Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 08 августа 2012 г. по делу N 33-5116/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующегосудьи И.И.Куликовой,

членов коллегии судей Л.В.Кузьминовой, Е.А. Бузыновской,

с участием секретаря А.С.Третьяковой,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиминой Т. Р. к Хабаровскому краевому союзу потребительских обществ о возложении обязанности предоставить справки о заработной плате и периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком; и апелляционную жалобу Зиминой Т. Р. на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 13 марта 2012 года.

Заслушав доклад судьи Е.А. Бузыновской, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Зимина Т.Р. обратилась в суд с иском к Хабаровскому краевому союзу потребительских обществ о возложении обязанности предоставить справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком в периоды: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. В заявлении указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала "данные изъяты" (его правопреемником является Хабаровскому краевому союзу потребительских обществ), непрерывный стаж работы составляет около 17 лет. Имеет троих детей ДД.ММ.ГГГГ рождения, ДД.ММ.ГГГГ рождения и ДД.ММ.ГГГГ рождения. При достижении пенсионного возраста она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Хабаровске и Хабаровском районе (далее ПФ) с заявлением о назначении трудовой пенсии. Для правильного определения стажа работы ей необходимо было предоставить в ПФ справку о периодах нахождения в отпусках по уходу за детьми. Для получения такой справки ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Хабаровский краевой союз потребительских обществ. Письмом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ она была уведомлена о том, что в её личном деле имеется записка N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 год в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, и что иных записок о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в личном деле нет. Так как периоды ухода за детьми подлежат включению в трудовой стаж при назначении трудовой пенсии, поэтому для правильного исчисления трудового стажа ей необходимы справки о нахождении в отпусках по уходу за ребенком. Ответчик, не выдав ей справку о нахождении в отпуске по уходу за ребенком в периоды ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, препятствует осуществлению её конституционного права на своевременное назначение и получение трудовой пенсии в определенном размере.

Зимина Т.Р. обратилась в суд с иском к Хабаровскому краевому союзу потребительских обществ о возложении обязанности предоставить справку о заработной плате за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В заявлении указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Хабаровском крайрыболовпотребсоюзе, уволена по сокращению штата. Для оформления трудовой пенсии ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Хабаровске и Хабаровском районе. Для определения размера трудовой пенсии ей необходимо предоставить справку о размере заработной платы за период до ДД.ММ.ГГГГ за 60 месяцев (ять лет). Она обратилась в Хабаровский краевой союз потребительских обществ (правопреемник Хабаровского крайрыболовпотребсоюза) с заявлением о выдаче справки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ей были предоставлены две справки за N и N от ДД.ММ.ГГГГ в которых содержались запрашиваемые сведения, но эти сведения были указаны не в полном объеме. В справках отсутствуют сведения о размере заработной платы, выплачиваемой в ДД.ММ.ГГГГ Также не полностью указаны сведения о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствуют сведения о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ Также считает, что в справках неверно указана сумма полученных ею денежных средств. Так общая сумма заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за 126 избранных месяца) составляет "данные изъяты", что не соответствует действительности. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет не 126 месяцев, а 202 месяца, следовательно, не учтено 76 месяцев работы и заработная плата за эти месяцы. Полагает, что утрата книг лицевых счетов о начислении заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ не может служить препятствием для получения необходимых справок о заработной плате, поскольку размер заработной платы может быть восстановлен по штатным расписаниям и приказам о выплате премий. Считает, что ответчик обязан выдать ей справку о заработной плате за 60 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без наличия пропусков по месяцам. Для этого он должен восстановить сведения о получаемых ею суммах за каждый месяц на основании штатных расписаний.

Определением судьи Центрального районного суда г.Хабаровска от 28.10.2011 года указанные дела соединены в одно производство.

В ходе рассмотрении дела истец Зимина Т.Р. на исковых требованиях настаивала. Пояснила, что в настоящее время ответчик предоставил ей справку о периодах её нахождения в отпусках по уходу за ребенком до одного года и до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сведения, указанные в этой справки, соответствуют фактическому периоду её нахождения в таких отпусках. Также ответчик предоставил ей ДД.ММ.ГГГГ справку о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в которых отсутствуют сведения о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за эти три года не указана по причине утраты (порчи) платежных документов. Просила суд принять во внимание, что выданные ей справки о размере выплаченной заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ год не соответствуют друг другу, хотя выданы за один и тот же период работы. Также в этих справках размер полученной заработной платы указан ниже того размера, который она фактически получала в этот период. Трудовая пенсия ей назначена и выплачивается с ДД.ММ.ГГГГ.

