Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 31 июля 2012 г. по делу N 33-15138/12

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда

в составе: председательствующего Одинцова В.В.

судей Багрий Л.Б. и Метова О.А.

по докладу Багрий Л.Б.

с участием прокурора Дьяченко А.В.

при секретаре Дятленко Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ОАО "Авиационные линии Кубани" на решение Советского районного суда г. Краснодар от 05 июня 2012г., которым частично удовлетворен иск Шурко Ларисы Александровны, Чириковой Дины Борисовны к ОАО "Авиационные линии Кубани" признании недействительным в части пункта 4.2 "Требований ОАО "АЛК" к персоналу службы бортпроводников при оформлении на работу и выполнении своих профессиональных обязанностей", о восстановлении на работе; компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Шурко Л.А. и Чирикова Д.Б. работали в ОАО "Авиационные линии Кубани" (ОАО "АЛК") в должности бортпроводников соответственно с 30 июня 1992 года и с 06 июня 1990 года.

24 января 2012 года Шурко Л.А. и Чирикова Д.Б. уведомлены работодателем об увольнении по сокращению штатов.

Шурко Л.А. уволена приказом N 62/у от 26 марта 2012 года, Чирикова Д.Б. - приказом N 58/у от 21 марта 2012 года по п.2 ч.1ст.81ТК РФ по сокращению штатов.

Шурко Л.А. и Чирикова Д.Б. обратились в суд с иском к ОАО "Авиационные линии Кубани" о признании п.4.2 "Требований ОАО "АЛК" к персоналу службы бортпроводников при оформлении на работу и выполнении своих профессиональных обязанностей" частично недействительными; отмене приказов об увольнении в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата; восстановлении на работе в ОАО "АЛК" в должности бортпроводников; компенсации причиненного морального вреда.

В обоснование своих требований сослались на то, что в качестве основания для сокращения ответчик указал их несоответствие положениям СТП "Требования ОАО "Авиационные линии Кубани" к персоналу службы бортпроводников при оформлении на работу и выполнении своих профессиональных обязанностей" от 07 декабря 2010 года в частности в связи с излишним, по мнению работодателя, весом и недостатком роста, что является незаконным. Кроме того, ответчиком указано на отсутствие права работать на воздушных судах типа "Боинг" в связи с прекращением эксплуатации авиакомпанией самолетов типа ЯК-42.

Считают, что увольнение произведено с нарушениями действующего трудового законодательства, не учтено их семейное положение, а именно нахождение на иждивении других членов семьи. В случае с Чириковой Д.Б. не получено мотивированное мнение профсоюза, несмотря на то, что она является членом объединенного профсоюзного комитета авиаработников ОАО "АЛК".

Незаконное увольнение повлекло за собою причинение им морального вреда (нравственных страданий), вызванных перенесенными ими унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью, денежную компенсацию которого они оценивают в 50 000 руб. в пользу каждой.

Представитель ОАО "Авиационные линии Кубани" иск не признал, считая увольнение законным и обоснованным.

Решением Советского районного суда г. Краснодар от 05 июня 2012 года иск удовлетворен частично.

Признан недействительным в части п. 4.2 "Требований ОАО "Авиационные линии Кубани" к персоналу службы бортпроводников при оформлении на работу и выполнении своих профессиональных обязанностей".

Признан незаконным приказ N 62/у от 26 марта 2012 года об увольнении Шурко Л. А. в связи с сокращением штата в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Признан незаконным приказ N 58/у от 21 марта 2012 года об увольнении Чириковой Д. Б в связи с сокращением штата в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Шурко Л. А. восстановлена на работе в ОАО "Авиационные линии Кубани" бортпроводником Службы бортпроводников ОАО "Авиационные линии Кубани".

Чирикова Д.Б. восстановлена на работе в ОАО "Авиационные линии Кубани" бортпроводником Службы бортпроводников ОАО "Авиационные линии Кубани".

С ОАО "Авиационные линии Кубани" в пользу Шурко Л. А. и Чириковой Д. Б. в счет компенсации морального вреда взыскано по 25 000 руб. каждой.

В остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе ОАО "Авиационные линии Кубани" просит отменить решение, ссылаясь на то, что сокращение штатов общества было произведено в связи с отказом авиакомпании от эксплуатации самолетов ЯК-42, а истцы на момент проведения мероприятий не имели допуска к работе на иных видах воздушных судов. Кроме того, у истцов отсутствовали обстоятельства, предоставляющие преимущественное право на оставление на работе в соответствии со ст. 179 ТК РФ.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя ОАО "Авиационные линии Кубани", представителя Шурко Л.А. и Чириковой Д.Б, заключение прокурора о правильности решения суда, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда как постановленного в соответствии с обстоятельствами дела и не противоречащего требованиям закона.

Судом исследованы все представленные сторонами доказательства и сделан обоснованный вывод о частичном удовлетворении иска Шурко Л.А. и Чириковой Д.Б.

При этом суд учел, что ОАО "АЛК" при увольнении истцов с работы по сокращению штатов были допущены нарушения положений ст. 179 ТК РФ, в частности не принят во внимание факт нахождения у истцов на иждивении членов их семей, не учтена их квалификация (бортпроводники 1 класса, имеют многочисленные поощрения).

Также, в нарушение требований ст. 82 ТК РФ, при увольнении Чириковой Д.Б. не получено мотивированное мнение профсоюза авиаработников ОАО "АЛК", членом которого она является.

В отношении требований работодателя к росту и весу бортпроводников (п. 4.2 "Требований ОАО "Авиационные линии Кубани" к персоналу службы бортпроводников при оформлении на работу и выполнении своих профессиональных обязанностей") судом правильно установлено несоответствие положений данного пункта требованиям ст. 3 Трудового Кодекса РФ, запрещающей ограничение в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Кроме того, в силу ст. 53 Воздушного Кодекса РФ требования, предъявляемые к авиационному персоналу гражданской авиации, устанавливаются федеральными авиационными правилами.

Такие правила утверждены приказом Минтранса N 50 от 22 апреля 2002 года и содержат в себе необходимые медицинские требования к бортпроводникам, которым истцы соответствуют, что подтверждается имеющимися в деле заключениями.

Доводы апелляционной жалобы о том, что сокращение штатов общества было произведено в связи с отказом авиакомпании от эксплуатации самолетов ЯК-42, а истцы на момент проведения мероприятий не имели допуска к работе на иных видах воздушных судов, опровергаются материалами дела, в частности сертификатами, свидетельствующими о прохождении истцами в 2011 году (до начала ОАО "АЛК" мероприятий по сокращению штатов) курсов переподготовки бортпроводников на воздушные суда типа "Боинг".

Ссылки апелляционной жалобы на отсутствие у истцов обстоятельств, предоставляющих преимущественное право на оставление на работе в соответствии со ст. 179 ТК РФ, судом проверялись, и им дана оценка с учетом имеющихся в деле доказательств.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г.Краснодар от 05 июня 2012 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ОАО "Авиационные линии Кубани" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи