Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 08 февраля 2012 г.

Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 08 февраля 2012 г.
(Извлечение)

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Тихомировой С.А.,

с участием истца Коноваловой Ж.А.,

представителя истца Митрофановой Л.А.,

представителя ответчика Михайлычевой Е.Н.,

при секретаре Николаевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноваловой Ж.А. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Дзержинску Нижегородской области о включении периода работы в трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Коновалова Ж.А. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что решением ответчика от 22.09.2011г. ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости, за которой она обратилась 01.08.2011г. как "данные изъяты" работник в соответствии со ст. 27 п.1 п.п. 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ". С отказом она не согласна по следующим основаниям. Ответчик насчитал истцу специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости 25 лет 08 месяцев 05 дней, не включив в специальный стаж: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 13.12.2005г. по 20.01.2006г., с 18.10.2010г. по 18.11.2010г., подлежащие включению на основании ст.187 ТК РФ; период нахождения в отпуск по уходу за ребенком (19.12.1991 года рождения) с 06.10.1992г. по 31.03.1993г., который подлежит включению в календарном порядке в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, согласно п.7 Разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. N 375/24-11; период отпуска по беременности и родам с 18.11.1991г. по 09.03.1992г. и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 10.03.1992г. по 31.03.1992г. должны быть исчислены в льготном порядке как один год работы за один год три месяца, так как согласно п.7 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. А истица в период перед отпуском по уходу за ребенком работала "данные изъяты" в "данные изъяты" который располагался на территории сельского поселения, поэтому данный период подлежит зачету в специальный стаж из расчета один год работы в сельской местности за 1 год и 3 месяца, в соответствии с "Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии п старости, лицам, осуществляющим "данные изъяты" и иную деятельность "данные изъяты"?", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N. На дату обращения в Пенсионный фонд РФ специальный "данные изъяты" стаж истца для назначения досрочной пенсии составил 28 лет 11 месяцев 15 дней, при необходимом -30 лет.

Истец просит обязать ответчика включить в стаж для досрочной трудовой пенсии по старости: в календарном порядке- периоды прохождения курсов повышения квалификации с 13.12.2005г. по 20.01.2006г., с 18.10.2010г. по 18.11.2010г. и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992г. по 31.03.1993г.; в льготном порядке как один год работы в сельской местности за один год три месяца период отпуска по беременности и родам с 18.11.1991г. по 09.03.1992г. и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 10.03.1992г. по 31.03.1993г.; назначить пенсию с 01.08.2011г.

В последующем истица уточнила свои исковые требования, просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды: период прохождения курсов повышения квалификации с 13.12.2005г. по 20.01.2006г., с 18.10.2010г. по 18.11.2010г.- календарно; период работы с 25.08.1986г. по 07.03.1991г. и с 28.03.1991г. по 08.04.1991г. в должности "данные изъяты" в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; период отпуска по беременности и родам с 18.11.1991г. по 09.03.1992г. в льготном исчислении как один год работы в сельской местности за один год и три месяца; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 10.03.1992г. по 05.10.1992г. в льготном исчислении как один год работы в сельской местности за один год и три месяца; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992г. по 31.03.1993г. в льготном исчислении как один год работы в сельской местности за один год и три месяца; назначить пенсию с 01.08.2011г.

Истица и представитель истца Митрофанова Л.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Михайлычева Е.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, показала, что досрочное назначение пенсии по старости "данные изъяты" работникам осуществляется в соответствии со ст.27 п.1 пп.20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ, пенсия в связи с "данные изъяты" и иной деятельностью по "данные изъяты" в учреждениях "данные изъяты" устанавливается при специальном стаже не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. В связи с вступлением в силу постановления Конституционного Суда от 29.01.2004г. N 2-П при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения нового правового регулирования, то есть действовавшие на 31.12.2001г. В этой связи при определении права на досрочную пенсию "данные изъяты" работникам за период работы до 01.11.1999г. могут применяться постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991г. N, за период с 01.11.1999г.- постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. N, за период после 12.11.2002г.- постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. N.

При рассмотрении документов, представленных Коноваловой Ж.А. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с "данные изъяты" деятельностью, было установлено, что исчисление стажа истца наиболее выгодно производить с учетом постановления N от 29.10.2002г., так как ни постановление Совмина РСФСР от 06.09.1991г. N, ни постановление Правительства РФ от 22.09.1999г. N не предусматривают возможность зачета в стаж работы, дающей право на назначение пенсии в связи с "данные изъяты" и иной работой "данные изъяты", периодов работы в учреждении "данные изъяты". С учетом данного постановления, возможно учесть в специальный стаж истца период работы в учреждении "данные изъяты" с 01.08.1991г. по 11.08.2003г. в льготном исчислении ( один год за год и три месяца). В данный период времени имели место периоды с 18.11.1991г. по 09.03.1992г.- больничный лист по беременности и родам и с 10.03.1992г. по 31.03.1993г. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые учтены в специальный стаж в календарном исчислении. Коновалова Ж.А. просит учесть периоды нахождения на больничном листе и в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам в соответствии с медицинским заключением. Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный врачом, и который является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. В связи с этим, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по временной нетрудоспособности, и включается в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с "данные изъяты" и иной деятельностью "данные изъяты". При этом правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. N 516, установлено, что период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено названными Правилами и иными нормативными правовыми актами. Учитывая условия и характер труда "данные изъяты" работников, Правительством РФ утверждены Правила, определяющие условия реализации права на досрочную трудовую пенсию в связи с "данные изъяты" и иной деятельностью "данные изъяты" N от 22.10.2002г. Так, пунктом 5 Правил, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке N, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением отдельных случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы. Таким образом, названным нормативным правовым актом Правительства РФ установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, а не какой-либо другой деятельности. Периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком по своей правовой природе не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В данные периоды сохраняются только трудовые отношения. При этом не осуществляется "данные изъяты" и иная деятельность "данные изъяты", то есть отсутствует факт работы в должности и в учреждении, перечисленных в Списках. Спорные периоды могут быть учтены в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с "данные изъяты" и иной деятельностью "данные изъяты", в календарном порядке. В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. N 516, период нахождения на курсах повышения квалификации не указан в числе периодов, подлежащих включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В соответствии с указанными Правилами периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено иными нормативными актами. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Кроме того, законодатель сохранил для категорий лиц льготные условия приобретения права на трудовую пенсию, и это право связывается с такой работой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. При нахождении на курсах повышения квалификации такое неблагоприятное воздействие отсутствует. Только лишь факт получения истицей в спорные периоды заработной платы, с которой производились отчисления в бюджет ПФР, не может служить достаточным основанием для включения периодов обучения истицы на курсах повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В связи с тем, что право Коноваловой Ж.А. на досрочное пенсионное обеспечение рассматривалось в соответствии с постановлением N, период работы с 25.08.1986г. по 08.04.1991г. в качестве "данные изъяты", с учетом постановления N включен в специальный стаж в календарном исчислении, поскольку право льготного исчисления ( 1 год за 1 год 6 месяцев) предоставлено только "данные изъяты". Согласно представленным документам (приказ о приеме на работу, трудовая книжка) истица была принята в качестве "данные изъяты" Таким образом, по нормам постановления Правительства N "данные изъяты" стаж Коноваловой Ж.А. составляет 25 лет 8 месяцев 05 дней, что недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с "данные изъяты" деятельностью. Просит в иске отказать.

Выслушав доводы сторон, проверив и изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года N 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.01г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 указанного Закона (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) лицам, осуществлявшим "данные изъяты" и иную деятельность "данные изъяты" в учреждениях "данные изъяты" не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.2 ст.27 указанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

11.07.2002 г. Постановлением Правительства РФ N 516 были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п.1 указанных Правил наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным настоящими Правилами, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 11, 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. N утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с пп. 20 п.1. ст.27 Закона "О трудовых пенсиях", а также Перечень структурных подразделений учреждений "данные изъяты" и должностей "данные изъяты", работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

В соответствии с постановлением Конституционного Суда от 29.01.2004г. N2-П, при исчислении продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения нового правового регулирования. К таким правовым актам относятся постановление Совета Министров от 06.09.91г. N "Об утверждении Списка профессий и должностей работников "данные изъяты" учреждений, "данные изъяты" и иная работа которых "данные изъяты" дает право на пенсию по выслуге лет", постановление Правительства РФ от 22.09.99г. N "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с "данные изъяты" и иной работой "данные изъяты", и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с работой "данные изъяты"

Судом установлено, что 01.08.2011г. Коновалова Ж.А. обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Решением комиссии от 09.08.2011г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости ( л.д.32-34).

Судом также установлено, что согласно записям в трудовой книжке истица работала:

С 25.08.1986г. по 07.03.1991г. в качестве "данные изъяты"

С 28.03.1991г. по 08.04.1991г. в качестве "данные изъяты"

С 01.08.1991г. по 11.08.1993г. в качестве "данные изъяты";

С 01.02.1994г. по 11.08.2003г. в качестве "данные изъяты"

С 26.08.2003г. по 10.02.2004г. в качестве "данные изъяты"

С 10.02.2004г. по 12.02.2004г. в качестве "данные изъяты"

С 12.04.2004г. по 09.01.2007г.- в качестве "данные изъяты"

С 09.01.2007г. по 31.01.2010г. в качестве "данные изъяты"

С 01.02.2010г. по настоящее время в качестве "данные изъяты" (л.д.7-13).

