Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 11 июля 2012 г. по делу N 33-4623/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего: И.И. Хуснутдиновой,

судей: К.В. Аноприенко, С.И. Дорожко,

при секретаре: Л.А. Горюновой,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семина В. М. к Федеральному бюджетному учреждению "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Хабаровскому краю" о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов,

по апелляционной жалобе ВрИО руководителя ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России Кирюшиной Л.В. на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 14.05.2012 г.,

заслушав доклад судьи С.И. Дорожко, объяснения представителя ФБУ "ДТУИО" МО России по доверенности Орлик А.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Семин В.М. обратился в суд с иском к ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России, ФКУ "Управление финансового обеспечения Минобороны России по Хабаровскому краю" о возложении обязанности на ФБУ "Дальневосточное ТУИО" МО РФ по оформлению Семину В.М. платежных документов на выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ЕДВ, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в общем размере "данные изъяты". и передаче их в ФКУ "УФО МО РФ по Хабаровскому краю" для производства выплаты, возложении обязанности на ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю" произвести выплату задолженности по заработной плате в размере "данные изъяты"., взыскании с ФБУ "Дальневосточное ТУИО" МО РФ денежной компенсации за ДД.ММ.ГГГГ по "данные изъяты". за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, компенсации морального вреда в размере "данные изъяты"., судебных расходов в размере "данные изъяты"

В обоснование иска указал, что работал в Биробиджанской КЭЧ с ДД.ММ.ГГГГ В ДД.ММ.ГГГГ Биробиджанская КЭЧ переименована в ФГУ " Биробиджанская КЭЧ района" МО РФ. ДД.ММ.ГГГГ приказом N начальника Дальневосточного территориального управления Семин В.М. был назначен ее "данные изъяты" Со ДД.ММ.ГГГГ ФГУ "Биробиджанская КЭЧ района" МО РФ реорганизована путем присоединения к ФГУ "Дальневосточное территориальное управление мущественных отношений" МО РФ, которое в ДД.ММ.ГГГГ изменило юридический статус и стало именоваться ФБУ "Дальневосточное ТУИО" МО РФ. Приказом ВрИО начальника ФГУ "Дальневосточное ТУИО" МО РФ N от ДД.ММ.ГГГГ Семин В.М. уволен в связи с сокращением штата по п.2 ст. 81 ТК РФ, при увольнении заработную плату не выдали, за период с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ работодатель в нарушение ст. 136 ТК РФ не выплачивал ему заработную плату с установленными надбавками и единовременное денежное вознаграждение за работу по итогам года, компенсацию за неиспользованный отпуск. Действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, волнения и переживания, в результате повысилось артериальное давление, усилилась головная боль, появилась бессонница, моральный вред он оценивает в "данные изъяты" Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты".

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчиков заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты"., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" судебные расходы в размере "данные изъяты"

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 14.05.2012 г. исковые требования Семина В.М. удовлетворены частично, с ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России в пользу Семина В.М. взысканы: задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты"., единовременная денежная выплата в размере "данные изъяты"., выходное пособие в размере "данные изъяты"., компенсация за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты"., компенсация за несвоевременную выплату в размере "данные изъяты"., компенсация морального вреда в размере "данные изъяты"., расходы на представителя в размере "данные изъяты"., в остальной части исковых требований отказано, в удовлетворении исковых требований к ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю" отказано, взыскана с ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России государственная пошлина в доход бюджета городской округ "Город Хабаровск" в размере "данные изъяты"

В апелляционной жалобе ВрИО руководителя ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России Кирюшина Л.В. просит решение отменить, в удовлетворении исковых требований Семина В.М. отказать, ссылаясь на ст. 330 ГПК РФ и на то, что судом не были установлены все существенные для дела обстоятельства.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель истца по доверенности Куликов В.П. с требованием апелляционной жалобы не согласен.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика ФБУ "ДТУИО" МО РФ по доверенности Орлик А.А., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

На основании частей 1 и 2 ст. 327.1 ГПК РФ решение суда подлежит проверке в обжалуемой части в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии с ч. 6 ст. 330 ГПК РФ правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что ДД.ММ.ГГГГ Семин В.М. принят на должность "данные изъяты", которая ДД.ММ.ГГГГ переименована в ФГУ "Биробиджанская КЭЧ района" Министерства обороны РФ, а с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Министра обороны РФ N от ДД.ММ.ГГГГ реорганизована путем присоединения к ФГУ "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны РФ, что подтверждается трудовой книжкой истца, Уставом ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России.

Приказом начальника Дальневосточного КЭУ N от ДД.ММ.ГГГГ Семину В.М. поручено с ДД.ММ.ГГГГ выполнение дополнительной работы по вакантной должности "данные изъяты" в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.

Согласно приказа N руководителя ФГУ "Дальневосточного ТУИО" Минобороны России Семин В.М. уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников КЭЧ по п. 2 ст. 81 ТК РФ, с выплатой единовременного денежного вознаграждения за 11 месяцев в полном объеме; выходного пособия в размере среднего месячного заработка в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

Из справки ФГУ "Биробиджанская КЭЧ района" Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ N следует, что Семин В.М. не получал заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ., а также ЕДВ по итогам ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 84 календарных дней за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно руководствовался нормами материального права (ст. ст. 22, 114 - 116, 127, 129, 140, 178, 236, 237 ТК РФ), и, правильно пришел к выводу о частичном удовлетворении требований истца, взыскав с ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" единовременную денежную выплату в размере "данные изъяты" выходное пособие в размере "данные изъяты" компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 84 календарных дней в сумме "данные изъяты". с учетом вычета подоходного налога, взыскав в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ (день следующий за днем увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения суда) в размере "данные изъяты"., исходя из ставки рефинансирования 8 % и суммы задолженности "данные изъяты"., взыскав, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму "данные изъяты"., которую судебная коллегия, исходя из конкретных обстоятельств дела, считает соответствующей степени причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также принципу разумности и справедливости, а также, взыскав, руководствуясь ст. 88, 94, 98, 100 ГПК РФ, и, принимая во внимание категорию спора, объем проделанной представителем работы, цену иска и объем материальных требований, разумность пределов взыскиваемой суммы, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере "данные изъяты"., и государственную пошлину в бюджет городского округа "Город Хабаровск" в размере "данные изъяты". - пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

При этом суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 58 ГК РФ, Положением о ФБУ "ДТУИО МО РФ", учитывая, что ФБУ "ДТУИО МО РФ" является юридическим лицом, имеет лицевой счет бюджетополучателя в Управлении федерального казначейства по Хабаровскому краю, пришел к верному выводу о том, что надлежащим ответчиком по данному делу является ФБУ "ДТУИО МО РФ".

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции как соответствующими обстоятельствам дела и требованиям закона.

Проверяя законность и обоснованность решения суда в части размера взысканных сумм, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы, поскольку судом решение принято в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных исковых требований, размер которых истцом в ходе рассмотрения дела был уточнен в соответствии с расчетом ФКУ "УФО МО РФ по Хабаровскому краю", который произведен в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922, и который соответствует начислениям заработной платы согласно представленных в суд расчетно-платежных ведомостей, соответствующих требованиям ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ, а также в связи с тем, что ФБУ "ДТУИО МО РФ" в нарушение предусмотренной ст. 56 ГПК РФ обязанности не представило доказательств иного размера подлежащих в пользу истца выплат и с учетом того, что размер взысканных сумм истцом не оспаривался.

Доводы жалобы на то, что взыскание в пользу истца следует производить с ФБУ "Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ЕАО", судебная коллегия отклоняет по основаниям, изложенным в решении судом первой инстанции, и поскольку к ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России в результате реорганизации была присоединена ФГУ "Биробиджанская квартирно-эксплуатационная часть района" Министерства обороны РФ, где работал истец, правопреемником которой является ФБУ "ДТУИО" МО РФ, в качестве работодателя осуществившее увольнение истца, тогда как ФБУ "Отдел финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ЕАО" только осуществляет услугу по финансово-экономическому обеспечению ФБУ "ДТУИО МО РФ" в рамках исполнения договора на обслуживание, с истцом в правоотношениях не состоит.

В целом доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут быть признаны состоятельными, так как, не опровергая выводы суда, по существу сводятся лишь к несогласию с ними, что не может рассматриваться в качестве оснований для отмены судебного постановления в апелляционном порядке.

Решение суда мотивировано и постановлено с соблюдением требований процессуального и материального права, является законным и обоснованным, в связи с чем, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 14.05.2012 г. по иску Семина В. М. к Федеральному бюджетному учреждению "Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений" Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Хабаровскому краю" о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов, - оставить без изменения, а апелляционную жалобу ВрИО руководителя ФБУ "Дальневосточное ТУИО" Минобороны России Кирюшиной Л.В. - без удовлетворения.

Председательствующий: И.И. Хуснутдинова

Судьи: К.В. Аноприенко

С.И. Дорожко