Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 15 августа 2012 г. по делу N 33-7364

судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе

председательствующего: Лифановской В.П.

судей: Ельницкой Н.Н., Ковалева С.А.

при секретаре: Ким И.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Орлова А.В. к ООО "Фрегат-Восток" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и премии, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ООО "Фрегат-Восток"

на решение Шкотовского районного суда Приморского края от 8 июня 2012 г., которым исковые требования удовлетворены в части. Постановлено взыскать с ООО "Фрегат-Восток" в пользу Орлова А.В. заработную плату в размере 27 088, 80 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 055,96 руб., проценты за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере 1 464, 72 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего 46 609, 48 руб.

Заслушав доклад судьи Ельницкой Н.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Орлов А.В. обратился в суд с названным иском к ООО "Фрегат-Восток", указав в обоснование, что работает в ООО "Фрегат-Восток" с ДД.ММ.ГГГГ

За ДД.ММ.ГГГГ. ему не выплачена заработная плата.

Просил взыскать заработную плату за указанные месяцы, полный расчет в связи с увольнением по соглашению сторон, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000, 00 руб.

В дальнейшем Орлов А.В. увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика заработную плату за ноябрь 2011 г. в размере 59 891, руб., за декабрь 2011 г. в размере 19 384, 30 руб., за январь 2012 г. в размере 58 787, руб., за период с 28 января 2012 г. по 14 февраля 2012 г. в размере 36 000, руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 40 000, руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 50 000, руб.

Орлов А.В., извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился.

Представитель ООО "Фрегат-Восток" с иском не согласилась, пояснив, что заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск выплачены Орлову А.В. в полном объеме.

Судом вынесено указанное решение, на которое ООО "Фрегат-Восток" подана апелляционная жалоба.

Судебная коллегия, изучив письменные материалы дела, исследовав доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда.

Разрешая спор по существу, суд верно определил обстоятельства имеющие значение для дела, дал им надлежащую правовую оценку и в соответствии со ст. ст. 72, 127. 137, ч. 4 ст. 139, 140, ст. 236, ч. 3 ст. 301 ТК РФ. пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

Данный вывод суда в решении мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Из материалов дела усматривается, что Орлов А.В. работал в ООО "Фрегат-Восток" в должности судокорпусника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволен по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ заключенным с Орловым А.В., ему установлена тарифная ставка в размере 48 руб. в час, районный коэффициент - 20%, Дальневосточная надбавка - 30% (итого 72 руб. в час).

Согласно п. 4.2 трудового договора, в период работы на вахте работнику выплачивается вахтовая надбавка в размере 1200 руб. в сутки, согласно табелю рабочего времени за каждый рабочий день.

В силу п. 4.3 трудового договора, п. 8.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Фрегат-Восток" заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц, первая половина заработной платы - до 10 числа каждого месяца; вторая половина заработной платы - до 30 числа каждого месяца следующего за расчетным.

Заработная плата за ноябрь, декабрь 2011 г., январь, февраль 2012 г., включая компенсацию за неиспользованный отпуск выплачена Орлову А.В. в полном объеме, что подтверждается, платежными поручениями N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ N от ДД.ММ.ГГГГ., N от ДД.ММ.ГГГГ., декабрь, январь, февраль. - N от ДД.ММ.ГГГГ, N N от ДД.ММ.ГГГГ г., N от ДД.ММ.ГГГГ., N от ДД.ММ.ГГГГ., а также копией лицевого счета Орлова А.В. в ОАО "Сбербанк России".

При этом суд правильно признал расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за указанные месяцы неверным.

Согласно трудовому договору, заключенному с Орловым А.В. от 22.08.2011 г., ему установлена тарифная ставка в размере 48 руб. в час, районный коэффициент - 20%, Дальневосточная надбавка - 30%.

Отработанные истцом часы оплачены исходя из тарифной ставки в размере 32 руб., районного коэффициента в размере 6, 40 руб. Дальневосточной надбавки в размере 9, 60 руб., установленных приказом директора ООО "Фрегат-Восток" N от ДД.ММ.ГГГГ

Между тем, как верно указано судом, соглашения об изменении условий трудового договора в части условий оплаты труда, а именно уменьшения тарифной ставки с учетом районного коэффициента и Дальневосточной надбавки до 48 руб. в час, с Орловым А.В. не заключалось, допустимых доказательств этому, в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Тем самым, суд пришел к правильному выводу о том, что применению к расчету заработной платы Орлова А.В. подлежит тарифная ставка в размере 72 руб. в час, как установлено трудовым договором.

Проверяя правильность расчетов за вахтовую надбавку и доплату за расширение зоны обслуживания (в связи с назначением истца ответственным (проверщиком) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.), суд правильно руководствовался положениями ч. 4 ст. 137 ТК РФ, ч. 1 ст. 153 ТК РФ, табелями отработанного времени за ноябрь, декабрь 2011 г., январь 2012 г. и пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика заработной платы за ноябрь 2011 г. в размере 8691,84 руб., за декабрь 2011 г. - в размере 2800 руб., за январь 2012 г. - в размере 14 844, 96 руб.

При этом суд принял во внимание, что согласно табелю отработанного времени за декабрь 2011 г. Орлов А.В. отработал 1, 2, 26, 27, 28, 29 декабря - по 8 часов в день, 3, 30 декабря - по 6 часов в день, что не свидетельствует о простое в указанные дни.

В судебном заседании установлено, что в феврале 2012 г. Орлов А.В. не работал, ДД.ММ.ГГГГ направил в адрес работодателя заявление об увольнении.

Тем самым, оплате Орлову А.В. в феврале 2012 г. подлежали дни межвахтового отдыха в количестве 6 дней (47 часов), что подтверждается расчетным листком за февраль 2012 г., а также расчетом неоплаченного межвахтового отдыха, представленного ответчиком, что составило 752 руб.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, произведенный судом судебная коллегия проверила, признает верным и не оспаривает, равно как не оспаривает расчет процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы (в силу ст. 236 ТК РФ) в размере 1464, 72 руб.

Размер компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ, суд произвел с учетом принципа разумности и справедливости, а также с учетом длительности периода задержки заработной платы и определил к взысканию с ответчика в размере 1000 руб.

Доводы апелляционной жалобы о несоответствии выводов суда обстоятельствам дела и неправильном применении судом норм материального права при разрешении данного дела, ошибочны, поскольку направлены на иную оценку фактических обстоятельств дела и собранных доказательств, а также на иное толкование подлежащих применению правовых норм.

Судом принято решение с учетом правовых норм регулирующих рассматриваемые правоотношения при правильном их толковании.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Шкотовского районного суда Приморского края от 8 июня 2012 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Фрегат-Восток" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: