Решение Мытищинского городского суда Московской области от 30 июля 2012 г. по делу N 2-3830/2012

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

судьи Николаевой Л.С.,

при секретаре Борзенковой Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3830/12 по исковому заявлению Горшковой Л. И. к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта" об обжаловании приказа о наложении дисциплинарного взыскания,

УСТАНОВИЛ:

Горшкова Л.И. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в котором просила отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на нее приказом N от ДД.ММ.ГГГГ в виде замечания, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты", указав в обоснование заявленных требований на то, что ДД.ММ.ГГГГ приказом N была принята на работу в ГУ СО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" на должность педагога дополнительного образования, разряд "данные изъяты", приказом N от ДД.ММ.ГГГГ ей было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания за срыв занятия с инвалидом, предусмотренного расписанием, и за неисполнение распоряжения и.о. директора Цукановой О.А. о предоставлении мотивированной причины отказа в оказании реабилитационных услуг инвалиду Авилову С., однако, она (истица), как педагог дополнительного образования, не имеет права и квалификации работать с инвалидами, имеющими степень тяжелой умственной отсталости, не имеет специального образования "учитель дефектолог".

В период производства по делу Горшкова Л.И. представила уточненное исковое заявление, в котором просила отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом N от ДД.ММ.ГГГГ в виде замечания, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за причиненные нравственные и моральные страдания, выразившиеся в перенесенном стрессе, в размере "данные изъяты".

В судебном заседании Горшкова Л.И. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, и указала, что применение в отношении нее дисциплинарного взыскания является незаконным и необоснованным, не соответствующим трудовому законодательству. Пояснила также, что как педагог дополнительного образования, она не обязана была проводить занятия с указанным ребенком, поскольку это не соответствовало уровню ее квалификации, работать с инвалидами, так как она не имеет специального образования "учитель дефектолог" но в ДД.ММ.ГГГГ в расписание ее занятий ответчик включил инвалида-подростка Авилова С., не предоставив никаких документальных данных о физическом, психическом, интеллектуальном состоянии и особенностях здоровья подростка Авилова С.; занималась она с указанным лицом только один раз, на занятия его приводила мать, с которой она не беседовала о состоянии здоровья ребенка, поскольку это не входит в ее должностные обязанности;

подросток вел себя агрессивно, был повышено нервно возбудим, поэтому она (истица) посчитала, что не должна и не сможет с ним проводить занятия и сообщила свое решение матери подростка, когда та его привела на очередное занятие, а затем и руководству, почему в ее журнале по учету занятий оказались исправления в отношении занятий с Авиловым С. она не знает, это произошло после того, как ответчик брал журнал на проверку; письменное объяснение по факту отказа от проведения занятий она дать действительно отказалась и объяснила причину устно на заседании консилиума.

Представитель Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Мытищинский Центр реабилитации инвалидов "Мечта" по доверенности Наумов Н.И. просил в удовлетворении исковых требований Горшковой Л.И. отказать, по основаниям, изложенным в представленном отзыве, указал, что ДД.ММ.ГГГГ состоялось расширенное заседание психолого-медико-педагогического консилиума (ПМПК), во время которого Горшкова Л.И. без объяснения причин отказалась от проведения занятий с Авиловым С.. На просьбу и.о. директора Цукановой О.А. объяснить причину отказа от проведения занятий, Горшкова Л.И. ответила отказом давать какие-либо пояснения. ДД.ММ.ГГГГ было издано распоряжение за номером N, обязывающее истицу представить письменное объяснение по факту отказа от проведения предусмотренных утвержденным руководством расписанием занятий с ребенком-инвалидом Авиловым С. В этот же день истица была ознакомлена с распоряжением, от подписи отказалась, что было зафиксировано актом. В связи с неисполнением устного и письменного распоряжения и.о. директора "данные изъяты", срыве занятий согласно расписания и не предоставлении объяснения по факту противоправного поведения, ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ N о привлечении к дисциплинарной ответственности педагога дополнительного образования Горшковой Л.И. путем объявления замечания.

Допрошенная судом в качестве свидетеля Авилова А.Е. пояснила, что она является матерью Авилова С., который находится на реабилитации в Мытищинском Центре реабилитации инвалидов "Мечта" с ДД.ММ.ГГГГ. Со специалистом Горшковой Л.И. ребенок занимался с ДД.ММ.ГГГГ, было проведено всего три занятия по речевому развитию. Она ( Авилова А.Е.) всегда лично приводила своего сына на занятия и сидела напротив кабинета занятий около 30 минут, никаких замечаний истица не высказывала; Горшкова Л.И. лично с ней здоровалась, но никогда не интересовалась состоянием здоровья ребенка и особенностями его психики, как это делали другие педагоги. Когда, после проведенного лечения, она вместе с сыном явилась в Центр реабилитации инвалидов "Мечта" для продолжения занятий в ДД.ММ.ГГГГ, так как Авилов С. был включен в план проведения занятий с Горшковой Л.И., и привела сына к назначенному времени к педагогу, ожидала занятия с педагогом около кабинета Горшковой Л.И., но их никто не вызывал, затем подошла Горшкова Л.И. и, не объяснив причину, сказала, что занятие не состоится. Пока она ( Авилова А.Е.) шла к руководству с жалобой, Горшкова Л.И. вслед ей сказала, не хотела бы она продолжить реабилитационные занятия на платной основе, после чего она ( Авилова А.Е.) обратилась в Администрацию Центра с жалобой на действия истицы.

Допрошенная судом в качестве свидетеля Журавлева Н.Ю. пояснила, что она является заведующей отделением дневного пребывания ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта", Горшкова Л.И. находится в ее подчинении. На расширенном заседании психолого-медико-педагогической комиссии Горшкова Л.И. по поводу Авилова С. заявила, что заниматься она с ним не будет и удалилась до окончания решения данного вопроса, никаких обоснований не высказала, письменное заключение по данному поводу дать отказалась, без чего они не могли обосновать причину непроведения занятий перед матерью ребенка-инвалида. Авилов С. был зачислен в Мытищинский Центр реабилитации инвалидов "Мечта", на психолого-медико-педагогическом консилиуме было вынесено решение о том, что ребенку необходимо заниматься трудом, речевым развитием. Детей дошкольного возраста в Центре нет. ДД.ММ.ГГГГ Горшкова Л.И. занималась речевым развитием с детьми старшего возраста согласно планам по речевому развитию. На неоднократные просьбы дать объяснение по факту отказа от занятий с Авиловым С., Горшкова Л.И. отвечала отказом, другие педагоги занимаются с этим ребенком без каких-либо проблем; считает что Горшкова Л.И. была обоснованно наказана за неисполнение распоряжения руководства и срыв занятий согласно расписанию, никаких уважительных причин к такому поведению Горшковой Л.И. не имелось, специфика их учреждения такова, что они занимаются реабилитацией инвалидов, Авилову С. как инвалиду, были рекомендованы занятия в их Центре, никаких противопоказаний не имелось, поэтому он был зачислен.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования Горшковой Л.И. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению на основании следующего.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Горшкова Л.И. была принята на работу в Государственное учреждение социального обслуживания "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта" на должность педагога дополнительного образования, разряд "данные изъяты", что подтверждается приказом N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

ДД.ММ.ГГГГ между Государственным учреждением социального обслуживания Московской области "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта" и Горшковой Л. И. был заключен трудовой договор, по условиям которого, последняя принимается на работу на должность педагога дополнительного образования. Разряд "данные изъяты". В трудовом договоре указано, что работник подчиняется непосредственно заведующему отделением, заместителю директора по социально-реабилитационной работе, а также директору. Работник обязуется ознакомиться и соблюдать Устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, а также условия коллективного трудового договора, заключенного Работодателем со своими работниками. В соответствии с условиями указанного трудового договора работник обязан добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией, нормы и правила, установленные внутренними нормативными документами учреждения (приказами, распоряжениями, положениями, инструкциями и др.), распоряжениями своего непосредственного руководителя и других руководителей Центра, рационально использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности (л.д. 10-12).