Председатель ответчика Хабаровского краевого союза потребительских обществ в ходе рассмотрения дела исковые требования не признала. Пояснила, что Зиминой Т.В. выданы истребуемые ей справки. В справке о выплаченной заработной плате отсутствуют сведения за ДД.ММ.ГГГГ, так как финансовые документы, подтверждающие размер выплаченной заработной платы за этот период, утрачены. Восстановить сведения о размере заработной платы за эти года по штатным расписаниям не имеется возможным, так как штатные расписания не содержат полной информации о размере фактически выплаченных работнику денежных средств. В справках о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, не имеется противоречий. В справке от ДД.ММ.ГГГГ содержаться сведения о выплаченных Зиминой Т.Р. пособиях (детских, по больничным листкам) и выплаченном выходном пособии, а в справке от ДД.ММ.ГГГГ эти сведения не отражены. Вся имеющаяся в Хабаровском краевом союзе потребительских обществ информация по заработной плате истца была передана в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Хабаровске и Хабаровском районе. Зиминой Т.Р. своевременно, по достижению пенсионного возраста, назначена трудовая пенсия. Каких-либо прав истца ответчик не нарушил, поэтому считает исковые требования Зиминой Т.Р. не обоснованными.

Рушением Центрального районного суда г.Хабаровскаот 13 марта 2012 года Зиминой Т.Р. в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобеЗимина Т.Р. просит решение суда отменить, ссылаясь на его необоснованность. Полагает, что суд незаконно отказал в возложении на ответчика обязанности предоставить справки о заработной плате за весь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе за периоды, за которые утрачены финансовые документы - ДД.ММ.ГГГГ. Отказывая её в удовлетворении требований суд не учел, что размер заработной платы влияет на размер назначенной трудовой пенсии по старости. Считает, что суд необоснованно рассмотрел дело в отсутствие её представителя и в нарушение закона допустил к участию в судебном заседании в качестве представителей ответчика лиц, полномочия которых не были оформлены соответствующими документами.

Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.

В суд апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, уведомленные о времени и месте слушания дела, не явились. О причине неявки суд не уведомили, об отложении слушания дела не просили. Судебная коллегия, признав причину неявки неуважительной, рассмотрела дело без их участия.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного судом решения по доводам, изложенным в апелляционной жалобе.

Пунктом 2 статьи 20 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определено, что назначение и установление размере трудовой пенсии производиться на основании документов, представленных заявителем (пенсионером). Перечень документов и порядок их предоставления определяется Правительством РФ. Обязанность по представлению документов возложена на заявителя (пенсионера).

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ от 27.02.2002 года N 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Пунктом 13 Перечня установлено, что в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке, и подлинники или копии других документов, предусмотренных данным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

Пунктом 26 указанного Перечня установлено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями на основании первичных бухгалтерских документов.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в частности справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (статья 62).

Судом установлено и подтверждается материалами, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Зимина Т.Р. работала в Хабаровском краевом союзе потребительских обществ в должности "данные изъяты", уволена по основаниям ппункта 1 статьи 33 КЗоТ РСФСР (сокращение штата).

Зимина Т.Р. обратилась в Хабаровский краевой союз потребительских обществ с заявлениями о предоставлении справок о нахождении её в декретном отпуске в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; и справки заработной плате за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просила указать размер заработной платы за 60 месяцев подряд в соответствии с финансовым документам, а при их отсутствии - в соответствии со штатным расписаниям и с учетом выплачиваемого районного коэффициента, стажа работы, с учетом ежемесячных, ежеквартальных и годовых вознаграждений, с учетом размера денежной компенсации за неиспользованные отпуска за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В заявлении указала, что запрашиваемые справки ей необходимы для предоставления в ПФ РФ для решения вопроса о назначении пенсии.

Хабаровский краевой союз потребительских обществ ДД.ММ.ГГГГ предоставил Зиминой Т.Р. и направил в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Хабаровске и Хабаровском районе справку о заработной плате за периоды: ДД.ММ.ГГГГ. Указание на частичное начисление заработной платы в некоторых календарных годах обусловлено тем, что Зимина Т.Р. была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ, а в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпусках по уходу за ребенком до одного года и до полутора лет, а в ДД.ММ.ГГГГ была уволена.

Хабаровский краевой союз потребительских обществ ДД.ММ.ГГГГ выдал Зиминой Т.Р. справку о том, что сведения о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ предоставить невозможно, так как первичные бухгалтерские документы (лицевые счета, платежные ведомости) утрачены.

Также ответчик предоставил ДД.ММ.ГГГГ Зиминой Т.Р. и в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Хабаровске и Хабаровском районе справку о периодах нахождения истца в отпусках по беременности и родам и отпусках по уходу за ребенком до одного года и до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Факт получения указанных справок в ходе судебного разбирательства истцом не оспаривался.

При таких обстоятельствах, и с учетом таких доказательств, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу, что работодатель, до обращения Зиминой Т.Р. в суд - исковое заявление подано ДД.ММ.ГГГГ и поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ) полностью выполнил требование работника и предоставил ему запрашиваемые документы. Суд пришел к правильному выводу, что отсутствует предмет спора, и поэтому требования Зиминой Т.Р. не подлежат удовлетворению.

Доводы истца о том, что Хабаровским краевым союзом потребительских обществ нарушены её права тем, что в справке о заработной плате не отражены сведения о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, и ответчик не восстановил эти сведения на основании штатных расписаний и иных документов, обоснованно не приняты во внимание судом первой инстанции.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 года N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Первичными учетными документами по расчету с персоналом при оплате труда являются: "Расчетно-платежная ведомость", Расчетная ведомость", "Платежная ведомость", Лицевой счет".

Факт утраты книг (лицевых счетов) по начислению заработной платы и расчетных ведомостей за ДД.ММ.ГГГГ подтверждается актом от ДД.ММ.ГГГГ, составленным комиссией Крайпотребсоюза. В акте указано, что из-за неисправности системы отопления (течь радиатора) произошло затопление помещения, в котором хранились бухгалтерские документы, горячей воды. В результате книги по начислению заработной платы были залиты горячей водой из-за чего пришли в негодность. Восстановить их содержание не представляется возможным.

В соответствии с положениями Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" размер трудовой пенсии при её назначении (перерасчете) определяется с учетом размера выплаченной работнику заработной платы за определенные периоды (по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии), и размер выплаченной заработной платы определяется а основании первичных бухгалтерских документов. Поэтому размер выплаченной работнику заработной платы не может подтверждаться справками, выданными работодателем о размере оклада, установленного штатным расписанием, и о размере доплат, установленных иными локальными актами работодателя, так как сведения в этих документах не отражают фактический размер начисленного работнику размера оплаты труда.

При таких обстоятельствах требования истца Зиминой Т.Р. о возложении на ответчика обязанности выдать справку о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ не могут быть удовлетворены.

Размер фактически начисленного размера оплаты труда за ДД.ММ.ГГГГ год может быть установлен Зиминой Т.Р\ в порядке искового производства, путем установления факта, имеющего юридическое значение. Но с таким заявлением Зимина Т.Р. в суд не обращалась.

Таким образом, доводы апелляционной жалобы Зиминой Т.Р. о том, что к участию в судебном заседании для представления интересов ответчика были допущены представители, не имеющие соответствующих полномочий, судебная коллегия находит несостоятельными по указанным выше основаниям.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом при рассмотрении дела был нарушен процессуальный закон, так как дело было рассмотрено без участия представителя истца, признаются не состоятельными и не принимаются во внимание судебной коллегией.

В соответствии с положением части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Материалами дела подтверждается, что 06.02.2012 года Центральным районным судом г.Хабаровска в адрес представителя истца Бурлаковой Н.Р. направлено извещение о времени и месте рассмотрения гражданского дела - 13.03.2012 года, которое адресат получил 17.02.2012 года, и это подтверждается почтовым уведомлением. Как следует из протокола судебного заседания от 13.03.2012 года, представитель истца Бурлакова Н.Р. в суд не явилась, и доказательств, свидетельствующих об уважительной причине своей неявки, не предоставила. Судебная коллегия считает, что при таких обстоятельствах, суд первой инстанции обоснованно признал причину неявки представителя истца Бурлаковой Н.Р. в судебное заседание неуважительной и, руководствуясь частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, рассмотрел дело в отсутствие представителя. Истец в судебном заседании присутствовала, давала пояснения и пользовалась всеми процессуальными правами, предоставленными ей Гражданским процессуальным кодексом РФ.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что судом правильно установлены и исследованы обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применены нормы материального и процессуального права, выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Решение суда является законным и обоснованным.

Доводы апелляционной жалобы являлись предметом судебной проверки и в решении суда им дана надлежащая правовая оценка, с которой судебная коллегия соглашается.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда города Хабаровска от 13 марта 2012 года по иску Зиминой Т. Р. к Хабаровскому краевому союзу потребительских обществ о возложении обязанности предоставить справку о заработной плате и справку о периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком, - оставить без изменения, апелляционную жалобу Зиминой Т. Р. - без удовлетворения.

Председательствующий: И.И.Куликова

Члены коллегии: Л.В.Кузьминова

Е.А.Бузыновская