Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 03 июля 2012 г. по делу N 33-5819

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Чикаловой Е.Н.,

судей Власенко И.Г., Виноградовой О.Н.

при секретаре Скрипко А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симашко С.А. к Федеральному бюджетному учреждению "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" Министерства Обороны Российской Федерации, филиалу "Санаторий "Шмаковский" ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" Министерства Обороны Российской Федерации о выплате при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства

по апелляционной жалобе ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" МО РФ на решение Кировского районного суда Приморского края от 23 апреля 2012 года, которым исковые требования удовлетворены частично, с ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" МО РФ в пользу истца взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...., выходное пособие в размере ...., средний заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...., средний заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...., компенсация морального вреда в размере ... в доход бюджета Кировского муниципального района взыскана госпошлина в размере .... В иске к Филиалу "Санаторий "Шмаковский" ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" Министерства Обороны Российской Федерации отказано.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Симашко С.А. обратилась в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и морального вреда. В обоснование требований указала, что на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ФГУ "Шмаковский военный санаторий Дальневосточного военного округа" МО РФ, переименованного ДД.ММ.ГГГГ в ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" МО РФ с образованием Филиала "Санаторий "Шмаковский" ФБУ ССК "Дальневосточный" МО РФ. В связи с вводом в действие нового штата ДД.ММ.ГГГГ она был уволена в связи с сокращением штата. Полагает, что при расчете среднего заработка для начисления компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства не учтены премии, начисленные и выплаченные ей в расчетном периоде за счет средств от приносящей доход деятельности. Просила взыскать с ответчиков за счет средств от приносящей доход деятельности компенсацию за неиспользованный отпуск - ...., недоплаченную сумму выходного пособия за счет средств от приносящей доход деятельности - ...., средний месячный заработок на период трудоустройства за счет средств от приносящей доход деятельности - ...., компенсацию морального вреда в размере ....

Истица в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика - ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" МО РФ в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что премии за достигнутые успехи в труде, добросовестное исполнение должностных обязанностей, выплачиваемые Симашко С.А. за счет средств от приносящей доход деятельности, в соответствии с требованиями действующего законодательства, не были учтены при исчислении средней заработной платы. При расчете среднего заработка истца учитывались выплаченные ему ежемесячные денежные премии только за счет фонда оплаты труд, так как премии, выплаченные от средств приносящей доход деятельности начислялись истцу за те же показатели работы, что и премии, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда.

Представитель ответчика - Филиала "Санаторий "Шмаковский" ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" Министерства обороны РФ в судебное заседание не явился.

Судом постановлено вышеуказанное решение о частичном удовлетворении исковых требований, с котором не согласился ответчик ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" МО РФ, им подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения как незаконного.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований к отмене решения, постановленного судом первой инстанции.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Симашко С.А. приказом N от ДД.ММ.ГГГГ года была уволена из Филиала "Санаторий "Шмаковский" ФБУ "СКК "Дальневосточный" МО РФ на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата организации.

На основании приказов работодателя Симашко С.А.. ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. поощрялась за достигнутые успехи в труде, добросовестное исполнение должностных обязанностей денежными выплатами, распределяемыми из бюджетных средств и за счет средств от приносящей доход деятельности, что предусмотрено разделами 6,8 Положения о премировании гражданского персонала ФГУ "ШВС ДВО" Минобороны России.

При исчислении среднего заработка для расчета с истцом при увольнении не были учтены премии, выплаченные за счет средств от приносящей доход деятельности. Данные обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и стороной ответчика не отрицались.

Разрешая спор, суд правомерно исходил из того, что спорные премиальные выплаты, причитающиеся истцу, должны учитываться при расчете среднего заработка. Эти выплаты предусмотрены системой оплаты труда, а именно Положением о премировании гражданского персонала ФГУ "ШВС ДВО" Минобороны России, которое является приложением N 2 к коллективному договору.

Упомянутые выплаты в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, подлежат учету при расчете среднего заработка.

Пунктом 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922, установлено, что при определении среднего заработка учитываются ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода.

Установив, что Симашко С.А. фактически была выплачена одна и та же премия по результатам работы за месяц, но из разных источников финансирования, суд в соответствии с названным порядком учета премий при расчете среднего заработка, обоснованно удовлетворил заявленные исковые требования.

Учитывая особенности раздельного учета расходования денежных средств из разных источников финансирования оснований полагать, что работодателем выплачены две разные премии, у судебной коллегии не имеется.

Доводы апелляционной жалобы представителя ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" Министерства обороны Российской Федерации о том, что при расчете среднего заработка истца учитывались все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, в том числе выплаченные истцу ежемесячные денежные премии (за счет фонда оплаты труда), были предметом проверки в судебном заседании, им дана надлежащая правовая оценка, оснований не согласиться с которой у судебной коллегии не имеется.

Решение судом постановлено с соблюдением норм материального и процессуального права, юридически значимые обстоятельства судом установлены правильно, представленные сторонами доказательства надлежаще оценены судом, о чем в решении содержатся мотивированные выводы, в связи с чем судебная коллегия не находит оснований к его отмене.

Руководствуясь ст.ст.328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кировского районного суда Приморского края от 23 апреля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФБУ "Санаторно-курортный комплекс "Дальневосточный" Министерства обороны Российской Федерации - без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи: