Апелляционное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 02 августа 2012 г. по делу N 33-15381/12

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе председательствующего Залесной Р.Н.

судей: Ждановой О.И., Новиковой Ю.В.

по докладу судьи краевого суда Ждановой О.И.

с участием прокурора Дьяченко А.В.

при секретаре Величко Ж.П.

Заслушав в открытом судебном заседании доклад судьи по гражданскому делу по апелляционной жалобе Тютерева Виктора Николаевича на решение Анапского городского суда от 04 июня 2012 года, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Тютерев В.Н. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа N6 муниципального образования город-курорт Анапа о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что в период времени с 01.06.2011года по 30.03.2012 года он работал у ответчика в должности тренера-преподавателя. Решением Анапского городского суда от 14.02.2012 года он был восстановлен на работе в МБОУ ДОД ДЮСШ N6 с возмещением ему морального вреда и выплатой компенсации за время вынужденного прогула. Однако его в очередной раз уволили из школы, несмотря на то, что он проводил тренировки с детьми, более того, во время увольнения 30.03.2012 года он находился на больничном, в связи с чем его увольнение незаконно. При увольнении не было получено мотивированное мнение профсоюзного комитета, членом которого он является. Также в день его увольнения не был произведен расчет в полном объеме.

Просил суд восстановить его на работе в должности тренера-преподавателя, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере " данные изъяты " рублей.

Обжалуемым решением Анапского городского суда от 04 июня 2012 года в удовлетворении исковых требований Тютерева В.Н. - отказано.

В апелляционной жалобе Тютерев В.Н. просит судебную коллегию отменить решение суда, как незаконное и необоснованное, вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права, и вынести по делу новое решение, которым исковые требования заявителя удовлетворить, ссылаясь на то, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела.

В заседание судебной коллегии представитель МБОУ ДОД ДЮСШ не явился, извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется уведомление об смс-оповещении.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Тютерева В.Н. и его представителя, принимая во внимание заключение прокурора о необходимости отмены судебного акта, как незаконного, судебная коллегия считает, что решение суда первой инстанции необходимо отменить на основании следующего.

Свое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Тютерева В.Н. к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа муниципального образования город-курорт Анапа о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд первой инстанции мотивировал тем, что ответчиком предоставлено достаточно доказательств, свидетельствующих об отсутствии истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня 23 и 26 марта 2012 года, что спортзал гимназии "Аврора" в " адрес обезличен ", а равно спортзал по " адрес обезличен " в " адрес обезличен ", где истец проводил в рабочее время тренировки с учениками ДЮСШ , не являются его рабочим местом, так как согласно графику УТЗ на 2011-2012 учебный год местом осуществления преподавательской деятельности истца является спортзал ДЮСШ , расположенный в ст. Гостагаевской по " адрес обезличен ".

Кроме того, суд сослался на то, что истцом не предоставлено доказательств уведомления ответчика о своей нетрудоспособности, как на начало таковой (30.03.2012), так и на дату, когда истцу стало известно о его увольнении (04.04.2012), поэтому со стороны истца имеет место злоупотребление своим правом и сокрытие временной нетрудоспособности.

Однако с данным выводом судебная коллегия согласиться не может на основании следующего.

Как следует из материалов дела, Тютерев В.Н. в период с 01 июня 2011 года по 30 марта 2012 года работал в МБОУ ДОД ДЮСШ в должности тренера-преподавателя, о чём свидетельствует его трудовая книжка HT-I от 24 мая 1979 года.

Приказом и.о. директора МБОУ ДОД ДЮСШ г.-к. Анапа от 23.01.2012 года трудовые отношения с Тютеревым В.Н. были прекращены с 25.01.2012 года по причине неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, (п.5 ст. 81 ТК РФ), а также по п.1 ст. 336 ТК РФ - увольнение за повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения педагогическим работником.

Решением Анапского городского суда Краснодарского края от 14 февраля 2012 года, которое вступило в законную силу 15 марта 2012 г., действия администрации МБОУ ДОД ДЮСШ были признаны незаконными и необоснованными, и Тютерева В.Н. восстановили на работе с возмещением нанесённого морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула в размере среднемесячного заработка.

03 марта 2012 года и.о. директора Злобин И.В. ознакомил истца с приказом о восстановлении на работе с 25 января 2012 года и новым графиком проведения тренировок, которые он должен был проводить в ст. Гостагаевской в нарушение п. 7 Устава МБОУ ДОД ДЮСШ .

Однако до 13 марта 2012 года заработная плата истцу выплачена не была, в связи, с чем им было направлено заявление о прекращении своих трудовых обязанностей до момента полной выплаты заработной платы.

30.03.2012 приказом л/с и.о. директора ДЮСШ Злобина И.В. к Тютереву В.Н. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Приказом л/с и.о. директора ДЮСШ Злобина И.В. от 30.03.2012 Тютерев В.Н. уволен на основании п.п. "а" п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Основанием к увольнению Тютерева В.Н. явилось его отсутствие на рабочем месте 23.03.2012 (пятница) и 26.03.2012 (понедельник) в течение всего рабочего времени, что подтверждается актами, составленными заместителем директора по УСР Исаковой И.В., секретарем Толмачевой Л.Н. и методистом Фомич Ю.А.

При этом, в нарушение положений ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем письменное объяснение у работника затребовано не было. К предоставленному ответчиком письменному уведомлению исх. N9 от 26.03.2012 о необходимости предоставления Тютеревым В.Н. письменных объяснений по факту его отсутствия на рабочем месте 23.03.2012 и 26.03.2012 суд относится критически, так как нет объективных подтверждений получения работником указанного уведомления, подпись его в графе "Требование получил" отсутствует (л.д. 42). Имеющийся акт об отказе Тютерева В.Н. получить требование о даче объяснения, составленный заместителем директора по УСР Исаковой 26.03.2012 (л.д. 43), противоречит составленному ею же акту об отсутствии Тютерева В.Н. на своем рабочем месте в течение рабочего дня 26.03.2012 (л.д. 41), что объективно исключает возможность получения Тютеревым В.Н. 26.03.2012 требования о предоставлении объяснений.

Кроме того, в соответствии с положениями ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.

Истцом в судебное заседание предоставлен оригинал листка нетрудоспособности N 041239988587, выданного ГБУЗ КВД З ДЗ КК, согласно которому Тютерев В.Н. был освобожден от работы с 30.03.2012 по 05.04.2012. К работе ему надлежало приступить 07.04.2012.

Приказ N 8 л/с и.о. директора ДЮСШ N6 Злобина И.В. об увольнении Тютерева В.Н. по основанию, предусмотренному п.п. "а" п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, вынесен 30.03.2012, то есть в период временной нетрудоспособности работника.

Ссылка суда на злоупотребление истца правом, выразившееся в сокрытии Тютеревым В.Н. от работодателя факта временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы, несостоятельна, так как администрацией ДЮСШ N 6 не предоставлено достаточно доказательств истребования у истца сведений о его нетрудоспособности. Имеющийся в материалах дела акт "Об предоставлении сведений о временной нетрудоспособности работника", составленный 28.03.2012 и.о.директора ДЮСШ N 6 Злобиным И.В., заместителем директора по УСР Исаковой И.В., методистом Фомич Ю.А. (л.д.44), согласно которому Тютереву В.Н. предложено явиться 30.03.2012 в администрацию МБОУ ДЮСШ N 6 для предоставления листка нетрудоспособности или подтверждения его отсутствия на день увольнения не содержит сведений о надлежащем уведомлении истца о необходимости предоставлять сведения о своей нетрудоспособности. К факту, якобы имевшего место отказа Тютерева В.Н. от подписи акта, суд также относится критически, так как акт составлен 28.03.2012 в 17.30 в помещении ДЮСШ в ст.Гостагаевской, по " адрес обезличен " "а". А как следует из текста самого акта, истец в это время находился в гимназии "Аврора" г.-к. Анапа, и физически не мог присутствовать при составлении акта, ознакомиться с его содержанием и отказаться от подписи.

Таким образом, неправильное применение и толкование судом первой инстанции норм материального и процессуального права привело к вынесению незаконного и необоснованного судебного акта, в связи, с чем решение Анапского городского суда от 04 июня 2012 года подлежит отмене.

Отменяя обжалуемое решение суда, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о возможности вынесения нового судебного акта, исходя из установленных по делу обстоятельств, приведенных положений закона, подлежащих применению к спорным правоотношениям - об удовлетворении исковых требований Тютерева В.Н.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судебная коллегия полагает, что требуемая сумма морального вреда в размере " данные изъяты " рублей способна компенсировать нравственные страдания Тютерева В.Н., вызванные повторным его увольнением за трехмесячный период времени.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Анапского городского суда от 04 июня 2012 года отменить.

Апелляционную жалобу Тютерева В.Н. удовлетворить.

По делу принять новое решение.

Восстановить Тютерева В.Н. на работе в должности тренера-преподавателя Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа N6 муниципального образования город-курорт Анапа.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа N6 муниципального образования город-курорт Анапа в пользу Тютерева В.Н. заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере " данные изъяты " рублей.

Председательствующий

Судьи