Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 28 августа 2012 г. по делу N 33-17127/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Ракуновой Л.И.

судей Вострецовой О.А., Цуркан Л.С.

при секретаре Корякиной О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании 28 августа 2012 года кассационную жалобу Измалкина А.Н. на решение Щелковского городского суда Московской области от 26 августа 2011 года,

по делу по иску Измалкина Алексея Николаевича к ООО "Торгово-Логистическая компания" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи Вострецовой О.А.,

объяснения представителя истца,

УСТАНОВИЛА:

Измалкин А.Н. обратился в суд с иском к ООО "Торгово-Логистическая компания" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 01.11.2010 года, работает по трудовому договору в должности водителя штабелера. Заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на банковскую карту. В связи с задержкой выплаты заработной платы, 30.05.2011 года он направил заявление в адрес работодателя о приостановлении работы на весь период до выплаты задолженности. Средняя заработная плата, предшествующая периоду задержки выплаты, составляла 24 262 руб. 46 коп. Однако задолженность по заработной плате погашена не была. Последнее перечисление заработной платы произведено 04.04.2011 года в размере 2 775 руб. 71 коп. Оплата ежегодного отпуска в период с 19.04.2011 года по 30.04.2011 года работодателем также не произведена.

Уточнив исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 82 142 руб. 90 коп., в том числе задолженность по оплате отпуска в сумме 5 157 руб. 84 коп.; денежную компенсацию за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и оплаты отпуска в размере 1 771 руб. 79 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., а всего 133 914 руб. 69 коп.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Ответчик в суд не явился, представил в материалы дела расчетные ведомости, табель учета рабочего времени, расчетные листки, в соответствии с которыми задолженность по заработной плате перед Измалкиным А.Н. составляет 37 007 руб. 31 коп.

Решением Щелковского городского суда Московской области от 26 августа 2011 года иск удовлетворен частично. Суд взыскал с ООО "Торгово-Логистическая компания" в пользу Измалкина А.Н. задолженность по заработной плате за 2011 год в размере 37 007 руб. 31 коп.

Не согласившись с постановленным решением, истец обжалует его в кассационном порядке, в своей жалобе просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы кассационной жалобы и представления, судебная коллегия приходит к следующему.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч. 1 ст. 195 ГПК РФ).

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

В соответствии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 23 от 19 декабря 2003 года " О судебном решении" решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Обжалуемое решение суда указанным требованиям не соответствует и подлежит отмене.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между Измалкиным А.Н. и ООО "Торгово-Логистическая компания" заключен трудовой договор N 168 от 01.11.2010 года, в соответствии с которым, истец с 01.11.2010 года работает у ответчика водителем штабелера с должностным окладом в размере 18 000 руб. в месяц. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанные часы путем перечисления на счет работника в банке.

В соответствии с представленной истцом справкой о доходах физического лица за 2011 год N ПО от 06.06.2011 года, общая сумма дохода истца за период с 01.01.2011 года по 06.06.2011 года составляет 86 980 руб. 02 коп., в том числе удержанная сумма налога 11 307 руб., следовательно, в указанном периоде подлежит перечислению на лицевой счет истца сумма 75 673 руб. 02 коп.Согласно представленной истцом в материалы дела выписки из лицевого счета по вкладу за период с 28.04.2010 года по 01.06,2011 года, последнее зачисление денежных средств произведено 04.04.2011 года. Всего в период с 01.01.2011 года по 01.06.2011 года ответчиком истцу перечислена сумма 57 565 руб. 71 коп.

Разрешая спор, суд пришел к правильному выводу о том, что доказательств, достоверно подтверждающих размер исковых требований истцом не представлено. Справка о доходах физического лица N ПО от 06.06.2011 года не может быть принята в качестве достаточного и достоверного доказательства, поскольку не подписана руководителем предприятия, не заверена печатью. Кроме того, расчет задолженности по заработной плате не соответствует условиям трудового договора: сведений о количестве фактически отработанных часов, а также о движении денежных средств на лицевом счете не представлено, ввиду чего также не принят во внимание судом.

Удовлетворяя частично исковые требования, суд обоснованно исходил из того, что ответчик признал свою задолженность перед истцом по выплате заработной платы в сумме 37 000 руб. 31 коп., представив в материалы дела табель учета рабочего времени и расчетные листки.

При рассмотрении спора в указанной части, суд правильно определил и истолковал подлежащие применению нормы материального права, установил имеющие значение для дела обстоятельства, дал надлежащую оценку представленным по делу доказательствам, при этом не допустил нарушений процессуального права.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, суд посчитал, что доказательств причинения ответчиком физических и нравственных страданий, истцом не представлено. Также суд отказал истцу в удовлетворении иска в части взыскания денежной компенсации.

Судебная коллегия не может согласиться с этими выводами по следующим основаниям.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судебная коллегия, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Также судебная коллегия, соглашаясь с доводами кассационной жалобы в части применения к возникшим правоотношениям статьи 236 ТК РФ о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а также соглашаясь с расчетами истца, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 899 рублей 48 копеек.

Учитывая, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом установлены, но допущена ошибка в применении и толковании норм материального права, судебная коллегия, отменяя решение суда первой инстанции в части отказа об удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, считает возможным принять новое решение о частичном удовлетворении заявленных исковых требований в данной части, не передавая дело на новое рассмотрение.

Руководствуясь ст.ст. 199, 361 ГПК РФ (в редакции, действовавшей до 1 января 2012 г.), судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Щелковского городского суда Московской области от 26 августа 2011 года в обжалуемой части - в части отказа об удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - отменить.

В отмененной части постановить по делу новое решение, которым взыскать с ООО "Торгово-Логистическая компания" в пользу Измалкина Алексея Николаевича компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 899 (одна тысяча восемьсот девяносто девять) рублей 48 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Председательствующий

Судьи