Решение Выксунского городского суда Нижегородской области от 15 марта 2012 г. по делу N 2-387/2012

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Володиной А.А., с участием истца старшего помощника Выксунского городского прокурора Комаровой Г.В., представителя ответчика ООО "П???." в лице директора Кириенко Н.М., при секретаре Астафьевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Выксунского городского прокурора в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченнойответственностью"П????" о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией

УСТАНОВИЛ:

Выксунский городской прокурор в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО "П????.." о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией, установив ответчику срок для совершения вышеуказанных действий.Свои исковые требования мотивирует тем, что Выксунской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО "П???.". Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведениюусловийтруда в соответствии с государственныминормативными требованиями охранытруда. В силу ст. 212 ТК РФ обязанностипо обеспечению безопасных условий труда и охранытрудавозлагаютсянаработодателя. Работодательобязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Из объяснения директора ООО "П???.." Кириенко Н.М. следует, что аттестация рабочихмест не проводилась. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26.04.2011г. N 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя; сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. С момента создания организации и до настоящего времени в ООО "П????" аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник Выксунского городского прокурораКомарова Г.В.исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить и установить ответчику срок для совершения вышеуказанных действий.

Представитель ответчика ООО "П????" - директор Кириенко Н.М. в судебном заседании исковые требования признал.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Выксунского городского прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26.04.2011г. N 342н, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ххх.2011г. ?.., предоставленной МРИ ФНС России N4 по Нижегородской области, общество с ограниченной ответственностью "П????" было зарегистрировано ххх.2006г. Основной вид деятельности - ????????..

Согласно штатному расписанию ООО "П????.", утвержденному приказом организации N 1 от ххх.2010г., имеются штатные единицы.. ????

С момента организации и до настоящего времени в ООО "П??????." аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.

Из объяснений директора ООО "П????" Кириенко Н.М., полученных ххх.2012г., следует,чтоон работает вдолжности директора данной организации с 2008 года. Организация осуществляет деятельность с 2006 года. В настоящее время работает ??.. работников. Аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась,считает,что в этом нет необходимости,всеработники обеспечены средствами защиты. Задолженности по заработной плате не имеется ????.

Согласно договору на выполнение услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, заключенному ххх.2012г., работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда выполняются с ххх.2012г. по ххх.2012г.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении устанавливает срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 209, 212 ТК РФ, ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Выксунского городского прокурора удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "П???.." провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией всрок до ххх.2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение 30 дней.

Судья Володина А.А.