Решение Мытищинского городского суда Московской области от 01 июня 2012 г. по делу N 2-2378/2012

Мытищинский городской суд Московской области в составе: судьи Гончарова А.В.,

при секретаре Вахитовой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-2378/2012 по иску ФИО1 к ООО "РБК - Билдинг" о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, взыскании процентов за нарушение срока выдачи компенсационных выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "РБК - Билдинг", в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года в размере 62391 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию при увольнении в размере 860 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО "РБК - Билдинг" на должность электромонтера - наладчика КИПиА, с ежемесячной тарифной ставкой (окладом) 20000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, однако ему не были выплачены расчетные и компенсационные суммы при увольнении.

В судебное заседание ФИО1 не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие.

Представитель ответчика ООО "РБК - Билдинг" по доверенности ФИО3 признала заявленные исковые требования в части, указав в представленном отзыве, что рассчитывая сумму задолженности по заработной плате, истец не произвел вычет подоходного налога с доходов физических лиц в размере 13%, таким образом, задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 54280 рублей, а компенсация за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении 746 рублей, итого 55026 рублей. Кроме того, требования истца о компенсации морального вреда необоснованны, поскольку задолженность по заработной плате образовалась, ввиду сложного экономического положения ООО "РБК - Билдинг".

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд исковые находит требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в части, учитывая следующее.

В соответствии со ст.ст. 136, 140, 236 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требовании о расчете. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО "РБК - Билдинг" и ФИО1 был заключен бессрочный трудовой договор, по условиям которого последний был принят на работу в ООО "РБК - Билдинг" на должность электромонтера - наладчика КИПиА с ежемесячной тарифной ставкой (окладом) 20000 рублей.

Приказом генерального директора ООО "РБК - Билдинг" от ДД.ММ.ГГГГ N ФИО1 был уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как было указано, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года в размере 62391 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию при увольнении в размере 860 рублей, и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Доводы представителя ответчика ООО "РБК-Билдинг" о том сумма задолженности не соответствует действительности, поскольку истцом при расчете задолженности не был произведен вычет подоходного налога с доходов физических лиц в размере 13%, в результате чего размер основного долга, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации при увольнении составляет 55026 рублей, что подтверждается справкой ООО "РБК-Билдинг" и расчетным листком ФИО4, суд находит законными и обоснованными.

Таким образом, размер подлежащей выплате истцу задолженности по заработной плате и денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы составляет 55026 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Поскольку судом было установлено, что имело место нарушение трудовых прав истца, в том числе невыплата ему заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ООО "РБК-Билдинг" в пользу истца денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере 3.000 руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в соответтсвии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ, подлежит взысканию с ООО "РБК-Билдинг" в доход государства, и составляет 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО "РБК - Билдинг" -

удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "РБК - Билдинг" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года, компенсацию за отпуск в размере 54280 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении в размере 746 рублей, а всего 55026 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 3.000 (три тысячи) руб.

Взыскать с ООО "РБК - Билдинг" в доход государства, государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Мытищинский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Гончаров А.В.