Из оспариваемого истицей приказа N ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на расширенном заседании психолого-медико-педагогической комиссии ДД.ММ.ГГГГ педагог дополнительного образования Горшкова Л.И. без объяснения оснований отказалась от проведения реабилитационных мероприятий в отношении инвалида Авилова С.. На просьбу и.о. директора об обосновании мотива отказа в проведении занятий с воспитанником и предоставления мотивированного отказа в письменном виде был получен категорический отказ Горшковой Л.И. До получения объяснения и принятия комиссионного решения о невозможности применения в отношении Авилова С. реабилитационных мер по устранению недостатков в развитии речевых навыков, пациент был включен в план проведения занятий и в соответствии с планом направлен на занятие к педагогу Горшковой Л.И. Горшкова Л.И. отказалась проводить занятие с ребенком-инвалидом, спровоцировала агрессивность в его поведении и скандал с матерью Авиловой А.Е., обратившейся к администрации с жалобой на действия педагога. ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов содержание жалобы было доведено до Горшковой Л.И. и затребовано объяснение по данному факту. От предоставления объяснений Горшкова Л.И. отказалась, что было зафиксировано актом. В соответствии с распоряжением и.о. директора Центра N от ДД.ММ.ГГГГ педагог дополнительного образования Горшкова Л.И. в срок до 13 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ была обязана предоставить письменное объяснение по факту отказа от проведения занятий с Авиловым С. Указанное распоряжение Горшковой Л.И. не было выполнено без объяснения причин. В связи с неисполнением Горшковой Л.И. распоряжения и.о. директора Цукановой О.А. о предоставлении мотивированной причины отказа в оказании реабилитационных услуг инвалиду Авилову С., на основании протокола заседания психолого-медико-педагогической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, докладной записки заведующей отделением дневного пребывания Журавлевой Н.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ, докладной записки заведующей отделением психолого-педагогической помощи Лелека О.В. от ДД.ММ.ГГГГ, жалобы Авиловой А.Е. от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 192 ТК РФ, педагогу дополнительного образования Горшковой Л. И. было объявлено замечание (л.д. 17).

Как следует из материалов дела Горшкова Л.И. окончила "данные изъяты" по специальности дошкольная педагогика и психология, что подтверждается дипломом N, регистрационный N, выданным ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 62), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Горшкова Л.И. прошла краткосрочное обучение в "данные изъяты" по "Использование различных видов логопедического массажа "ЛФК", логоритмики и их комбинирование в логопедической практике" в объеме 72 часов, что подтверждается удостоверением о краткосрочном повышении квалификации, выданным РУДН в 2008 году (л.д. 63).

Согласно Уставу Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Мытищинский центр реабилитации инвалидов", утвержденному приказом N от ДД.ММ.ГГГГ, целями деятельности Учреждения являются: проведение мероприятий, направленных на реабилитацию детей-инвалидов, молодых инвалидов с проблемами в интеллектуальном и/или психофизическом развитии, с девиантным поведением в возрасте от 10 до 30 лет и инвалидов по общему заболеванию; содействие инвалидам в восстановлении социального статуса и социальной адаптации путем проведения педагогических, психологических, социальных, социально-бытовых, социокультурных и иных реабилитационных мероприятий (л.д. 99-111).

