Апелляционное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 02 августа 2012 г. по делу N 33-2051

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:

председательствующего Епихиной О.М.

судей Морозовой А.И., Юрковой Т.А.

при секретаре Матушкиной Д.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) на решение Ефремовского районного суда Тульской области от 03 апреля 2012 года по иску Романова Р.А., Обозова В.А. к ОАО " ЕЗСК" о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы с вредными условиями труда.

Заслушав доклад судьи Морозовой А.И., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Романов Р.А., Обозов В.А. обратились в суд с иском к ОАО " ЕЗСК" о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы с вредными условиями труда.

В обоснование иска указали, что 06.08.1987 года Романов Р.А. был принят на работу в ОАО " ЕЗСК" в должности прессовщика цеха ДК-3А, а 16 января 1988 года переведен в цех 21 слесарем по КИП и А по обслуживанию участка N3 (цех ДК-5 и ДК-11).

25.02.1988 года Обозов В.А. был принят на работу в ОАО " ЕЗСК", цех 21 слесарем по КИП и А по обслуживанию участка N3 (цех ДК-5 и ДК-11).

В настоящее время они продолжают работать в данных должностях на указанном предприятии, условия их труда относятся к вредным. Оплата труда, дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными условиями труда предоставлялись в соответствии со штатным расписанием и коллективным договором.

Вместе с тем, в мае 2010 года при оформлении их коллегой по участку N3 права на получение досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", они узнали, что в период работы с 01 января 2002 года по 24 июля 2010 года при исчислении специального пенсионного стажа работодателем не учитывались вредные условия труда.

Полагали, что ответчиком ошибочно рассчитаны периоды их работы с вредными условиями труда, в связи с чем в специальный стаж включено только 8 месяцев рабочего времени за период с 01 января 2002 г. по 24 июля 2010 г. в цехе ДК - 11. Работодатель мотивировал свою позицию тем, что более 20% рабочего времени с момента присоединения отделения N120 ими осуществлялись работы именно в этом отделении, которое находилось не в рабочем режиме, то есть осуществлялась работа не во вредных условиях труда.

Однако на обслуживаемом ими участке N3 в соответствии с годовым графиком ППР находится 2295 средств измерения, а отделении N120 только 70 единиц (что составляет около 3% от общего числа обслуживаемых ими приборов). Кроме того, согласно п.п.2.11 должностной инструкции 21-10К слесарь КИП и А обязан находиться в основном цехе, в котором организован участок, то есть ДК-5, в связи с чем и мастерская КИП и А расположена именно в цехе ДК-5.

25.03.2011 г. года они (истцы) обратились в комиссию по трудовым спорам ОАО " ЕЗСК".

09.06.2011 г. состоялось заседание указанной комиссии, по итогам которого постановлено решение не принимать заявления к рассмотрению, в связи с тем, что данный вид спора не относится к компетенции комиссии по трудовым спорам. Было рекомендовано обратиться в пенсионный орган.

Однако Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Ефремов и Ефремовском районе Тульской области со ссылкой на положения ФЗ от 01.04.1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" указало, что предоставление сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда является обязанностью работодателя, в связи с чем, ошибочность или недостаточность подаваемых сведений должна быть устранена работодателем.

Просили суд обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы с 01.01.2002 г. по 24.07.2010 г., всего 22 месяца, в период работы с вредными условиями труда, входящий в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Ефремов и Ефремовском районе Тульской области.

В судебном заседании истцы Обозов В.А., Романов Р.А. исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика - ОАО " ЕЗСК" по доверенности Скороварова Л.Н. в судебном заседании иск Романова Р.А., Обозова В.А. не признала, указав на то, что не имеется законных оснований для его удовлетворения.

Представители третьего лица - Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Ефремов и Ефремовском районе Тульской области по доверенностям Ильичева Л.В., Субботина Т.В. иск Романова Р.А., Обозова В.А. не признали, указав на то, что не имеется законных оснований для его удовлетворения.

Решением Ефремовского районного суда Тульской области от 3 апреля 2012 года исковые требования Романова Р.А., Обозова В.А. удовлетворены.

Судом постановлено:

обязать ОАО " ЕЗСК" включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды работы Романова Р.А. с вредными условиями труда с 01 января 2002 года по 24 июля 2010 года, всего 22 месяца.

Обязать ОАО ЕЗСК" включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периоды работы Обозова В.А. с вредными условиями труда с 01 января 2002 года по 24 июля 2010 года, всего 22 месяца.

В апелляционной жалобе Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Ефремов и Ефремовском районе Тульской области ставит вопрос об отмене принятого по делу судебного акта, как незаконного и необоснованного.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителей Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ефремов и Ефремовском районе Тульской области по доверенностям Субботиной Т.В., Чемодановой Ю.В., возражения Романова Р.А., Обозова В.А., судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Конкретизируя названный конституционный принцип, часть 1 статьи 3 ГПК РФ закрепляет право граждан на обращение в суд в защиту нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Суд в соответствии с подведомственностью дел осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав ( ч. 1 ст. 11 ГК РФ).

Способы защиты гражданских прав предусмотрены ст. 12 ГК РФ, в числе которых признание права и восстановление положения, существовавшего до нарушения права, пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Обращаясь в суд с иском о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, к работодателю - ОАО " ЕЗСК", истцы ссылались на неправильный подсчет ответчиком стажа, дающего им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Проверяя обоснованность заявленных исковых требований, суд первой инстанции установил, что в спорный период времени Романов Р.А., Обозов В.А. работали в цехах с вредными условиями труда, были постоянно заняты на производстве по обслуживанию оборудования в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели, совмещений профессий не имели.

Изложенное послужило правовым основанием для удовлетворения заявленных Романовым Р.А. и Обозовым В.А. требований.

Между тем, судом первой инстанции при разрешении спора было оставлено без внимания следующее обстоятельство.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если дело не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 134 ГПК РФ, а именно, когда заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.

Как следует из материалов дела, подтверждено истцами и представителями ответчика суду апелляционной инстанции, Романов Р.А. и Обозов В.А. право на назначение досрочной трудовой пенсии на момент обращения в суд, а также в настоящее время не приобрели, пенсионного возраста не достигли, в Управление пенсионного фонда РФ в г. Ефремов и Ефремовском районе Тульской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости не обращались.

Настаивая на удовлетворении заявленных исковых требований, истцы ссылались на то обстоятельство, что включение спорных периодов в специальный стаж необходимо им на будущее время для решения вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с учетом того законодательства и условий, которые действуют в настоящее время.

При таких обстоятельствах, сама по себе справка о периодах и условиях работы истцов в ОАО "Ефремовский завод синтетического каучука", равно как и действия работодателя по указанию в ней периодов, подлежащих включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение не влекут возникновения, изменения, прекращения прав и обязанностей истцов, а, следовательно, не могут нарушать их права и свободы.

В то же время, по достижении необходимого возраста и при подтверждении факта нарушения или угрозы нарушения прав и законных интересов, права истцов могут быть защищены иными способами, в частности, путем решения вопроса о наличии или отсутствии права на пенсионное обеспечение

При таких обстоятельствах, решение Ефремовского районного суда Тульской области от 03 апреля 2012 года подлежит отмене, а производство по делу по иску Романова Р.А., Обозова В.А. к ОАО " ЕЗСК" о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы с вредными условиями труда - прекращению.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ефремовского районного суда Тульской области от 03 апреля 2012 года - отменить.

Производство по гражданскому делу по иску Романова Р.А., Обозова В.А. к ОАО " ЕЗСК" о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы с вредными условиями труда - прекратить.

Председательствующий .

Судьи .