Апелляционное определение СК по гражданским делам Новгородского областного суда от 05 сентября 2012 г.
(Извлечение)
Судебная коллегия по гражданским делам Новгородского областного суда в составе:
председательствующего - Есаковой С.В.,
судей областного суда - Тарасовой Н.В. и Соколова С.Б.,
при секретаре - Фрунзе Л.П.,
с участием представителя ответчика Струкова А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 5 сентября 2012 года по докладу судьи Соколова С.Б. гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "МП ЖКХ НЖКС" "Межмуниципальное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Новжилкоммунсервис" (далее по тексту ООО "МП ЖКХ НЖКС" на решение Чудовского районного суда Новгородской области от 29 мая 2012 года, которым иск Ивановой Т.В. удовлетворен и постановлено:
взыскать с ООО "МП ЖКХ НЖКС" в пользу Ивановой Т.В. неначисленную и невыплаченную ей заработную плату в размере "...", а также денежную компенсацию морального вреда в размере "...";
взыскать в доход государства с ООО "МП ЖКХ НЖКС" государственную пошлину в размере "...";
решение в части выплаты задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению,
УСТАНОВИЛА:
Иванова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО "МП ЖКХ НЖКС", уточненным в ходе рассмотрения дела, о взыскании разницы между начисленной и положенной заработной платой, ссылаясь на то, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности "..." ООО "МП ЖКХ НЖКС" "Чудовский межрайонный филиал", откуда уволена "...". В соответствии с действующим "Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008 - 2010 годы" (далее по тексту Отраслевое соглашение), продленным до 2014 года, с 1 января 2011 года базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, необходимая для расчетов должностных окладов по единой тарифной сетке по оплате труда, составила 4 200 руб., с 1 января 2012 года - 4 473 рубля. Однако, в нарушение положений Отраслевого соглашения, размер тарифной ставки истца не соответствовал минимальному размеру, предусмотренному Отраслевым соглашением. Иванова Т.В. просила взыскать недополученную заработную плату за период с "..." и компенсацию морального вреда.
Судом по делу постановлено решение, приведенное во вводной части апелляционного определения.
При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции от Ивановой Т.В. поступило заявление об отказе от иска к ООО "МП ЖКХ НЖКС" о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы в размере "...", компенсации морального вреда.
Представитель ответчика Струков А.М., полагал что решение суда подлежит отмене с прекращением производства по делу.
Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
В соответствии со ст. 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, совершенный после принятия апелляционной жалобы, должен быть выражен в поданном суду апелляционной инстанции заявлении в письменной форме. При принятии отказа от иска суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.
Обсудив поступивший отказ от иска, заслушав объяснения представителя ответчика, суд апелляционной инстанции считает, что он подлежит принятию, а производство по делу - прекращению, поскольку отказ от иска не противоречит закону не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия отказа от иска Ивановой Т.В., предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, понятны.
Руководствуясь ст. ст. 220, 326.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Принять отказ Ивановой Т.В. от иска к ООО "МП ЖКХ НЖКС" о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы в размере "...", компенсации морального вреда.
Решение Чудовского районного суда Новгородской области от 29 мая 2012 года отменить.
Производство по гражданскому делу по иску Ивановой Т.В. к ООО "МП ЖКХ НЖКС" о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы в размере "...", компенсации морального вреда прекратить.
Председательствующий: С.В. Есакова
Судьи: Н.В. Тарасова
С.Б. Соколов
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.