В соответствии с должностной инструкцией педагога дополнительного образования N, разработанной и утвержденной Государственным бюджетным учреждением социального обслуживания Московской области "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта", педагог дополнительного образования относится к категории специалистов центра, принимается на работу и увольняется директором в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Педагог дополнительного образования подчиняется непосредственно заведующему отделением. Основными должностными обязанностями педагога дополнительного образования являются: планировать и организовывать занятия инвалидов по своему профилю, вести воспитательную работу, осуществлять перспективное (на год) и текущее (на месяц, день) планирование работы и отчетность о его реализации с указанием количества оказанных услуг и обслуженных лиц; обеспечивать соблюдение режима дня, способствовать созданию общей атмосферы дружелюбия, взаимопонимания, комфортности, стабилизации эмоциональных состояний воспитанников, снятию у них беспокойства, тревоги и т.п.; участвовать в работе психолого-медико-педагогического консилима центра, в общих мероприятиях центра; участвовать в разработке индивидуальной программы реабилитации; с учетом рекомендаций психолога, дефектолога, логопеда и др. специалистов проводить работу, обеспечивающую создание условий для комплексной реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников; работать в соответствии с утвержденным графиком и расписанием; стимулировать развитие кругозора, познавательных интересов, расширение жизненного пространства инвалидов; организовать с учетом возраста и возможностей воспитанников работу по самообслуживанию, соблюдению ими требований охраны труда, участие в общественно-полезном труде, организовать дежурства; докладывать директору, заведующему отделением о любых нарушениях правил внутреннего распорядка со стороны инвалидов, а также родственников детей-инвалидов и молодых инвалидов, находящихся в центре на обслуживании; устанавливать непосредственный контакт с воспитанниками и членами их семей, изучать их индивидуальные способности, интересы и склонности, семейные обстоятельства; вести постоянную информационную работу по социально-педагогическому просвещению граждан, взаимодействовать с родителями воспитанников или лицами, их заменяющими; выявлять творческие способности инвалидов, способствовать их развитию; обеспечивать своевременную отчетность перед зав. Отделением; вести необходимую документацию: перспективный план работы на год; план на месяц (неделю); методический паспорт педагога; ежемесячный табель учета оказанных услуг; журнал ежедневного учета воспитанников; индивидуальный дневник воспитанника; отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, полугодие, год с указанием количества обслуженных и оказанных услуг; докладные и служебные записки о происшествии. Должностной обязанностью педагога дополнительного образования является необходимость отвечать за точность записей в журнале, нести персональную ответственность за правдивость внесенных данных и точность информации в документации; соблюдать этические правила и нормы работы, конфиденциальность, с уважением относиться к личности тех, кто обращается за помощью, независимо от их возраста, социального статуса, материального положения; владеть коммуникативной культурой и профессиональной этикой (л.д. 13-16).

В соответствии с Приказом N Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта" от ДД.ММ.ГГГГ было утверждено Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме (л.д. 81).

В соответствии с Положением о психолого-медико-педагогическом консилиуме ГБУСО МО "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта", утвержденным директором ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" ДД.ММ.ГГГГ, целью ПМПК является создание единого реабилитационного пространства, обеспечение диагностического, коррекционного, психолого-медико-социального сопровождения инвалидов, исходя из возможностей Центра, в соответствии с возрастными, индивидуальными особенностями и нервно-психологическом и соматическом состоянием воспитанников. ПМПК разрабатывает план взаимодействия специалистов с целью организации реабилитационной (индивидуальной и групповой) деятельности по программам (основным, дополнительным) в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями воспитанников, состоянием их соматического и психологического здоровья. Результатом работы ПМПК является план реабилитационных мероприятий и индивидуальная реабилитационная карта воспитанников (л.д. 68-70).

Из материалов дела следует, что Авилов С. С.ч был зачислен в отделение психолого-педагогической помощи Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта", что подтверждается приказом N от ДД.ММ.ГГГГ и протоколом заседания психолого-медико-педагогического консилиума N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 116).

В соответствии с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Авилов С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен для прохождения курса реабилитации в отделение психолого-педагогической помощи Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания Московской области "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта" (л.д. ).

Как следует из протокола N расширенного заседания психолого-медико-педагогической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, было принято решение внести изменения в расписание с учетом пожеланий педагогов и рекомендаций членов ПМПК, принять Положение о методическом дне, затребовать от Горшковой Л.И. объяснения по поводу отказа от занятий с Авиловым С., принять варианты клубной работы, продумать форму проведения занятий по обслуживающему труду и ответственных исполнителей, активизировать работу по профориентации инвалидов (л.д. 117, 118).

ДД.ММ.ГГГГ Авилова А.Е. обратилась в ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" с жалобой на действия Горшковой Л.И., в которой указала, что она привела своего сына Авилова С. на занятие с логопедом Горшковой Л.И., но в проведении занятия было отказано. Горшкова Л.И. ссылалась на то, что Авилов С. был взят с испытательным сроком и посоветовала обратиться к частному логопеду (л.д. 82, 83).

ДД.ММ.ГГГГ заведующей отделением дневного пребывания Журавлевой Н.Ю. была написана служебная записка, в которой она указала, что на основании рекомендации ПМПК для Авилова С. было составлено расписание: вторник 16:10 резьба по дереву, 16:50 - занятия с дефектологом, среда 12:00 - музыка, 12:30 - занятия по развитию речи ( Горшкова Л.И.). Письменных предложений об изменении расписания занятий от педагогов не поступало (л.д. 21).

