Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего Никодимова А.В., судей Сыреновой С.Н., Горохова Ю.М.,
при секретаре Поповой А.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 10 мая 2012 года по делу по иску Алексеева С.Ю. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов, которым
постановлено:
В удовлетворении иска Алексеева С.Ю. отказать.
Заслушав доклад судьи Никодимова А.В., пояснения представителя ответчика Григорьевой О.Н., изучив материалы дела, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Алексеев С.Ю. обратился в суд с иском к УФССП по РС(Я) о признании незаконным приказа от 13.12.2011 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, на основании которого он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня 02.11.2011 и 03.11.2011. Истец считает приказ незаконным, поскольку он отсутствовал по уважительной причине и находился в медицинских учреждениях, о чем уведомил руководство. Обжалуемый приказ отменен после подачи иска по настоящему делу, однако не указаны основания его отмены. Просит признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, взыскать компенсацию морального вреда в размере ******** рублей и судебные расходы на представителя в размере ******** рублей.
Судом принято вышеуказанное решение, обоснованность и законность которого оспаривается истцом. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения ввиду несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, нарушения норм материального права.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Алексеев С.Ю. состоит в должности .......... Нерюнгринского районного отдела судебных приставов. Приказом УФССП по РС(Я) о наложении дисциплинарного взыскания от 13.12.2011 ему объявлен выговор за грубое нарушение трудовой дисциплины и отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня 02.11.2011 и 03.11.2011 без уважительной причины.
10.04.2012 в рамках досудебного урегулирования спора вышеуказанный приказ о наложении дисциплинарного взыскания отменен.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Из дела следует, что Алексеев С.Ю. посредством телефонной связи известил работодателя об отсутствии на рабочем месте в связи с нахождением на приеме у врачей. Согласно имеющимся справкам истец 02.11.2011 и 03.11.2011 находился на приеме у врачей частной клиники и потому листок нетрудоспособности ему не открыт, рекомендована плановая операция. Таким образом, работодатель обоснованно наложил на Алексеева С.Ю. дисциплинарное взыскание.
Тот факт, что приказ о дисциплинарном взыскании был отменен работодателем самостоятельно, не является основанием для отказа в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда и понесенных судебных расходов, так как ответчиком по существу признано нарушение трудовых прав истца.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание, что привлечение к дисциплинарной ответственности не могло не повлечь за собой нравственных страданий, а также учитывая характер причиненных истцу страданий, характер и степень вины ответчика в нарушении прав истца, индивидуальные особенности и иные значимые для дела обстоятельства, судебная коллегия приходит к выводу о том, что с УФССП по РС(Я) в пользу Алексеева С.Ю. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ******** рублей.
Согласно части первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В соответствии с квитанцией от 11.03.2012 за сбор сведений, необходимых для оказания юридической помощи, и подготовку искового заявления Алексеев С.Ю. уплатил коллегии адвокатов "Лига" ******** рублей. Таким образом, истец понес судебные расходы в указанной сумме. Оснований сомневаться в достоверности представленной квитанции нет.
Выводы суда основаны на неправильном применении норм материального права, привели к неправильному разрешению спора, а потому судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене с принятием нового решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 10 мая 2012 года отменить и вынести новое решение.
Иск Алексеева С.Ю. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) в пользу Алексеева С.Ю. компенсацию морального вреда в размере ******** ( ********) рублей и возмещение судебных расходов в размере ******** ( ********) рублей.
В остальной части иска отказать.
Председательствующий: Никодимов А.В.
Судьи: Сыренова С.Н.
Горохов Ю.М.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.