Решение Володарского районного суда Нижегородской области от 26 апреля 2012 г. по делу N 2-452/12

Судья Володарского районного суда Нижегородской области Тарасова Г.В.

с участием помощника прокурора Володарского района Гуренко Ю.А.

при секретаре Генановой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Володарского района в защиту интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации к ИП Лапшова Л.И. об обязании проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Володарского района обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что прокуратурой Володарского района проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда у ИП Лапшова Л.И. зарегистрированной по адресу "адрес". Установлено, что ИП Лапшова Л.И. не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Согласно абз. 11 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 года N569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В силу п. 7 данного порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В ходе прокурорской проверки установлено, что ИП Лапшова Л.И. осуществляет свою предпринимательскую деятельность с 2003 года, по состоянию на 24.02.2012 года имеет 2 рабочих места, однако до настоящего времени ИП Лапшова Л.И. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом настоящего иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приема на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья. "адрес" просит обязать ИП ФИО2 провести аттестацию 2 рабочих мест по условиям труда, по которым по состоянию на 24.02.2012 года ИП Лапшова Л.И. аттестация по условиям труда не проведена. В соответствии со ст.206 ГПК РФ установить срок для совершения указанных действий.

В судебном заседании помощник прокурора Володарского района Гуренко Ю.А. поддержал исковые требования прокурора "адрес", просит их удовлетворить, обязав установить срок до 01.08.2012 года.

Ответчик ИП Лапшова Л.И. в судебном заседании иск признала и пояснила, что у нее имеется торговое место по адресу Торговый центр "Космос" "адрес", она осуществляет закупку и продажу промышленных товаров. Аттестация рабочих мест ей с 2003 года не проводилась. Просит предоставить срок для проведения аттестации 2 рабочих мест 4 месяца, до 01.09.2012 года.

Заслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59 - 61 ГПК РФ, суд находит исковые требования Прокурора Володарского района подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ - прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч.1 ст. 11 ГК РФ - защита нарушенных гражданских прав осуществляется судом в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством.

Согласно ст. 8 Конституции РФ - в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ - каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Установлено, что Прокуратурой Володарского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда у ИП Лапшова Л.И. зарегистрированной по адресу "адрес", имеющей рабочие места по адресу Торговый центр "Космос" "адрес".

Согласно свидетельству о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 01.01.2004 года Лапшова Л.И. зарегистрирована в Администрации Володарского района Нижегородской области 05.02.2003 года.

ИП Лапшова Л.И. по состоянию на 24.02.2012 года имеет 2 рабочих места, однако до настоящего времени у ИП Лапшова Л.И. аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ - аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявлениях вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ - обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя, он обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям груда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно абз. 11 ст. 212 ТК РФ - работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" - организация привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" - сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Прокурор Володарского района просит обязать ИП ФИО2 провести аттестацию 2 рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст. 12 ГК РФ - защита гражданских прав осуществляется путем присуждения к исполнению обязательств в натуре.

В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ - В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

В связи с изложенным, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования "адрес" об обязании ИП ФИО2 провести аттестацию 2 рабочих мест, в срок до 01.09.2012 года.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Володарского района удовлетворить.

Обязать ИП ФИО2 провести аттестацию 2 рабочих мест по условиям труда, в срок до 01.09.2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Нижегородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Володарский районный суд.

Судья Г.В.Тарасова