ДД.ММ.ГГГГ заведующей ОППП Лелека О.В. была написана служебная записка, в которой последняя указала, что во время ее дежурства в Центре она стала свидетелем того, что как педагог Горшкова Л.И. во время планового занятия с инвалидом Авиловым С. беседовала в коридоре с мамой воспитанника, Александрой Евгеньевной. По окончании разговора, вместо того, чтобы увести С. в кабинет для занятий, педагог умышленно увела его в место массового скопления воспитанников, спровоцировав тем самым агрессивное поведение инвалида. Действия Горшковой Л.И. могут рассматриваться как намеренный отказ в оказании помощи инвалиду (л.д. 22).

Оценив в совокупности приведенные выше доказательства, суд пришел к выводу, что Горшкова Л.И., нарушила трудовую дисциплину, условия заключенного с нею трудового договора и свою должностную инструкцию, а также Устав учреждения, поскольку безмотивно, без объяснения причин, в том числе и на заседании психолого- медико - педагогического консилиума, ранее принявшего решение о зачислении инвалида Авилова С. на основании соответствующих рекомендаций медико-социальной экспертизы, в социальное учреждение с целью оказания ему реабилитационных услуг, сорвала без уважительных причин предусмотренное расписанием занятие по развитию речи с инвалидом Авиловым С., отказав тем самым в предоставлении помощи ребенку-инвалиду и создала тем самым конфликтную ситуацию с матерью Авилова С.

Таким образом, наложенное на истицу оспариваемым приказом дисциплинарное взыскание в виде замечания является полностью обоснованным соответствующим тяжести совершенного проступка.

ДД.ММ.ГГГГ Горшкова Л.И. обратилась к директору ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" с заявлением, в котором просила в трехдневный срок выдать ей заверенные надлежащим образом копии Устава, коллективного договора, должностной инструкции, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, акта предупреждения от ДД.ММ.ГГГГ о ее отказе подписывать трудовые договора ДД.ММ.ГГГГ, копии жалобы матери Авилова С., докладных заведующих отделениями Журавлевой Н.Ю. и Лелека О.В. по жалобе Авиловой А.Е. (л.д. 19).

ДД.ММ.ГГГГ Горшкова Л.И. обратилась к и.о. директора ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" Цукановой О.А. с заявлением, в котором просила в трехдневный срок выдать ей заверенные надлежащим образом копии акта об отказе в даче объяснения от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжения Цукановой О.А. N от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении объяснительной записки, акта об отказе от подписания распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ и иных приказов, свидетельствующих об изменении условий труда, положения о психолого-медико-педагогической комиссии ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" и приказа о ее составе, а также копию плана реабилитационных мероприятий подростка-инвалида Авилова С. (л.д. 20).

Из имеющейся в материалах дела копии акта проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя N, проведенного ДД.ММ.ГГГГ в отношении ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" на основании распоряжения на проверку от ДД.ММ.ГГГГ N Заместителя руководителя государственной инспекции труда в "адрес" Н.В. Вольской, следует, что в ходе проведения проверки по заявлению Горшковой Л.И. о нарушении трудовых прав в ГБУСО МО "Мытищинский ЦРИ "Мечта" установлено следующее: трудовой договор с Горшковой Л.И. заключен ДД.ММ.ГГГГ и действует по настоящее время, Горшковой Л.И. установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, доводы заявительницы о незаконном сокращении численности или штата работников организации документально не подтвердились, при применении дисциплинарного взыскания Горшковой Л.И. в виде "замечания" нарушений ст. 193 Трудового кодекса РФ не установлено, по заявлению Горшковой Л.И. от ДД.ММ.ГГГГ о выдаче копий документов, связанных с работой, работнику были выданы соответствующие документы (л.д. 66, 67).

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Согласно положениям ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

При привлечении Горшковой Л.И. к дисциплинарному наказанию в виде объявления замечания все вышеуказанные требования закона были соблюдены, объяснения затребованы от Горшковой Л.И., составлен акт об отказе писать объяснительную, приказ о наказании доведен до истицы в установленные законом сроки.

Таким образом, поскольку дисциплинарное взыскание было применено в отношении истицы обоснованно и в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, суд считает, что исковое заявление Горшковой Л.И. не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 193 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Горшковой Л. И. к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания "Мытищинский центр реабилитации инвалидов "Мечта" о снятии дисциплинарного взыскания - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья