Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 06 июля 2012 г. по делу N 33-4094/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего: Г.Н. Кочуковой,

судей: Л.В. Кузьминовой, С.И. Дорожко,

при секретаре: А.С. Третьяковой,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефремовой Л. В. к Обществу с ограниченной ответственностью национальное предприятие "Уд-Учур" о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности оплаты отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе руководителя ООО НП "Уд-Учур" Беспалого В.Г. на решение Тугуро-Чумиканского районного суда Хабаровского края от 10.04.2012 г.,

заслушав доклад судьи С.И. Дорожко, объяснения истца Ефремовой Л.В.,судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ефремова Л.В. обратилась в суд с иском к ООО НП "Уд-Учур" о взыскании начисленной, но не выплаченной ей заработной платы, окончательного расчета и компенсации за задержку заработной платы в сумме "данные изъяты"

В обоснование иска указала, что была принята на работу в ООО НП "Уд-Учур" "данные изъяты" по приказу N от ДД.ММ.ГГГГ, затем по приказу N от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность "данные изъяты" и с ней заключен договор N от ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере "данные изъяты" с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 календарных дней. С ДД.ММ.ГГГГей предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за проработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но сумма отпускных не выплачена в полном объеме. Сумма начисленных, но невыплаченных отпускных составила "данные изъяты" без НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу после отпуска, но ее не допустили к работе и она написала заявление на увольнение по собственному желанию.Сумма начисленного окончательного расчета равна "данные изъяты" без НДФЛ. В связи с этим задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ равна "данные изъяты". За задержку заработной платы и окончательного расчета должна быть начислена компенсация в размере "данные изъяты"

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ и просила помимо ранее заявленных сумм взыскать компенсацию за задержку заработной платы в сумме "данные изъяты". за период задержки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию морального вреда "данные изъяты"., всего взыскать "данные изъяты"

В ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ истец уменьшила требования в части взыскания заработной платы и окончательного расчета, считает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей положен окончательный расчет в размере "данные изъяты". за 12 дней к отпуску в связи с ошибкой в приказе о предоставлении отпуска, задолженность по заработной плате в сумме "данные изъяты".

Решением Тугуро-Чумиканского районного суда Хабаровского края от 10.04.2012 г. исковые требования Ефремовой Л.В. удовлетворены частично: с ответчика в пользу Ефремовой Л.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсация морального вреда в размере "данные изъяты" взыскана с ответчика госпошлина в доход Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края в размере "данные изъяты", в удовлетворении остальных требований истцу отказано.

В апелляционной жалобе руководитель ООО НП "Уд-Учур" Беспалый В.Г. просит решение суда в части взыскания с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты"., компенсации морального вреда в размере "данные изъяты". отменить, в случае удовлетворения жалобы размер государственной пошлины изменить.

В возражениях на апелляционную жалобу истец Ефремова Л.В. по существу просит оставить решение без изменения.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца Ефремовой Л.В., просившей решение суда оставить без изменения, в удовлетворении апелляционной жалобы отказать, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

На основании частей 1 и 2 ст. 327.1 ГПК РФ решение суда подлежит проверке в обжалуемой части в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что приказом директора ООО НП "Уд-Учур" N от ДД.ММ.ГГГГ Ефремова Л.В. переведена с должности "данные изъяты" на должность "данные изъяты" с окладом "данные изъяты"., надбавкой "данные изъяты"., с которым истец ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ Этим же числом с ней заключен трудовой договор N, согласно которого Ефремова Л.В. принята на должность "данные изъяты" на неопределенный срок с окладом "данные изъяты" северными надбавками 50% в месяц, ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, 16 календарных дней за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера и 12 календарных дней за ненормированный рабочий день.

Приказом директора ООО НП "Уд-Учур" N от ДД.ММ.ГГГГ Ефремовой JI.B. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 44 календарных дня и неиспользованные дни отпуска в количестве 17 календарных дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом директора ООО НП "Уд-Учур" N от ДД.ММ.ГГГГ Ефремова JI.B. была уволена ДД.ММ.ГГГГ с должности "данные изъяты" предприятия на основании личного заявления по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ С приказом истец не ознакомлена.

Из отзыва ООО НП "Уд-Учур" на дополнения к исковому заявлению от ДД.ММ.ГГГГ следует, что остаток за предприятием перед истцом составляет "данные изъяты"., что также подтверждается расчетными ведомостями по начислению заработной платы работников ООО НП "Уд-Учур" в 2011 г., расходными ордерами по выдаче Ефремовой Л.В. заработной платы и оплаты отпуска в ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь нормами трудового права, правильно пришел к выводу о частичном удовлетворении требований истца, взыскав с ответчика в пользу Ефремовой Л.В. задолженность по заработной плате размере "данные изъяты"., проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты"., и взыскав, учитывая требования разумности и справедливости компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты"., отказал во взыскании с ответчика окончательного расчета по оплате отпуска в размере "данные изъяты" в связи с не представлением доказательств неиспользования истцом ранее части отпуска в количестве 12 дней за проработанный период в ООО НП "УД-Учур" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также доказательств невыплаты ей компенсации за данные дни отпуска предприятием.

Проверяя законность и обоснованность решения суда в обжалуемой части, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы, с учетом того, что размер взысканных сумм истцом не оспаривался.

В целом доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не могут быть признаны состоятельными, так как, не опровергая выводы суда, по существу сводятся лишь к несогласию с ними, что не может рассматриваться в качестве оснований для отмены или изменения судебного постановления в апелляционном порядке.

В соответствии с ч. 6 ст. 330 ГПК РФ правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.

Решение суда мотивировано и постановлено с соблюдением требований процессуального и материального права, является законным и обоснованным, в связи с чем, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тугуро-Чумиканского районного суда Хабаровского края от 10.04.2012 г. по иску Ефремовой Л. В. к Обществу с ограниченной ответственностью национальное предприятие "Уд-Учур" о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности оплаты отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - оставить без изменения, а апелляционную жалобу руководителя ООО НП "Уд-Учур" Беспалого В.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий: Г.Н. Кочукова

Судьи: Л.В. Кузьминова

С.И. Дорожко