Решение Володарского районного суда Нижегородской области от 28 мая 2012 г. по делу N 2-714/12

Володарский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Кочневой А.С.

при секретаре Салаховой Э.Х.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Прокопенко И.Ю. к Федеральному казенному учреждению "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области" о взыскании заработной платы, ЕДВ, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Прокопенко И.Ю. обратился в суд с указанным иском мотивируя тем, что в ноябре 2009 года между ним и командиром войсковой части N был заключен трудовой договор об исполнении по совместительству должности "данные изъяты" на 0,5 ставки с ежемесячным окладом "данные изъяты"., ежемесячной премией в размере 25% и надбавкой за выслугу лет в размере 40%, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ N. Общая сумма ежемесячной заработной платы составляла "данные изъяты". Ответчик не произвел ему выплату заработной платы за работу по совместительству за ноябрь, декабрь 2011 года, ЕДВ за 2011 год.

Истец просит взыскать с ФКУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области в его пользу задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2011 года, ЕДВ за 2011 год в сумме "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты", компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты".

В судебном заседании истец исковые требования поддержал и просил удовлетворить. С суммой указанной ответчиком в справке согласен.

Представитель ответчика ФКУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области Маренков А.А. исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица Войсковой части N в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59 - 61 ГПК РФ, суд находит исковые требования Прокопенко И.Ю. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.60.1 ТК Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ.

Согласно ст.282 ГПК РФ Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

В соответствии со ст.284 ТК РФ - продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Согласно ст.285 ТК РФ - оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом Прокопенко И.Ю. и войсковой частью N был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на должность "данные изъяты" по срочному договору на время декретного отпуска с ежемесячным окладом в сумме "данные изъяты"., надбавкой за выслугу лет 40% и ежемесячной премией 25%.

ДД.ММ.ГГГГ между Прокопенко И.Ю. и войсковой частью N также был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на должность инструктора по социальной работе и профилактике правонарушений по совместительству на 0,5 ставки с ежемесячным окладом в сумме "данные изъяты"., с надбавкой за выслугу лет 40% и ежемесячной премией 25%.

Согласно приказу командира Войсковой части N от ДД.ММ.ГГГГ Прокопенко И.Ю. на основании заявления 33/6964 был принят на должность "данные изъяты" части на время отпуска по уходу за ребенком "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом "данные изъяты"., на основании заявления 33/6965 принят по совместительству на 0,5 ставки на должность инструктора "данные изъяты" с должностным окладом "данные изъяты".

Пункт 3 ст.37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно выписки из приказа N 0228 от 15 декабря 2010 года начальника аппарата Министерства обороны Российской Федерации - заместителя министра обороны Российской Федерации "О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации" воинские части с 1 января 2011 года зачислены на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения управления (отделы) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации.

Установлено, что войсковая часть N входит в перечень воинских частей, учреждений, организаций, зачисляемых с 1 января 2011 года на финансовое обеспечение в федеральное бюджетное учреждение "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Нижегородской области" - ответчика по делу.

В соответствии с Уставом ФБУ "УФО МО РФ по Нижегородской области" Учреждение является уполномоченным финансовым органом Министерства обороны Российской Федерации и предназначено для финансово-экономического обеспечения воинских частей (п.14). Учреждение обязано организовать своевременное и в полном объеме обеспечение личного состава обслуживаемых воинских частей денежным довольствием (заработной платой) и иными выплатами в соответствии с законодательством Российской Федерации (п.25).

Судом установлено, что истцу Прокопенко И.Ю. не производилась выплата заработной платы за работу по совместительству 0,5 ставки "данные изъяты" за ноябрь, декабрь 2011 года, ЕДВ за 2011 год, за работу по совместительству 0,5 ставки.

Факт работы (исполнение трудовых обязанностей) истца Прокопенко И.Ю. в войсковой части N по основной работе и по совместительству нашел подтверждение материалами дела, в том числе табелями учета рабочего времени за ноябрь, декабрь 2011 года.

Неправомерности заключения трудового договора с истцом, нарушений трудовой дисциплины истцом и привлечения его к дисциплинарной ответственности за указанный период времени судом не установлено. Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ работодателем с истцом не расторгнут.

Согласно справки представленной ответчиком задолженность составляет "данные изъяты". (заработная плата за ноябрь, декабрь 2011 года, ЕДВ за 2011 год)

Таким образом, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца Прокопенко И.Ю. о взыскании с ответчика ФКУ Управление финансового обеспечения Минобороны РФ по Нижегородской области задолженности по заработной плате в сумме "данные изъяты".

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет процентов, представленный истцом суд находит правильным, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме "данные изъяты".

Что касается требований о взыскании компенсации морального вреда в размере "данные изъяты"., суд учитывает требования ст.237 ТК РФ, указывающей на определение размера возмещения судом морального вреда в денежной форме в случае спора по факту причинения работнику морального вреда любыми неправомерными действиями, или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом этих требований суд считает достаточным и справедливым взыскание компенсации морального вреда в размере "данные изъяты".

Согласно ст.103 ГПК РФ - Издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 785 руб. 80 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокопенко И.Ю. удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области" в пользу Прокопенко И.Ю. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2011г., ЕДВ за 2011г. в сумме "данные изъяты"., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы "данные изъяты"., компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты"., а всего "данные изъяты".

Взыскать с Федерального казенного учреждения "Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Нижегородской области" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере "данные изъяты".

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Нижегородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Володарский районный суд Нижегородской области.

Судья п\п А.С.Кочнева