Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ненецкого автономного округа от 07 августа 2012 г. по делу N 33-110/2012

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ненецкого автономного округа в составе

председательствующего судьи Лисицына А.А.,

судей Неустроева А.В. и Файзулина М.Г.,

при секретаре Ляпуновой Д.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Нарьян-Маре 7 августа 2012 года

дело по апелляционной жалобе главы администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Федоровой Т.В. на решение Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа от 8 июня 2012 года, которым

исковые требования Ковалевского Павла Николаевича к администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворены.

Восстановлен Ковалевский Павел Николаевич на работе в администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в должности "данные изъяты" администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскана с администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в пользу Ковалевского Павла Николаевича заработная плата за время вынужденного прогула в размере "данные изъяты".

Взыскано с администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в пользу Ковалевского Павла Николаевича в счет компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

Заслушав доклад судьи Неустроева А.В., объяснения представителя администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Щигровой Е.Б., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, объяснения Ковалевского П.Н. и заключение прокурора Карпушевой Е.Ю., полагавших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ковалевский П.Н. обратился в суд с иском к администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что распоряжениями главы администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с должности "данные изъяты" администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим продолжение работы, по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ. Считал увольнение незаконным и просил восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании Ковалевский П.Н. на исковых требованиях настаивал по изложенным в иске доводам и основаниям.

Представитель ответчика Морев Д.В. с иском не согласился в полном объеме, полагал, что увольнение истца является законным и обоснованным, процедура увольнения не нарушена.

Участвовавший в деле прокурор Алексеев А.Е. полагал необходимым исковые требования Ковалевского П.Н. удовлетворить.

Нарьян-Марским городским судом вынесено обжалуемое решение, с которым не согласилась глава администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Федорова Т.В.

В своей апелляционной жалобе она просит решение суда отменить, а в удовлетворении исковых требований отказать. Указывает, что должность "данные изъяты", которую занимал Ковалевский П.Н., требует наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Поскольку у Ковалевского П.Н. отсутствуют документы, подтверждающие уровень его образования, то трудовой договор с ним был заключен с нарушением установленных правил. Кроме того полагает, что суд неверно применил нормы материального права, а при вынесении решения не были установлены фактические обстоятельства, имеющие значение для дела. Считает, что увольнение истца было произведено в соответствии с требованиями законодательства, а судом не было учтено, что последним днем работы Ковалевского П.Н. являлся не 3 апреля 2012 года, а 18 апреля 2012 года, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

Как следует из распоряжения главы администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от ДД.ММ.ГГГГ, Ковалевский П.Н. был принят на муниципальную службу и назначен на должность "данные изъяты" на неопределенный срок.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

Распоряжением главы администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от ДД.ММ.ГГГГ Ковалевский П.Н. был освобожден от замещаемой должности, с ним расторгнут трудовой договор, и он уволен с муниципальной службы ДД.ММ.ГГГГ в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора, исключающим продолжение работы (пункт 11 части 1 статьи 77 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что в период с 3 по 17 апреля 2012 года Ковалевский П.Н. находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности.

В судебном заседании суда первой инстанции было установлено, что 18 апреля 2012 года Ковалевский П.Н. вышел на работу и предъявил работодателю листки нетрудоспособности, которые были приняты с выплатой истцу соответствующего пособия.

18 апреля 2012 года главой администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" издано распоряжение в связи с предоставлением Ковалевским П.Н. листков нетрудоспособности о внесении в распоряжение от 2 апреля 2012 года изменений, в том числе, даты увольнения, заменив слова "3 апреля" на "18 апреля".

С обоими распоряжениями истец был ознакомлен 18 апреля 2012 года.

Судебная коллегия считает, что судом первой инстанции сделан правильный вывод об ошибочности доводов ответчика о возможности исправления нарушения трудового законодательства путем издания приказа о переносе даты увольнения работника на более позднее время, когда закончится период временной нетрудоспособности работника.

Действительно, Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены.

По настоящему делу воля работодателя была реализована распоряжением от 2 апреля 2012 года, когда было принято решение об увольнении Ковалевского П.Н.; указанное распоряжение никем не отменено.

Не может быть принят во внимание и довод апелляционной жалобы о злоупотреблении Ковалевским П.Н. своим правом, поскольку судом первой инстанции установлена осведомленность ответчика о нахождении истца на больничном с 3 апреля 2012 года.

Доводы апелляционной жалобы, касающиеся процедуры увольнения Ковалевского П.Н., были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, который дал им надлежащую оценку в обжалуемом решении; сомневаться в правильности выводов суда первой инстанции у судебной коллегии оснований не имеется.

Таким образом, судебная коллегия считает, что суд пришел к правильному выводу о нарушении работодателем процедуры увольнения, и о необходимости восстановления Ковалевского П.Н. в должности, поскольку работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

В связи с нарушением ответчиком порядка увольнения истца, что послужило основанием для восстановления последнего на работе, судебная коллегия считает, что доводы апелляционной жалобы, связанные с основаниями увольнения, правового значения в данном случае не имеют.

Таким образом, судебная коллегия считает, что обжалуемое решение соответствует требованиям закона и исследованным в судебном заседании суда первой инстанции доказательствам, и оно не может быть отменено по доводам апелляционной жалобы.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного округа от 8 июня 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу главы администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Федоровой Т.В. - без удовлетворения.

Председательствующий А.А. Лисицын

Судьи А.В. Неустроев

М.Г. Файзулин