Апелляционное определение Брянского областного суда от 16 августа 2012 г.

Апелляционное определение Брянского областного суда от 16 августа 2012 г.
(Извлечение)

Судья Баранов М.Н. Дело N

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Апелляционная судебная инстанция по гражданским деламБрянского областного суда в составе:

председательствующего Супроненко И.И.,

судей областного суда Сокова А.В., Фроловой И.М.,

при секретаре: Милица Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Фроловой И.М. "16" августа 2012 года дело по апелляционной жалобе начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Комаричском муниципальном районе Брянской области на решение Комаричского районного суда Брянской области от "18" июня 2012 года по делу по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Комаричском муниципальном районе Брянской области об аннулировании записей в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛА:

Истица обратилась в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Комаричском муниципальном районе об аннулировании записей в трудовой книжке, указывая на то, что 27 марта 2012 года была принята на работу в УПФ РФ (ГУ) в Комаричском муниципальном районе. 29 марта 2012 года была вынуждена обратиться в Комаричскую районную больницу в связи с плохим состоянием здоровья, о чем сообщила по телефону начальнику УПФ ФИО5 Когда находилась в больнице на приеме врача, ей позвонила по телефону специалист по кадрам УПФ ФИО6 и сказала, чтобы она не брала больничный, так как ей начислена заработная плата до конца месяца, однако она взяла в больнице справку о том, что находилась на лечении 29 и 30 марта 2012 года.. По состоянию здоровья она выйти на работу не могла и ей было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию от 30 марта 2012 года. Фактически ФИО1 отработала у ответчика 2 дня, по приказам о приеме на работу и об увольнении - 4 дня.

ФИО1 просила суд аннулировать запись N от 27 марта 2012 г. в трудовой книжке, внесенную УПФ РФ (государственное учреждение) в Комаричском муниципальном районе Брянской области о приеме на работу и запись N от 30 марта 2012 года об ее увольнении.

Решением суда исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Комаричском муниципальном районе Брянской области об аннулировании записей в трудовой книжке удовлетворил, обязал УПФ РФ (государственное учреждение) в Комаричском муниципальном районе Брянской области аннулировать в трудовой книжке ФИО1 запись N от 27 марта 2012 года о приеме ее на работу и запись N от 30 марта 2012 года об увольнении ее с работы.

В апелляционной жалобе начальник Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Комаричском муниципальном районе Брянской области просит решение отменить, ссылаясь на то, что ими, как работодателем были выполнены все правила оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым Кодексаом РФ, нормы, запрещающие работодателю вносить записи о приеме и об увольнении в трудовую книжку до истечения указанных пяти дней.

Заслушав доклад по делу судьи облсуда Фроловой И.М., выслушав представителей Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Комаричском муниципальном районе Брянской области, ФИО1, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражения, суд апелляционной инстанции приходит к следующему.

Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 была принята на работу в УПФ РФ (ГУ) в Комаричском муниципальном районе Брянской области 27 марта 2012 года, в этот же день с нею был заключен трудовой договор, 30 марта 2012 года ФИО1 была уволена с работы по собственному желанию. Всего ФИО1 проработала у ответчика 4 дня, из которых, два дня не работала, а находилась в больнице на лечении, что подтверждается медицинской справкой Комаричской ЦРБ.

В связи с требованиями трудового законодательства РФ, трудовая книжка работника заполняется и в нее вносятся записи о приеме и увольнении с работы, если работник работал более 5 дней ( т.е. шесть дней и более).

С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что решение Комаричского районного суда Брянской области от "18" июня 2012 года постановлено в соответствии с требованиями закона и фактическими обстоятельствами дела. Оснований для его отмены апелляционная инстанция не усматривает. Доводы жалобы начальника УПФ РФ ( ГУ) в Комаричском муниципальном районе Брянской области ФИО10 сводятся, по своей сути, с несогласием с решением суда первой инстанции и мнения других органов

Руководствуясь изложенным и ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Комаричского районного суда Брянской области от "18" июня 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий И.И.Супроненко

Судьи областного суда А.В.Соков

И.М.Фролова