Постановление Вадского районного суда Нижегородской области от 03 мая 2012 г. по делу N 5-2

Судья Вадского районного суда Нижегородской области Рябов О.Е.,

С участием помощника прокурора Вадского района Нижегородской области Кричуна С.В.,

Главы КФХ "Какоян М.И." Какоян М. И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца "адрес", гражданина РФ, зарегистрированного и проживающего по адресу: "адрес", женатого, "данные изъяты", ранее к административной ответственности не привлекавшегося,

в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административном правонарушении (далее КоАП РФ),

УСТАНОВИЛ:

В начале судебного заседания судья разъяснил Какоян М.И. права и обязанности, предусмотренные ст.25.1. КоАП РФ.

От Какоян М.И. и прокурора Кричуна С.В. ходатайств и отводов не поступило.

Какоян М.И. ДД.ММ.ГГГГ постановлен на учет в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N11 по Нижегородской области, ИНН N, а ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в том же налоговом органе главой крестьянско-фермерского хозяйства, ОГРНИП N.

12 апреля 2012 года, являясь главой крестьянско-фермерского хозяйства, расположенного в "адрес", допустил нарушение ст.ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ, устанавливающих обязанность работодателя осуществлять социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, и оформить с работником, фактически допущенном к работе, трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, выразившееся в следующем:

с работниками крестьянско-фермерского хозяйства Ч.В.П., Ч.Н.П., М.Р.В., С.В.А., Г.С.А., Б.Н.А., Я.Ю.К., Ш.И.М., А.А.Ф., З.Г.М., П.А.А.. Б.Е.А., Я.Н.И.. Я.В.Ю., Я.М.М., Х.В.А., Ж.О.Н., М.В.Ю., Д.С.М., Б.Н.А., Ш.Ш., А.П.М., Б.М.В.. Д.В.Б., С.М.Л., П.А.А., Д.Н.Д., Ч.Н.Н., Р.А.Ю., Р.А.М., осуществляющих трудовую деятельность, не заключены трудовые договора и их социальное страхование не производилось.

В судебном заседании Какоян М.И. вину признал полностью и показал, что является главой крестьянско-фермерского хозяйства, расположенного в "адрес". В апреле 2012 года в хозяйстве прокуратура Вадского района провела проверку соблюдения трудового законодательства. С рядом работников его хозяйства трудовые договора не заключались, их социальное страхование не производилось.

Прокурор Кричун С.В. в судебном заседании пояснил, что 15 марта 2012 года в прокуратуру Вадского района поступило коллективное заявление от граждан Я., П., Б., Ч., Р. и М., в котором последние сообщают, что работают в крестьянско-фермерском хозяйстве в "адрес", а работодатель с ними трудовые договора не заключает, налоги за них не платит. Просят принять меры к работодателю. В настоящее время трудовые договора со всеми работниками заключены.

12 апреля 2012 года он провел проверку соблюдения трудового законодательства в крестьянско-фермерском хозяйстве Какоян М.И. Последний при этом не присутствовал, но была бухгалтер Г. и финансовый директор. Из объяснений Г. установил, что 30 человек работает вы хозяйстве без трудовых договоров, а в отношении указанных лиц ведется отдельная бухгалтерия: табеля рабочего времени, ведомости начисления и выдачи заработной платы.

Письменными материалами установлено, что

Какоян М.И. ДД.ММ.ГГГГ постановлен на учет в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N11 по Нижегородской области, ИНН N, а ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в том же налоговом органе главой крестьянско-фермерского хозяйства, ОГРНИП N.л.д.9-10

15 марта 2012 года в прокуратуру Вадского района поступило коллективное заявление, в котором указывалось, что заявители работают в крестьянском хозяйстве в "адрес" без заключения трудовых договоров.л.д.6

Согласно справки от 12 апреля 2012 года N10, выданной главой КФХ Какоян М.И., 29 человек осуществляют трудовую деятельность без оформления трудового договора.л.д.7

Трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между КФХ Какоян М.И. и С.М.Л. сторонами не подписан.л.д.13-14

30 апреля 2011 года Б.М.В. написал заявление о приеме на работу главе КФХ Какоян М.И., трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между КФХ Какоян М.И. и Б.М.В. сторонами не подписан.л.д.17-19

Трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между КФХ Какоян М.И. и П.А.А. работником не подписан, но в трудовой книжке последней имеется запись о приеме на работу.л.д.20-22

Трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между КФХ Какоян М.И. и Д.Н.Д. сторонами не подписан.л.д.24

Согласно расчетных ведомостей и табелей учета рабочего времени КФХ Какоян М.И. за август 2010 года, декабрь 2011 года - февраль 2012 года, ряд сотрудников указаны в отдельных ведомостях на получение заработной платы и табелях учета рабочего времени.л.д.25-48

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

По ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель, в числе прочего, обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

При таких данных судья приходит к выводу о виновном нарушении главой крестьянско-фермерского хозяйства Какоян М.И. законодательства о труде.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями самого Какоян М.И., не отрицавшего факта осуществления его сотрудниками трудовой деятельности без заключения трудовых договоров и их обязательного социального страхования, перечисленными выше письменными материалами дела.

Доводы Какоян М.И. о том. Что данные работники были временными, суд отвергает, поскольку и в этом случае ст.59 Трудового кодекса РФ предусматривает заключение трудового договора, но только срочного.

Судья квалифицирует действия Какоян М.И. по ч.1 ст.5.27. КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, все данные о личности виновного: его возраст, семейное положение, состояние здоровья- "данные изъяты", его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность: раскаяние в содеянном, добровольное устранение нарушений трудового законодательства.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, по делу не имеется.

Учитывая в целом положительные данные о личности главы крестьянско-фермерского хозяйства Какоян М.И., судья находит возможным его исправление в условиях наказания в виде административного штрафа в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9.,29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать главу крестьянско-фермерского хозяйства Какоян М. И. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере *** рублей.

Получатель штрафа: УФК РФ по Нижегородской области (Управление финансов Администрации Вадского района), ИНН N, КПП N, расчетный счет N, БИК N ГРКЦ ГУ Банка России по Нижегородской области г.Н.Новгород, код дохода N, ОКАТО N.

Постановление может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья

Вадского районного суда О.Е.Рябов