Ответчик не включил в подсчет специального стажа Коноваловой Ж.А. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста свыше полутора лет с 06.10.1992г. по 31.03.1993г., а также период нахождения на курсах повышения квалификации с 13.12.2005г. по 20.01.2006г., с 18.10.2010г. по 18.11.2010г. Кроме того, ответчик включил в специальный стаж истца период работы с 25.08.1986г. по 07.03.1991г., с 28.03.1991г. по 08.04.1991г. в должности "данные изъяты" в календарном исчислении, а также период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком с 18.11.1991г. по 05.10.1992г. в календарном исчислении.

Исключив из подсчета специального стажа истца указанные выше периоды, ответчик ссылается на Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.02г. N 516, где периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в отпуске по уходу за ребенком не указаны в числе периодов, подлежащих включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Включив в специальный стаж истца период работы с 25.08.1986г. по 08.04.1991г. в должности "данные изъяты" период отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком с 18.11.1991г. по 05.10.1992г. в календарном исчислении, указал, что право истца на досрочное пенсионное обеспечение рассматривалось в соответствии с постановлением N, которым право льготного исчисления предоставлено только "данные изъяты", а периоды ухода за детьми до 1,5 лет, имевшие место до 06.10.1992г., включаются в стаж в календарном порядке с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. N 2-П.

Суд находит доводы ответчика необоснованными по следующим основаниям.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.112 КЗОТ РСФСР) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, повышение квалификации является обязанностью "данные изъяты" работника. Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 13.12.2005г. по 20.01.2006г., с 18.10.2010г., по 18.11.2010г. подлежат включению в ее специальный стаж.

Правила предоставления отпуска по уходу за ребенком регулируются трудовым законодательством. Согласно ст.167 КЗОТ РСФСР по желанию женщин им предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, который засчитывается в стаж работы по специальности. Постановлением ЦК КПСС и Совета министров СССР от 22.01.1981г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п.2 Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22.05.1990г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде: ст.71 основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижениям им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранении заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст.167 КЗОТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу с 06.10.1992г. период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком- 1991 года рождения (л.д.20) до достижения им возраста трех лет был предоставлен истице до 06.10.1992г., то период с 06.10.1992г. по 31.03.1993г. должен быть включен в специальный стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Установлено, что в период с 01.08.1991г. по 11.08.2003г. истица работала "данные изъяты", занимая указанную должность, в период с 18.11.1991г. по 31.03.1993г. истица находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Ответчиком период работы с 01.08.1991г. по 17.11.1991г., с 01.04.1993г. по 11.08.1993г., и с 01.02.1994г. по 10.08.2003г. включен в специальный стаж истца в льготном исчислении, а период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком с 18.11.1991г. по 05.10.1992г. включен в календарном исчислении.

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. N предусматривалось исчисление выслуги работникам "данные изъяты" учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за один год и три месяца, кроме того, также предусматривалось исчисление выслуги "данные изъяты" как один год работы за один год и шесть месяцев.

Пункт 7 разъяснений "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 23/24-11 также предусматривал, что время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж и стаж работы по специальности и должен учитываться в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены отпуска.

Таким образом, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком с 18.11.1991г. по 31.03.1993г. подлежат включению в специальный стаж истца в льготном исчислении как один год за один год и три месяца.

Так же суд полагает, что период работы истца с 25.08.1986г. по 07.03.1991г. и с 28.03.1991г. по 08.04.1991г. в должности "данные изъяты" подлежит включению в специальный стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев, поскольку истица занимала должность "данные изъяты", и льгота по исчислению стажа на соответствующих видах работ может применяться в отношении "данные изъяты" без подтверждения факта участия в проведении "данные изъяты"

Однако, с учетом включения в специальный стаж истца указанных периодов работы, стаж ее "данные изъяты" деятельности составил менее 30 лет, то есть право на досрочное пенсионное обеспечение у истца не возникло, в связи с чем в иске о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с 01.08.2011г. следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Коноваловой Ж.А.- удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по г.Дзержинску Нижегородской области включить в специальный трудовой стаж Коноваловой Ж.А. необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периоды обучения на курсах повышения квалификации с 13.12.2005г. по 20.01.2006г., с 18.10.2010г. по 18.11.2010г. в календарном исчислении; период работы с 25.08.1986г. по 07.03.1991г. и с 28.03.1991г. по 08.04.1991г. в должности "данные изъяты" в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 18.11.1991г. по 09.03.1992г., период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 10.03.1992г. по 31.03.1993г. в льготном исчислении как год работы за один год и три месяца.

В остальной части иска -отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Дзержинский городской суд Нижегородской области.

Федеральный судья п\п С.А.Тихомирова

Копия верна

Федеральный судья С.А.Тихомирова

Секретарь Е.С.Николаева