Решение Советского районного суда г.Томска от 07 сентября 2012 г. по делу N 2-1798/2012

Дело N 2-1798/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07.09.2012 г. Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Куц Е.В.,

при секретаре Ананьевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Томска в интересах Сотниченко ОВ к ООО "Скай Вэйс" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за нарушение сроков оплаты труда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Томска обратился в суд в интересах Сотниченко ОВ с иском к ООО "Скай Вэйс" о взыскании задолженности по оплате труда в сумме ... рубля, ... копеек, денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рублей ... копеек, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В ходе судебного заседания истец отказался от исковых требований в части взыскании задолженности по оплате труда в сумме ... рубля, ... копеек, денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рублей ... копеек, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей, о чем судом вынесено соответствующее определение, вместе с тем, требования увеличил и, в окончательном варианте просил суд взыскать с ООО "Скай Вэйс" в пользу Сотниченко ОВ денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рубля ... копейки.

В связи с частичным отказам от иска дело в части взыскания задолженности по оплате труда в сумме ... рубля, ... копеек, денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рублей ... копеек, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей прекращено определением от ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование оставшихся исковых требований о взыскании с ООО "Скай Вэйс" в пользу Сотниченко ОВ денежной компенсации за нарушение сроков оплаты труда за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рубля ... копейки истец указал, что Сотниченко О.В. являлась работником ООО "Скай ВЭйс", что подтверждается приказом о приеме на работу N N от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ г., приказом об увольнении N N от ДД.ММ.ГГГГ. Сотниченко О.В. не была выплачена в полном объеме заработная плата за февраль, март 2012 г. В этой связи работнику на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) подлежит выплате компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В судебное заседание стороны не явились, будучи уведомленными в времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, суд на основании ст. 167 ГПК Рф определил рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела, в частности трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г., приказа о приеме на работу N N от ДД.ММ.ГГГГ., приказа об увольнении N N от ДД.ММ.ГГГГ г. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. истец Сотниченко О.В. состояла с ответчиком ООО "Скай Вэйс" в трудовых отношениях, работая в должности бармена-официанта.

Конституция Российской Федерации закрепляет принцип, согласно которому труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации), каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).

Одним из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных в абзаце 7 статьи 2 ТК РФ, также является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеку существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п.4 ч.1 ст.21 ТК РФ, регламентирующей основные права и обязанности работника, также установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу положений абзаца 6 статьи 136 ТК РФ заработная выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу п. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

Кроме того, абзацем 1 статьи 140 ТК РФ закреплено положение, согласно которому при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1,2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик признал исковые требования в части компенсации за нарушение сроков оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере ... рублей ... копеек. Тем не менее, согласно платежной ведомости N N от ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность по заработной плате была ликвидирована только ДД.ММ.ГГГГ г. Поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.

Размер ставки рефинансирования Центрального банка России на день взыскания составляет 8 %.

В соответствии с ответом ООО "Скай Вэйс" от ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность по оплате труда перед Сотниченко О.В. составляет ... рубля ... копеек, в том числе за февраль 2012 г. - ... рубля ... копеек, за март 2012 г. - ... рублей ... копейки.

Расчет взыскиваемой суммы будет выглядеть следующим образом:

-за февраль 2012 г.

... руб. х 8%/300 х ... дня (с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ.) = ... руб.

-за март 2012 г.

... руб. х 8%/300 х ... дня (с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ.) = ... руб.

Итого, сумма процентов за несвоевременную оплату труда с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. составляет ... рубля ... копейки ( ...+ ...).

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г. Томска в интересах Сотниченко ОВ к ООО "Скай Вэйс" о взыскании компенсации за нарушение сроков оплаты труда удовлетворить.

Взыскать с ООО "Скай Вэйс" в пользу Сотниченко ОВ компенсацию за нарушение сроков оплаты труда в размере ... рублей ... копейки.

Взыскать с ООО "Скай Вэйс" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Томска.

Судья: /подпись/

Копия верна:

Судья Е.В. Куц

Решение не вступило в законную силу