Решение Ступинского городского суда Московской области от 21 августа 2012 г. по делу N 2-1887/12

Ступинский городской суд Московской области В составе: председательствующего судьи Грачевой Н.Н.

При секретаре Анохиной М.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2- 1887/2012 по иску Королева ФИО7 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ N25 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Королев Н.М. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ N25 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете трудовой пенсии, ссылаясь на то, что ему ДД.ММ.ГГГГ было отказано во включении в его трудовой стаж и страховой стаж следующих периодов работы: С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по тем основаниям, что его трудовая книжка составлена с нарушением инструкции "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", а именно, не соответствуют наименование организаций, осуществлявших прием и увольнение, а также при принятии на работу не указано наименование организации.

Истец ссылается на то, что у него имеется архивная справка, подтверждающая его трудовую деятельность и не сохранность архива.

ГУ-УПФ РФ N25 по г. Москве и Московской области о времени и месте судебного заседания извещено.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца. Показания свидетеля ФИО8, из которых следует, что она работала на "данные изъяты", Королев Н.М. работал тренером в вело-лыжной станции с 1970г.; показания свидетеля ФИО9, показавшего, что вместе с Королевым Н.М. он с ДД.ММ.ГГГГ. работал на "данные изъяты", Королев Н.М. пришел туда чуть позже; свидетеля ФИО10, показавшую, что с ДД.ММ.ГГГГ. она работала в "данные изъяты", Королев Н.М. там уже работал, в "адрес" тренером на момент увольнения в ДД.ММ.ГГГГ., суд пришел к следующему выводу.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" 6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

28. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

29. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.09.1990 N 369/16-52 "Об утверждении Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий":

1. Трудовой стаж устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, правлениями (генеральными директорами) ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала указанная деятельность, а также архивными учреждениями.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям.

В судебном заседании установлено, что Королеву Н.М. ДД.ММ.ГГГГ было отказано ответчиком во включении в его трудовой стаж и страховой стаж следующих периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по тем основаниям, что его трудовая книжка составлена с нарушением инструкции "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", а именно, не соответствуют наименование организаций, осуществлявших прием и увольнение, а также при принятии на работу не указано наименование организации.

Из трудовой книжки следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в "данные изъяты", с ДД.ММ.ГГГГ он был переведен в "данные изъяты" указанные записи подтверждаются печатью организации "данные изъяты"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наименование организации при приеме "данные изъяты", при увольнении печать- "данные изъяты".

Из материалов дела следует, что работа истца в "данные изъяты" и в "данные изъяты", подтверждается архивной справкой Московского областного объединения организаций профсоюзов(л.д. N), а также показаниями свидетелей ФИО11

Ссылка ответчика на то, что наименование организации при приеме и увольнении не соответствуют, опровергается указанной архивной справкой, из которой следует, что Королев Н.М. являлся одним из "сильнейших велосипедистов областного совета, а также относился к "данные изъяты", также подтверждается, что Королев Н.М. работал "данные изъяты" и с ДД.ММ.ГГГГ был освобожден от занимаемой должности распоряжением N от ДД.ММ.ГГГГ по "данные изъяты".

Таким образом, наличие в трудовой книжке неточных записей, не может служить основанием для отказа во включении в трудовой стаж периодов работы истца.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими":

45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, за нарушение установленного Правилами порядка ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность. Работодатель-организация отвечает за имущественный вред, причиненный работнику нарушением правил заполнения, хранения и выдачи трудовых книжек, а также должен компенсировать причиненный работнику моральный урон, например, в случае внесения в трудовую книжку некорректных записей или при виновном удержании трудовой книжки работника.

За нарушение Правил и Инструкции к должностным лицам работодателя, виновным в такого рода правонарушениях, в том числе нарушившим правила ведения архивов трудовых книжек, применяются штрафы в соответствии со ст. 5.27 и 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Согласно ст. 23 Федерального закона от 15.12.2001 г. N166-ФЗ( ред. От 01.07.2011 г.) о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации":

2. Перерасчет размера пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом размера пенсии, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.

Таким образом. иск подлежит удовлетворению и перерасчет пенсии должен производиться с ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.195,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать недействительным отказ ГУ-УПФ РФ N25 по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ в сообщении N, во включении периодов работы Королева ФИО12 в трудовой стаж.

Обязать ГУ-УПФ РФ N25 по г. Москве и Московской области включить в общий трудовой стаж Королева ФИО13, ДД.ММ.ГГГГг.р., место рождения "адрес", следующие периоды работы:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ГУ-УПФ РФ N по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера трудовой пенсии Королева ФИО14, ДД.ММ.ГГГГг.р., место рождения "адрес", с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Ступинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной(мотивированной) форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: