Решение Серпуховского городского суда Московской области от 14 сентября 2012 г. по делу N 2-2325/2012

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,

при секретаре: Шарабуряк Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гломоздовой Н.Н. к ЗАО "Нара" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Гломоздова Н.Н. обратилась в суд и с учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ответчика ЗАО "Нара" задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме "данные изъяты".

Свои требования мотивирует тем, что она работала в ЗАО "Нара" с "дата" по "дата" в должности "данные изъяты", ей не выплатили заработную плату с января 2012 года по 03 августа 2012 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. Истцом представлен расчет задолженности.

Истец Гломоздова Н.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ЗАО "Нара" в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, сведений об уважительности причин неявки не представил. Из представленной ране справки от 03.08.2012 года следует, что задолженности перед истцом у ЗАО "Нара" не имеется.

В соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ЗАО "Нара" в порядке заочного производства, с учетом мнения истца, не возражавшего против принятия заочного решения.

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд находит исковые требования Гломоздовой Н.Н. подлежащими удовлетворению.

Из трудового договора, заключенного "дата" между Гломоздовой Н.Н. и ЗАО "Нара", усматривается, что истец принята на работу АХО в должности "данные изъяты" с ежемесячным окладом "данные изъяты" (л.д. 3-4, 45-47).

Согласно приказа ЗАО "Нара" от "дата" Гломоздовой Н.Н. установлена почасовая оплата труда - "данные изъяты" и премия по Положению (л.д. 5-7).

Из трудовой книжки усматривается, что Гломоздова Н.Н. была принята на работу в ЗАО "Нара" "дата" в "данные изъяты" отдел "данные изъяты", где работала до "дата" (л.д. 8-13, 18, 31).

Гломоздова Н.Н. уволена согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с "дата" (л.д.48).

В материалы дела представлена справка ЗАО "Нара" о предоставлении Гломоздовой Н.Н. ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно которой ей на основании приказа "номер" от 02.04.2012 года был предоставлен отпуск сроком на 15 календарных дней с "дата" по "дата", остаток отпуска за указанный период составляет 3,33 календарных дня (л.д. 51, 55).

Согласно сообщения ЗАО "Нара" данных по заработной плате за спорный период истца бухгалтерия не имеет возможности представить в связи с утерей в программе 1С базы данных по заработной плате (л.д. 67).

Истцом представлен расчет невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Согласно расчета истец просит взыскать задолженность по заработной плате за январь 2012 года в сумме "данные изъяты", март 2012 года в сумме "данные изъяты", апрель 2012 года в сумме "данные изъяты" и компенсация отпуска за 15 календарных дней в сумме "данные изъяты", май 2012 в сумме "данные изъяты", июнь 2012 года в сумме "данные изъяты", июль 2012 год в размере "данные изъяты", август 2012 год в размере "данные изъяты", компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 3 календарных дня в размере "данные изъяты" (л.д. 76).

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Заработная плата Гломоздовой Н.Н. не выплачена ответчиком ЗАО "Нара" за период с января 2012 года по 3 августа 2012 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск за 2012 год. Общая задолженность составляет "данные изъяты". Ответчиком справка о задолженности по заработной плате истца не представлена, размер задолженности ответчиком не оспорен.

Таким образом, исковые требования Гломоздовой Н.Н. о взыскании с ЗАО "Нара" задолженности по заработной плате за период с января по 3 августа 2012 года и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме "данные изъяты", причитающейся при увольнении, подлежат удовлетворению.

Ответчиком не представлено письменных доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности перед истцом.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в размере "данные изъяты".

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гломоздовой Н.Н. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО "Нара" в пользу Гломоздовой Н.Н. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты".

Взыскать с ЗАО "Нара" государственную пошлину в соответствующий бюджет "данные изъяты".

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: Е.Ж. Крутоус