Решение Мытищинского городского суда Московской области от 08 августа 2012 г. по делу N 2-3601/12

Решение Мытищинского городского суда Московской области от 08 августа 2012 г. по делу N 2-3601/12
(Извлечение)

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Кожевниковой Н.В. при секретаре Капустине А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-3601/12 по исковому заявлению Прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за неисполнением законов на особо режимных объектах Московской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО "Жанетт" о признании незаконным бездействия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Четвертой прокуратуры по надзору за неисполнением законов на особо режимных объектах Московской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился с требованиями в суд о признании незаконным бездействии ООО "Жанетт", выразившегося в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме, и обязать ответчика провести аттестацию по условиям труда на 5 рабочих местах персонала общества с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н.

В судебном заседании истец - Прокурор Четвертой прокуратуры по надзору за неисполнением законов на особо режимных объектах Московской области Золотарева Е.С. поддержала заявленные требования в полном объеме, просила суд их удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО "Жанетт" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в связи с чем, суд с согласия истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца и исследовав материалы дела суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Четвертой прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Жанетт", которое зарегистрировано по адресу 141002, "адрес", оф. 56.

В ходе проверки установлено, что ООО "Жанетт" осуществляет складирование комплектующих изделий и готовой продукции по договору аренды от ДД.ММ.ГГГГ N-П в одноэтажном кирпичном здании, расположенном на территории ФГУП "ЦАГИ им. ФИО5" по адресу: "адрес". В штатном расписании ООО "Жанетт" на ДД.ММ.ГГГГ имеется 73 рабочих места, из них на арендуемой площади размещается 5 работников на должностях водителя (2 штатных единицы), грузчика (1 штатная единица), начальника склада (1), секретаря (1). Вместе с тем, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ аттестация по условиям труда указанных 5 рабочих мест не проведена.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.ст. 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н, аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя.

Пунктом 3 указанного нормативного документа установлено, что результаты аттестации используются в целях: разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; оценки профессионального риска; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты; подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания; рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников; санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 ГК РФ возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих его нарушение, а также путем принуждения к исполнению обязанности.

Таким образом, требования Прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за неисполнением законов на особо режимных объектах Московской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц о признании незаконным бездействие ООО "Жанетт", выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме, и обязать ответчика провести аттестацию по условиям труда на 5 рабочих местах персонала общества с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н суд находит правомерными, поскольку выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих в ООО "Жанетт" в настоящее время либо собирающихся работать в будущем, на получение полной и достоверной информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Четвертой прокуратуры по надзору за неисполнением законов на особо режимных объектах Московской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц -удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО "Жанетт", выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объеме, и обязать ответчика провести аттестацию по условиям труда на 5 рабочих местах персонала общества с оформлением по ее результатам документации, предусмотренной Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии решения подать заявление в Мытищинский горсуд об отмене заочного решения.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Мытищинский горсуд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья