Постановление Истринского городского суда Московской области от 06 августа 2012 г. по делу N 5-648/12

Истринский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Алексеенко А.В.,

Генерального директора ООО "ТверьИнтерСтрой" Умбетова Наби Алиевича,

При секретаре Шляевой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО "ТверьИнтерСтрой",

УСТАНОВИЛ:

"17" июля 2012 года в 09 часов 00 минут по адресу: Московская область, Истринский район, пос.Рождествено, территория отеля "Мистраль", ООО "ТверьИнтерСтрой", в период с "02" июля 2012 года по 17 июля 2012 г. привлекло к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего иностранного гражданина Республики Узбекистан

Мирганиева И.У., обязанного в силу ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иметь разрешение на работу, но не имеющего такового.

Обстоятельства административного правонарушения установлены объяснениями генерального директора ООО "ТверьИнтерСтрой" Умбетова Н.А., не отрицавшего, что ООО "ТверьИнтерСтрой" привлекло к работе иностранных граждан без разрешения на работу, протоколом об административном правонарушении, протоколом об административном правонарушении по ст.18.10 КоАП РФ в отношении иностранного гражданина.

Часть 1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает наказание за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих граждан или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

В соответствии с п.9 ст.13.1 Закона работодатель или заказчик работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечения и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

В соответствии ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Суд приходит к выводу, что между ООО "ТверьИнтерСтрой" и

Мирганиевым был заключен трудовой договор, поскольку он был допущен по поручению юридического лица к исполнению трудовых обязанностей и приступил к их исполнению.

Таким образом, судом установлено, что на тот момент генеральный директор ООО "ТверьИнтерСтрой" Умбетов 02 июля 2012 г., допустив к работе

Мирганиева

, гражданина Республики Узбекистан, не имеющего разрешения на работу на территории в Московской области, совершил привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого гражданина разрешения на работу, обязанного иметь такое разрешение в соответствии с федеральным законом, то есть административное правонарушение предусмотренное ст.18.15 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

При назначении наказания, суд учитывает характер совершенного правонарушения, и учитывая, что

Мирганиев и другие работали нелегально, в нарушение закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", установленное правонарушение создает угрозу жизни и здоровью людей и другие последствия, предусмотренные ст.3.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд считает необходимым применить административное наказание в виде административного приостановлении деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст. 18.15, ч.1 ст.29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО "ТверьИнтерСтрой" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнуть ООО "ТверьИнтерСтрой" административному наказанию по ч. 1 ст.18.15 КоАП РФ в виде административного приостановлении деятельности сроком на 5 (пять) суток.

Постановление может быть обжаловано в Мособлсуд через Истринский горсуд в течение 10 суток.

Председательствующий: