Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 31 августа 2012 г. по делу N 33-7166/12

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего судьи Петуховой В.Г.,

судей Бадлуевой Е.Б. и Туглаковой Л.Г.,

при секретаре Людвиг Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя ответчика Областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Братска и Братского района" Дьяконова Егора Александровича на решение Братского городского суда Иркутской области от 31 мая 2012 года по делу по иску Воробьевой Татьяны Иннокентьевны к Областному государственному бюджетному учреждению социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Братска и Братского района" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛА:

В обоснование исковых требований истец Воробьева Т.И. указала, что работает в ОГУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Братска и Братского района", получает заработную плату в размере меньше минимального размера оплаты для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, - к заработной плате истца не применяется районный коэффициент и процентная надбавка. Истец считает, что при установлении заработной платы истца, ответчик нарушил нормы трудового законодательства. Указывает, что минимальная заработная плата с начислением северной надбавки и районного коэффициента должна быть рассчитана следующим образом: базовый оклад 4611 умножается на соответствующий межразрядный тарифный коэффициент и умножается на 1,9 - 90 % северного и районного коэффициента.

Просила суд взыскать с Областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Братска и Братского района" задолженность по заработной плате за период с 01.01.2012 по 31.03.2012 в размере 32487,87 руб.

Решением Братского городского суда Иркутской области от 31.05.2012 исковые требования истца удовлетворены частично.

Суд взыскал с Областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Братска и Братского района" в пользу Воробьевой Татьяны Иннокентьевны задолженность по заработной плате за период с 01.01.2012 по 31.03.2012 в размере 1029,8 руб.

В удовлетворении исковых требований в большем размере Воробьевой Т.И. отказано.

В апелляционной жалобе представителя ответчика Областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Братска и Братского района" Дьяконов Е.А. просит решение суда отменить, принять новый судебный акт, в обоснование указав, что не согласен с выводом суда об удовлетворении исковых требований Воробьевой Т.Б. в части, поскольку оплата труда работников учреждений социальной защиты населения осуществляется на основе систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, с применением выплат стимулирующего характера. Работникам учреждений социальной защиты населения выплачиваются выплаты, предусмотренные действующим законодательством, в пределах фонда заработной платы соответствующего учреждения социальной защиты населения. Работнику устанавливается надбавка стимулирующего характера за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения - в размере 20% тарифной ставки (оклада) за первые три года работы и 10% за последующие два года, но не более 30% тарифной ставки (оклада). Кроме того, работникам учреждений социальной защиты населения, занятым на работах с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, размер тарифной ставки (оклада) повышается на 15%. Минимальные оклады и повышающие коэффициенты по должностям работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг для социального работника составляет 2800 руб., рекомендованный повышающий коэффициент 0,20.

В соответствии со ст. 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на "Дата обезличена" для работников организаций, расположенных в муниципальном образовании города Братска и муниципальном образовании "Братский район", с "Дата обезличена" устанавливается минимальная заработная плата - в сумме 6081 руб. В размер минимальной заработной платы в Иркутской области включаются все компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) а так же, стимулирующие выплаты.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

Заслушав доклад, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в пределах ее доводов, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.)

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующим и у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Также в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 г. также устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Суд установил, что согласно трудовой книжке, трудовому договору от "Дата обезличена", дополнительному соглашению на истца Воробьеву Т.И., она работает в ОГУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Братска и Братского района" по основной ставке в должности социального работника на 1,0 ставку, ее оклад составляет 2800 руб.

Частично удовлетворяя исковые требования истца, суд правильно руководствовался нормами материального права, оценив представленные в дело доказательства, пояснения сторон, исходил из того, что не включение в минимальный размер оплаты труда, установленный в целом по Российской Федерации, районного коэффициента и районной северной надбавки, приведет к уравниванию в оплате труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах, где не установлен районный коэффициент и районная надбавка, с работниками, проживающими и работающими в экстремальных природно-климатических условиях Севера, что недопустимо в силу действующего трудового законодательства РФ и норм международного трудового права. Таким образом, суд пришел к обоснованному выводу о том, что минимальный размер оплаты труда должен соответствовать Федеральному закону РФ N82-ФЗ от 19.06.2000 "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с которым минимальный размер оплаты труда с "Дата обезличена" установлен в сумме 4 611 рублей в месяц.

При таких обстоятельствах, после проведенных расчетов за спорный период времени, суд правильно частично удовлетворил исковые требования истца в размере 1029,8 руб., отказав в удовлетворении иска в большем размере.

Мотивы, по которым были частично удовлетворены исковые требования истицы изложены полно в решении суда, а выводы суда по доводам сторон соответствуют фактическим обстоятельствам и материалам дела, которые судебная коллегия находит правильными.

Довод апелляционной жалобы о том, что судом неверно произведены расчеты недовыплаченной заработной платы, не могут быть приняты во внимание, поскольку не соответствуют материалам дела и основаны на ином толковании норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы аналогичны доводам правовой позиции ответчика, занятой им в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции, которые исследованы судом первой инстанции полно и всесторонне, а выводы суда по ним судебная коллегия находит правильными и соответствующими как закону, так и собранным по делу доказательствам.

При таких обстоятельствах решение суда по делу является законным, обоснованным и не подлежащим отмене.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Братского городского суда Иркутской области от 31 мая 2012 года по настоящему гражданскому делу - оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика Областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения г. Братска и Братского района" Дьяконова Егора Александровича - без удовлетворения.

Председательствующий судья В.Г. Петухова

Судьи Е.Б.Бадлуева

Л.Г. Туглакова