Решение Борского городского суда Нижегородской области от 17 апреля 2012 г. по делу N 2-527/12

Борский городской суд Нижегородской области, в составе председательствующего судьи Блохиной С.П., при секретаре Харкиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавриловой М.А к ГУ Управление Пенсионного Фонда России городского округа г. Бор Нижегородской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ

ДД.ММ.ГГГГ Гаврилова М.А. обратилась в ГУ УПФ РФ городского округа г. Бор Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

В назначении указанной пенсии Гавриловой М.А. было отказано из-за недостаточности 30-летнего стажа лечебной деятельности, при этом из данного стажа были исключен периоды работы Гавриловой М.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, (в т.ч. периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в должности "данные изъяты" и по совместительству "данные изъяты", поскольку нет документального подтверждения осуществления врачебной деятельности во время работы "данные изъяты".

Вышеназванные курсы повышения квалификации исключены из специального стажа Гавриловой М.А., поскольку включение данных периодов в специальный трудовой стаж не предусмотрено Разъяснениями Минтруда РФ N от ДД.ММ.ГГГГ и п. 4, 5 Постановления Правительства РФ N от ДД.ММ.ГГГГ

Считая отказ в назначении пенсии незаконным, Гаврилова М.А. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ городского округа г. Бор Нижегородской области, где просит включить вышеуказанный период ее работы и курсы повышения квалификации в стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии, признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью, и обязать ответчика назначить ей данную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец уточнила свои исковые требования, просила зачесть в ее специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая курсы повышения квалификации, и определить ее право на досрочное назначение пенсии с момента его возникновения.

Представитель ответчика Мухина А.В. иск Гавриловой М.А. не признала и пояснила, что для назначения досрочной пенсии лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения необходимо наличие 30-летнего стажа работы в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения. У истца отсутствует требуемый стаж. Не подлежит зачету в выслугу, дающую право на досрочное назначение пенсии период работы истца в должности "данные изъяты", поскольку отсутствует документальное подтверждение того, что в указанные периоды работы истец осуществляла врачебную деятельность в период исполнения обязанностей "данные изъяты", а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ истец была назначена на штатную должность "данные изъяты", а с ДД.ММ.ГГГГ у нее имелось совмещение должностей "данные изъяты" и "данные изъяты", что подтверждается актом проверки УПФ.

Также не подлежат зачету в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку Разъяснениями Минтруда РФ N 5 от 22.05.96 г. и п. 4, 5 Постановления Правительства РФ N 516 от 11.07.02 г. не предусмотрено включение указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Третье лицо - представитель ГБУ Борский психоневрологический интернат" Уткин А.П. - директор данного учреждения, иск Гавриловой М.А. поддержал и пояснил, что истец, работая "данные изъяты" в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занималась осуществлением врачебной деятельности, что подтверждается приказами о занятии Гавриловой М.А. на 0,5 ставки должностей "данные изъяты" по совместительству. Несмотря на данные приказы, работу врачей, она выполняла ежедневно, в том числе и в период выполнения обязанностей заведующей отделением. Другое невозможно из-за характера работы врача, поскольку к ней как к "данные изъяты" обращались больные в любое время, при возникновении симптомов какого-либо заболевания, а как "данные изъяты" она выполняет свои обязанности постоянно, поскольку "данные изъяты" и должность "данные изъяты" в данном случае неотделима от обязанностей врача.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 27 ФЗ " О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 того же закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости досрочно, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное - назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781, в графе "наименование должностей" предусмотрена должность: врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистов), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность.

При этом, в названном правовом акте не указано в каком объеме и на каких условиях руководитель учреждения или структурного подразделения должен осуществлять врачебную деятельность.

Гаврилова М.А. с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность "данные изъяты", и работает в данной должности по настоящее время.

Согласно ст. 98 ТК РФ, в редакции до 30.06.2006, по заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Приказами по БПНИ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гаврилова М.А. работает по совместительству в том же учреждении в должностях "данные изъяты" на 0,5 ставки, и "данные изъяты" на 0,5 ставки, (с ДД.ММ.ГГГГ).

Факт осуществления истцом врачебной деятельности в период работы заведующей отделением подтверждается также справкой, уточняющей работы в должностях, дающих право на пенсию в связи с медицинской деятельностью, (л.д. N).

Обстоятельства осуществления истцом врачебной деятельности подтверждаются актом УПФ от ДД.ММ.ГГГГ N, (л.д. N), историями болезни, индивидуальными картами реабилитации и реабилитационными маршрутами, которые вела Гаврилова М.А., (л.д. N).

Исходя из изложенного, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая в должности "данные изъяты" осуществляла врачебную деятельность, работая по совместительству в должности "данные изъяты", а врачебная деятельность на условиях совместительства или совмещения с должностью заведующей структурным подразделением, (отделением), независимо от объема такой работы должна включаться в стаж для назначения досрочной пенсии.

Также подлежат зачету в специальный стаж истца периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

То есть, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Исходя из вышеизложенного, период работы Гавриловой М.А. в должности "данные изъяты" с осуществлением врачебной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, "данные изъяты" включая курсы повышения квалификации с квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, необходимо зачесть в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

С учетом вышеназванных периодов, зачтенных судом в выслугу истца - "данные изъяты", а также с учетом периодов, зачтенных в специальный стаж истца ответчиком - "данные изъяты", а всего "данные изъяты", на момент обращения Гавриловой М.А. в ГУ УПФ т.е. на ДД.ММ.ГГГГ у нее отсутствовал необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии стаж лечебной деятельности в количестве 30 лет, а в соответствии со ст. 19 Закона РФ " О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Вместе с тем, поскольку истец продолжает работать должности и учреждении, работав в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии за ней необходимо признать право на названную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск Гавриловой М.А удовлетворить частично.

Зачесть в стаж Гавриловой М.А, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности "данные изъяты" с осуществлением врачебной деятельности в ГБУ "Борский психоневрологический интернат", в том числе периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Признать за Гавриловой М.А право на досрочное назначение трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по Борскому району назначить Гавриловой М.А. вышеуказанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через Борский горсуд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Блохина С.П.

Решение не обжаловано и вступило в законную силу