Решение Дмитровского городского суда Московской области от 26 июля 2012 г. по делу N 2-2240/2012

Дмитровский городской суд Московской области в составе: судьи Валовой Н.А., при секретаре судебного заседания Шипиёвой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Третьяковой Л.Б. к ООО "Ветеран-Д" о расторжении трудового договора, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда

УСТАНОВИЛ

Истица Третьякова Л.Б. просит суд обязать ответчика расторгнуть трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, с внесением соответствующей записи в трудовую книжку, взыскать невыплаченную заработную плату, заработную плату за время вынужденного прогула, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию за отпуск, взыскать моральный вред в размере "данные изъяты" рублей, ссылаясь на то, что работает у ответчика продавцом-кассиром, трудовая книжка была выдана на руки без оформления увольнения, заявление об увольнении по собственному направленное ответчику по почте осталось без ответа.

Представитель ответчика ООО "Ветеран-Д" о дне слушания дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился, мнение по иску не выражено.

Суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО "Ветеран-Д работая с ДД.ММ.ГГГГ продавцом-кассиром, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица совмещала работу, выполняя дополнительно работу рубщика мяса.

Истица в обоснование заявленных требований пояснила, что её работа в магазине фактически закончилась ДД.ММ.ГГГГ, до этого в ДД.ММ.ГГГГ года были уволены генеральный директор, бухгалтер, другой директор назначен не был, с сентября месяца зарплата не выплачивалась, хотя она выходила на работу и исполняла свои обязанности. В конце ДД.ММ.ГГГГ единственный учредитель общества ФИО4, забрал ключи от магазина, заявил, что продавцы 2 недели находится в отпуске, магазин будет переоборудоваться под магазин самообслуживания, при этом отпускные выплачены не были. Через 2 недели магазин не открылся и не был он открыт и в дальнейшем, от встреч учредитель уклоняется, осталось без ответа и направленное по почте ДД.ММ.ГГГГ заявление об увольнение по собственному желанию. В трудовой книжке, которая была выдана уволенным директором в ДД.ММ.ГГГГ года до настоящего времени нет записи об увольнении.

Доводы истицы подтверждены представленными в дело документами. Тот факт, что истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком, подтверждается записью в трудовой книжке о приме на работу с ДД.ММ.ГГГГ продавцом-кассиром, договором о полной материальной ответственности, который был заключен с истицей ДД.ММ.ГГГГ. В период работы производились необходимые отчисления в страховой фонд, что подтверждается данными УПФ N 21 по г. Москве и Московской области (л.д. 21-25).

Истица также пояснила, что поскольку она работала в отделе одна, то фактически работала каждый, при нескольких выходных и средняя зарплата её в месяц составляла "данные изъяты" рублей.

При наличии таких обстоятельств надлежит обязать ответчика расторгнуть трудовой договор с истицей, путем издания приказа об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, с внесением соответствующих записей в трудовую книжку.

Подлежат удовлетворению и требования истицы о взыскании заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно, период с ДД.ММ.ГГГГ г по ДД.ММ.ГГГГ года, с учетом того, что увольнение истицы по собственному желанию не было оформлено в установленном порядке и это препятствовало истице устроиться на другую работу, является периодом вынужденного прогула, за время которого с ответчика также в пользу истицы надлежит взыскать заработную плату. Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, исходя их размера среднего заработка в "данные изъяты" рублей надлежит взыскать "данные изъяты" рублей, а с учетом невыплаченной доплаты за совмещение работы рубщика мяса - "данные изъяты" рублей (с "данные изъяты" года из расчета "данные изъяты" рублей в месяц), всего размер заработной платы подлежащий к взысканию с ответчика в пользу истицы составляет "данные изъяты" рублей ( "данные изъяты").

В счет компенсации за неиспользованный отпуск подлежит к взысканию "данные изъяты" рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты" коп. также подлежат взысканию.

В возмещение морального вреда, с учетом обстоятельств дела суд полагает взыскать с ответчика в пользу истицы "данные изъяты" рублей.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 62, 127, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Обязать Общество с ограниченной ответственность "Ветеран-Д" расторгнуть трудовой договор с Третьяковой Л.Б. по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ с внесением соответствующих записей в трудовую книжку Третьяковой Л.Б.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственность "Ветеран-Д" в пользу Третьяковой Л.Б. "данные изъяты" рублей ( "данные изъяты" рублей) в счет возмещения невыплаченной заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственность "Ветеран-Д" в пользу Третьяковой Л.Б. "данные изъяты" рублей ( "данные изъяты" рублей) в счет компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственность "Ветеран-Д" в пользу Третьяковой Л.Б. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты" рублей ( "данные изъяты" рублей)

Взыскать с Общество с ограниченной ответственность "Ветеран-Д" в пользу Третьяковой Л.Б. "данные изъяты" рублей ( "данные изъяты" рублей) в счет возмещения морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения подать в суд заявление об отмене заочного решения.

судья

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