Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 14 июня 2012 г. по делу N 33-5489

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда

в составе председательствующего Жуленко Н.Л.,

судей Фатьяновой И.П., Черной Е.А.,

при секретаре Беспалове Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Жуленко Н.Л.

гражданское дело по апелляционной жалобе Жиновой Т.В. на решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 26 марта 2012 года

по иску Жиновой Татьяны Васильевны к ОАО Объединенной угольной компании "Южкузбассуголь" об исправлении записей в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛА:

Жинова Т.В. обратилась в суд с иском к ОАО Объединенной угольной компании "Южкузбассуголь" (далее ОАО ОУК "Южкузбассуголь") об исправлении записей в трудовой книжке.

Требования мотивирует тем, что согласно записи в трудовой книжке N8 от 01.03.1996г. она переведена машинистом насосных установок 3 разряда шахта "Юбилейная" участок гидротранспорта. Согласно записи N9 от 01.10.1997г. она переведена машинистом насосных установок 4 разряда на участок гидротранспорта. Согласно записи N11 от 01.07.2000г. она принята по переводу машинистом насосных установок 4 разряда на участок "Гидротранспорт". Согласно записи N13 от 01.09.2003г. она переведена машинистом насосных установок 4 разряда на участок "Водоотлив", где работала по данной профессии до 15.09.2003г. Согласно записи в трудовой книжке N22 от 19.07.2011г. она продолжает работать у ответчика до настоящего времени. Профессия "машинист насосных установок" не включена в список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Филиалом "Шахта "Юбилейная" в Управление Пенсионного фонда РФ в Новокузнецком районе была предоставлена служебная записка б/н, согласно которой она, работая по профессии "машинист насосных установок", фактически работала по профессии "машинист насосных установок, занятый на дренажных работах". Управлением Пенсионного фонда РФ в Новокузнецком районе на данную служебную записку был дан ответ от 29.12.2010г. N06-6784, согласно которому, документами, подтверждающими право истицы на досрочное назначение пенсии в соответствии со списком N2 является, в частности, трудовая книжка. Согласно письма филиала "Шахта "Юбилейная" в Управление Пенсионного фонда РФ в Новокузнецком районе от 12.03.2011г. N1/49 истица фактически работала по профессии "машинист насосных установок, занятый на дренажных работах". Для исправления неверных записей в трудовой книжке истица обратилась к ответчику с заявлением, однако ей было отказано. Согласно служебной записке ответчика для Пенсионного фонда наименованию профессии "Машинист насосных установок" на шахте "Юбилейная" соответствует профессия "Машинист насосных установок, занятый на дренажных работах". Однако в трудовой книжке истицы вместо наименования профессии "Машинист насосных установок, занятый на дренажных работах" имеется наименование "Машинист насосных установок", чем нарушается ее право на надлежащее заполнение трудовой книжки, а также право на льготное пенсионное обеспечение. Просит признать записи в своей трудовой книжке N 8 от 01.03.1996г. в части наименования профессии "Машинист насосных установок" - недействительной, N 9 от 01.10.1997г. в части наименования профессии "Машинист насосных установок" - недействительной, N 11 от 01.07.2000г. в части наименования профессии "Машинист насосных установок" - недействительной, N 13 от 01.09.2003г. в части наименования профессии "Машинист насосных установок" - недействительной, обязать внести в трудовую книжку исправленные записи в части наименования профессии "Машинист насосных установок, занятый на дренажных работах".

Представитель ответчика ОАО ОУК "Южкузбассуголь" Чекалина Н.Д. исковые требования не признала.

Решением Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 26 марта 2012 года постановлено:

Жиновой Татьяне Васильевне в удовлетворении исковых требований, заявленных к ОАО Объединенной угольной компании "Южкузбассуголь" об исправлении записей в трудовой книжке, отказать за необоснованностью.

В апелляционной жалобе Жинова Т.В. просит решение суда отменить. Указывает, что профессия "Машинист насосных установок, занятый на дренажных работах" входит в Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N10.

Согласно служебной записке ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" для Пенсионного фонда наименованию профессии "Машинист насосных установок" на шахте "Юбилейная" соответствует профессия "Машинист насосных установок, занятый на дренажных работах".

Однако в ее трудовой книжке вместо наименования профессии "Машинист насосных установок, занятый на дренажных работах" имеется наименование "Машинист насосных установок", чем нарушается ее право на надлежащее заполнение трудовой книжки и, таким образом, право на льготное пенсионное обеспечение.

Изучив материалы дела, заслушав представителя ответчиков Чекалину Н.Д., действующую на основании доверенности от 30.12.2011 года сроком по 31.12.2012 года и доверенности от 05.10.2011 года сроком по 31.12.2012 года, возражавшую против доводов апелляционной жалобы и просившую оставить решение суда без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии со ст. 327.1. ГПК РФ законность и обоснованность решения суда исходя из доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствие со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пенсионным законодательством РФ (ФЗ РФ "О трудовых пенсиях", "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", постановление Минтруда "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии") предусмотрено, что основным документом для оформления пенсии является трудовая книжка. Однако, в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют все необходимые сведения о характере работы, организация выдает уточняющую справку о подтверждении характера выполняемой им работы по специальному стажу во вредных условиях труда. В данной справке указывается, на основании каких документов она выдана, при этом указываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был полностью занят на работах, предусмотренных списками N2, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N10.

Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. N258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно имеющейся в материалах дела заверенной копии трудовой книжки HT-I N1416661 приказом N 90/к от 21.02.1994г. Жинова Т.В. 23.02.1994 г. была принята учеником машиниста насосных установок первого разряда на участок гидротранспорт АО "УК Кузнецкуголь" шахта "Юбилейная" (л.д. 11).

Приказом N 178к от 01.03.1996г. Жинова Т.В. переведена на должность машиниста насосных установок третьего разряда участка гидротранспорт.

Приказом N 565к от 01.10.1997г. Жинова Т.В. переведена машинистом насосных установок четвертого разряда на участок гидротранспорт. 30.06.2000г. приказом N 470к уволена по ч.5 ст. 29 КЗоТ РФ по переводу на ОАО "Шахта Юбилейная-Н" и на основании приказа N 1-к от 03.07.2000г. с 01.07.2000г. принята по переводу из ОАО "Шахта Юбилейная" машинистом насосных установок четвертого разряда на участок гидротранспорта.

В связи с реорганизацией ОАО "Шахта "Юбилейная-Н" в форме слияния, работодатель переименован в ОАО ОУК "Южкузбассуголь" филиал "Шахта "Юбилейная". На основании приказа от 25.08.2003г. N 960к 01.09.2003г. истица переведена на должность машиниста насосных установок четвертого разряда на участок "Водоотлив". Далее на основании приказа от 12.09.2003г. N 1049к 15.09.2003г. переведена машинистом конвейера третьего разряда на участок "Конвейерный транспорт" (л.д. 9-17).

Разрешая спор и проверяя доводы о том, что Жинова Т.В. фактически с 1994г. по 2003 г. работала по профессии "машинист насосных установок, занятый на дренажных работах", в связи с чем необходимо исправить запись в трудовой книжке, суд первой инстанции пришел к верному выводу об отсутствии оснований для изменения наименования должности Жиновой Т.В. в трудовой книжке по решению суда.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении и т.д. вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращениии необходимую помощь. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что приказы работодателя о принятии на работу, о переводе Жиновой Т.В. не оспаривались. Сведения в трудовую книжку Жиновой внесены на основании приказов. Доказательств того, что данные записи являются неточными либо неправильными, в ходе судебного разбирательства не добыто. В материалах дела не имеется документов, на основании которых было бы возможно внесение исправлений в записи трудовой книжки истицы.

Доводы Жиновой Т.В. о том, что ее работа машинистом насосных установок связана с дренажными работами, не нашли своего подтверждения в судебном заседании, напротив, опровергается письменными доказательствами: личной карточкой работника, где указана должность истицы - машинист насосных установок; производственной инструкцией машиниста насосных установок поверхности; письмом-ответом замначальника Управления пенсионного фонда РФ в Новокузнецком районе Кемеровской области.

Доводы апелляционной жалобы о том, что согласно служебной записке ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" для Пенсионного фонда наименованию профессии "Машинист насосных установок" на шахте "Юбилейная" соответствует профессия "Машинист насосных установок, занятый на дренажных работах", не имеют правового значения.

В силу ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Допустимых доказательств того, что Жинова Т.В. работая по профессии "Машинист насосных установок" фактически работала по профессии "машинист насосных установок, занятый на дренажных работах", истицей не представлено.

Иных доводов, опровергающих выводы суда первой инстанции, которые не были бы предметом рассмотрения суда и которым не дана надлежащая правовая оценка в решении, апелляционная жалоба не содержит. Доводы жалобы основаны на ином толковании и применении норм материального права, с чем судебная коллегия не может согласиться.

Поскольку каких-либо обстоятельств, ставящих под сомнение правильность принятого судом решения, апелляционная жалоба не содержит, то у судебной коллегии отсутствуют основания для отмены решения суда в обжалуемой части.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 26 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Жиновой Т.В.. - без удовлетворения.

Председательствующий Жуленко Н.Л.

Судьи Фатьянова И.П.

Черная Е.А.