Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 03 сентября 2012 г. по делу N 33-7536

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Платова А.С.

судей Сударьковой Е.В., Емельянова В.А.

с участием прокурора Щелкуновой О.М.

при секретаре Барановской Н.В.

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Емельянова В.А. дело по иску прокурора Абанского района в интересах Цитович "данные изъяты" к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Абанский межшкольный учебный комбинат" о взыскании недоначисленной заработной платы

по апелляционной жалобе главы администрации Абанского района Красноярского края Иванченко Г.В.

на решение Абанского районного суда Красноярского края от 11 июля 2012 года, которым постановлено:

"Исковые требования прокурора Абанского района в интересах Цитович "данные изъяты" к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Абанский межшкольный учебный комбинат" о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Абанский межшкольный учебный комбинат" в пользу Цитович "данные изъяты" недоначисленную за январь, февраль, март 2012 года заработную плату в размере 5 854 руб. 80 коп.

Взыскать в доход местного бюджета с ответчика Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Абанский Межшкольный учебный комбинат" госпошлину в размере 400 руб.".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Цитович А.П. работает в МБОУ "Абанский межшкольный учебный комбинат" в должности гардеробщицы.

Прокурор Абанского района обратился в ее интересах в суд к МБОУ "Абанский межшкольный учебный комбинат" с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что согласно трудовому законодательству, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статьями 146 и 148 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда, выполняемого в районах с особыми климатическими условиями, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Полагает, что оплата по окладу и тарифной ставке с другими надбавками, установленными у ответчика, то есть совокупная заработная плата должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка, в то время как ответчиком эти правила при начислении заработной платы не соблюдаются, что привело к нарушению трудовых прав истицы.

В связи с этим прокурор просил взыскать с работодателя, с учетом этих правил, недоначисленную и невыплаченную истице заработную плату за период с января по март 2012 г. в сумме 5 854 рублей 80 копеек.

Судом исковые требования удовлетворены.

В апелляционной жалобе глава администрации Абанского района Красноярского края Иванченко Г.В. просит об отмене решения, ссылаясь на нарушение судом норм материального права.

Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым оставить решение суда без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям. Так, из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 года N 90-ФЗ, от 20.04.2007 года N 54-ФЗ) следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции Федерального закона от 01.06.2011 г. N 106-ФЗ), минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01 июня 2011 года установлен в 4 611 рублей в месяц.

Вместе с тем, в силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Абанский район, в котором истица проживает и выполняет трудовые обязанности, не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с чем правила, установленные главой 50 ТК РФ, при начислении ей заработной платы, применению не подлежат.

Согласно Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденному Постановлением администрации Абанского района от 30.12.2011 г., месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже 5 426 рублей.

Размер ежемесячной заработной платы истицы составляет 5426 рублей.

С учетом вышеприведенных правовых норм и установленных обстоятельств, принимая во внимание, что заработная плата истицы, включающая в себя все элементы, составляет не меньше, как установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, так и минимального размера заработной платы установленной в Красноярском крае и в муниципальном образовании, где истица осуществляет свою трудовую деятельность, а правила, установленные главой 50 ТК РФ, при начислении истице заработной платы, применению не подлежат, вывод суда первой инстанции о том, что совокупная заработная плата должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка основан не неправильном толковании норм материального права.

В связи с этим судебное решение не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене.

Судебная коллегия считает возможным отменив судебное решение, рассмотреть по существу исковые требования и вынести новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований прокурора Абанского района в интересах Цитович А.П. о взыскании невыплаченной заработной платы.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Абанского районного суда Красноярского края от 11 июля 2012 года отменить.

Принять по делу новое решение, которым иск прокурора Абанского района в интересах Цитович "данные изъяты" к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению "Абанский межшкольный учебный комбинат" о взыскании недоначисленной заработной платы оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: