Решение Мытищинского городского суда Московской области от 05 сентября 2012 г. по делу N 2-4120/12

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Кумачевой И.А., при секретаре А.А. Степанове, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-4120/12 по иску Ведмеденко Г.Д. к ООО "Гутта" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ведмеденко Г.Д. обратился в суд с иском к ООО "Гутта" о взыскании заработной платы в размере 61220руб.64коп., пени в размере 409 руб., и компенсации морального вреда 10000руб.(л.д.2-3). В период производства по делу Ведмеденко Г.Д. просил обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании Ведмеденко Г.Д. исковые требования поддержал и пояснил, что он работал в ООО "Гутта" в должности "данные изъяты", однако, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он не получил заработную плату. Просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 61220руб.54 коп., пени в размере 409 руб., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.

Представитель ответчика ООО "Гутта" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен судебными повестками и телеграммой (л.д. ).

Учитывая конкретные обстоятельства дела, мнение истца, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца Ведмеденко Г.Д., исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ведмеденко Г.Д. работал в должности "данные изъяты" в ООО "Гутта" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не была выплачена (л.д.11,4).

В соответствии со ст.139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанному им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание заявленных требований и возражений.

Согласно справе-расчету ООО "Гутта" от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата Ведмеденко Г.Д. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая выплате, составила 61220руб. 54 коп. (л.д.23).

ООО "Гутта" не представлено никаких возражений относительно исковых требований Ведмеденко Г.Д., а также суд учитывает, что именно ответчиком был составлен расчет задолженности перед истицей, в этом случае суд соглашается с представленным расчетом и считает, что требования о взыскании заработной платы в размере 61220руб. 54 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно п.3 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, немедленному исполнению подлежит требование Ведмеденко Г.Д. о взыскании заработной платы с ООО "Гутта" за период работы с июня 2010 года по август 2010 года включительно в размере 61220руб. 54 коп.

Ведмеденко Г.Д. просит взыскать с ООО "Гутта" пени в размере 409руб., о обосновании заявленной суммы представляет расчет (л.д.16).

Суд принимает во внимание, что ООО "Гутта" не представлено никаких возражений относительно заявленных требований о взыскании пени в размере 409руб., в связи с чем считает возможным взыскать в пользу истца указанную сумму.

Ведмеденко Г.Д. также просит взыскать с ООО "Гутта" 10000руб. в качестве компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ООО "Гутта" в пользу Ведмеденко Г.Д. в качестве компенсации морального вреда 2000руб.

В связи с удовлетворением требований Ведмеденко Г.Д. о взыскании заработной платы, с ООО "Гутта" подлежат взысканию, в соответствии со ст.ст.98, 88 ГПК РФ в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 2048 руб. 89коп.

Руководствуясь ст.ст. 139,236 ТК РФ, ст.ст.88,98, 196, 197, 321,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ведмеденко Г.Д. к ООО "Гутта" о взыскании заработной платы, пени и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Гутта" в пользу Ведмеденко Г.Д. невыплаченную заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 61.220руб. 54 коп., пени в размере 409 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2.000 руб.., а всего 63629 руб. (шестьдесят три тысячи шестьсот двадцать девять)руб. 54 коп.

Взыскать ООО "Гутта" в доход Мытищинского муниципального района государственную пошлину в размере 2048 (две тысячи сорок восемь) руб. 89коп.

Обратить решение суда к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд через Мытищинский городского суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья И.А.Кумачева