Решение Дмитровского городского суда Московской области от 16 августа 2012 г. по делу N 2-2542/12

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Дулинец С.Н., при секретаре Смирнягиной К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ерофеевой Т.Н. к ООО "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме "данные изъяты"., а также компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты" рублей. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности старшего оператора котельно-газового участка. Задолженность ответчика перед истицей по выплате заработной платы составляет "данные изъяты"., которая не погашена до настоящего времени.

В судебное заседание истица не явилась, извещалась надлежаще, представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, иск поддерживает.

Представитель ответчика - ООО "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом (л.д. 44), о причинах неявки суд не известил, письменных возражений по иску в материалы дела не представлено.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Ерофеева Т.Н. и ООО "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1", заключили трудовой договор, согласно которому истица была принята на должность старшего оператора котельно-газового участка с тарифной ставкой в размере "данные изъяты" за 1 ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34). Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, истице была установлена тарифная ставка в размере "данные изъяты" за 1 ДД.ММ.ГГГГ также доплата в размере "данные изъяты" от тарифной ставки за работу в ночное время (л.д. 32).

С ДД.ММ.ГГГГ ответчиком постоянно нарушаются сроки выплаты заработной платы. В настоящее время задолженность по выплате заработной платы составляет "данные изъяты", что подтверждается справкой о размере задолженности, выданной ООО "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" и расчетными листками (л.д. 6, 7-29).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Поскольку факт того, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, нашло свое подтверждение в судебном заседании, имеется задолженность по выплате заработной платы, то суд полагает требования истицы о взыскании в ее пользу задолженности по выплате заработной платы в сумме "данные изъяты" коп., подлежащими удовлетворению.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

Требования истицы в части возмещения морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"., суд полагает удовлетворить частично по следующим основаниям.

Положениями ст. 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства (ст. 151 ГК РФ).

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ N 10 от 20 декабря 1994 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" было разъяснено, что степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. Кроме этого, при определении размера компенсации вреда, судом должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного, принимая во внимание степень нравственных и физических страданий, исходя из обстоятельств конкретного дела, основываясь на принципе разумности и справедливости, суд полагает обоснованным взыскание в пользу истицы с ООО "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" морального вреда вследствие задержки выплаты заработной платы в размере "данные изъяты" рублей.

В силу освобождения истца от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска на основании ст. 333.36 НК РФ, с ответчика исходя из размера удовлетворенных требований, подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме "данные изъяты" коп.

На основании изложенного, руководствуясь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ N 10 от 20 декабря 1994 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", ст. 135,136, 140, 142,236, 237 ТК РФ, 333.36 НК РФ, 151 ГК РФ, ст. 98, 193-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ерофеевой Т.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "ПОЛИМЕРКОНТЙНЕР 1" в пользу Ерофеевой Т.Н. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., в счет компенсации морального вреда взыскать "данные изъяты"., а всего взыскать в общей сумме "данные изъяты".

Взыскать с ООО "ПОЛИМЕРКОНТЕЙНЕР 1" в доход государства госпошлину в сумме "данные изъяты" коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня оглашения через Дмитровский городской суд Московской области.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья: