Решение Жуковского городского суда Московской области от 20 августа 2012 г. по делу N 2-2016/12

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Евстюниной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ситникова П.П. к ОАО "*" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ситников П.П. просит суд взыскать с ОАО "*" задолженность по заработной плате за * - * г. в размере * руб. * коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере * руб. * коп., компенсацию морального вреда в размере * руб. * коп. и расходы на оплату услуг представителя в размере * руб. * коп. (л.д.2, 21).

В судебном заседании представитель истца Фещенко О.И. по доверенности (л.д.5) заявленные требования поддержала и пояснила, что истец с * г. по настоящее время работает в ОАО "*" в должности *. Работодатель в нарушение его трудовых прав до настоящего времени не выплатил ему в полном объеме заработную плату за вышеуказанный период, в связи с чем он вынуждена обратиться в суд. Также просит взыскать проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, т.к. действиями ответчика ей причинены нравственные страдания. Кроме того, в связи с обращением в суд он понес расходы на оплату услуг представителя, которые просит взыскать с ответчика.

Представитель ответчика ОАО "*" Дунаев А.А. по доверенности (л.д.30) против удовлетворения иска в полном объеме возражал. Пояснил, что часть денежных средств истцу была выплачена, задолженность по зарплате в настоящее время составляет * руб. * коп.; размер процентов не оспаривал; размер компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя полагал завышенным.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Ситников П.П. с * г. по настоящее время работает в ОАО "*" в должности * (л.д.8-10).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из объяснений представителя истца следует, что истцу была не выплачена в полном объеме заработная плата за * г. - * г. Представитель ответчика наличие задолженности не оспаривал, пояснил, что часть денежных средств истцу была выплачена и размер задолженности в настоящее время составляет * руб. * коп., что подтверждается справкой (л.д.25). Представитель истца с указанным расчетом согласна.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с представленным стороной истца размером процентов за задержку заработной платы в размере * руб. * коп. (л.д.4), представитель ответчика указанный расчет не оспаривал.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения - его размеры определяются судом.

Принимая во внимание установленные нарушения трудового законодательства, допущенные ОАО "*", степень нравственных страданий истца, требования о взыскании с ответчика * руб. * коп. суд находит завышенным и с учетом принципа разумности полагает возможным взыскать с ОАО "*" в пользу истца компенсацию морального вреда в размере * руб. * коп.

На основании ст.100 ч.1 ГПК РФ суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя с учетом принципа разумности в размере * руб. * коп. (л.д.22).

Таким образом, с ОАО "*" в пользу Ситникова П.П. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере * руб. * коп., проценты за задержку заработной платы в размере * руб. * коп., компенсация морального вреда в размере * руб. * коп., а также расходы на оплату услуг представителя в размере * руб. * коп.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.33319 п.1 п/п.1, 3 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере * руб. * коп.

По ходатайству представителя истца на основании ст.211 абз.3 ГПК РФ суд находит возможным обратить решение к немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 3 месяца, в т.ч. за *, * и * г. в размере * руб. * коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО "*" в пользу Ситникова П.П. задолженность по заработной плате за период с * г. по * г. в размере * рублей * копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере * рублей * копеек, компенсацию морального вреда в размере * рублей * копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере * рублей * копеек, а всего взыскать * (*) рублей * копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО "*" в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере * (*) рублей * копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы за * г., * г. и * г. в размере * (*) рублей * копеек.

На решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: