Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 12 июля 2012 г.

Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 12 июля 2012 г.
(Извлечение)

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ратниковой Г.В.,

при секретаре Александровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юшиной С.В. к Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области об исчислении трудового стажа и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Юшина С.В. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что она имеет общий трудовой стаж более 15 лет, по ее мнению, имеет трудовой стаж работы во вредных условиях труда, дающий право на пенсионное обеспечение по Списку N 1 в размере 4 года 10 месяцев 28 дней, ДД.ММ.ГГГГ г. ей исполнился N год, 21.02.2012 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со п/п 1.п.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" со снижением возраста на один год за каждый полный год такой работы, то есть на 4 года.

Решением комиссии N от 14.03.2012 г. в назначении вышеуказанной пенсии со снижением возраста ей было отказано. Ответчик не включил в ее льготный стаж по Списку N 1 период ее работы с 03.04.2002 г. по 30.09.2003 г. (продолжительностью 1 год 05 месяцев 28 дней) в ОАО " "данные изъяты"" в должности "данные изъяты" на том основании, что не подтверждена ее занятость на работах, предусмотренных разделом VIII " "данные изъяты"" Списка N 1, то есть участие в производственном процессе.

Истица просит признать незаконным отказ Управления Пенсионного Фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области в назначении ей досрочной трудовой пенсии по страсти по Списку N 1 со снижением возраста, обязать ответчика включить в ее льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда по Списку N 1 период ее работы с 03.04.2002 г. по 30.09.2003 г. (продолжительностью 1 год 05 месяцев 28 дней) в ОАО " "данные изъяты"" в должности "данные изъяты" и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со снижением возраста с 21.02.2012 г.

Ее постоянная занятость в оспариваемый период на производстве в должности "данные изъяты" подтверждается следующим:

- справкой N от 30.06.2009 г., уточняющей характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии, и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе в соответствии со Списком 1 и 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10;

- трудовой книжкой;

- справкой-выборкой фактически отработанного времени;

- штатным расписанием на 2002-2003 г.г.;

- расчетными листами за 2002-2003г.г.;

- инструкцией "данные изъяты";

- личной карточкой;

- приказом о приеме на работу;

- приказом о переводе на другую работу;

- приказом о переводе на должность "данные изъяты";

- приказом об увольнении по сокращению штата;

- табелем учета рабочего времени на 2002-2003г.г.

Других доказательств работы в данный период времени во вредных условиях труда по Списку N 1 она не имеет, однако может подтвердить свою постоянную занятость на рабочем месте свидетельскими показаниями других работников, работавших в том же "данные изъяты".

На вопросы суда истица пояснила, что в должности "данные изъяты" она занималась "данные изъяты". Считает, что, выполняя данную работу, она трудилась во вредных условиях труда и имеет право претендовать на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 1 со снижением возраста, то есть с N года. Помимо представленных ею суду, других документальных доказательств обоснованности ее требований она не имеет и суду представить не может.

Представитель ответчика УПФ РФ по г. Дзержинску Нижегородской области - Михайлычева Е.Н. иск не признала, ссылаясь на то, что специальный стаж истицы по Списку N 1 на 21.02.2012 г. составляет 3 года 05 месяцев, оснований для включения в льготный стаж истицы по Списку N 1 периода ее работы с 03.04.2002 г. по 30.09.2003 г. в ОАО " "данные изъяты"" в должности "данные изъяты" не имеется и истице было обоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 1 со снижением возраста. Также представитель ответчика отметила, что возраста N года Юшина С.В. достигла ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем даже при наличии у нее необходимого стажа, позволявшего бы снизить ей пенсионный возраст на 4 года, пенсия не может быть назначена ей с 21.02.2012 г., как о том просит Юшина С.В. Согласно разделу VIII " "данные изъяты"" Списка N 1 досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено рабочим, занятым полный рабочий день в "данные изъяты", перечисленных в Списке N 1.

Согласно инструкции N "данные изъяты", в должностные обязанности "данные изъяты" входит:

- обеспечение своевременной доставки "данные изъяты";

- проверка соответствия принимаемых и отпускаемых ценностей сопроводительным документам;

- осуществление руководства работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их "данные изъяты";

- осуществление руководства рабочими "данные изъяты", направляемыми в "данные изъяты" помещения для выполнения различных работ;

- составление актов "данные изъяты";

- ведение учета наличия на складах материальных ценностей, а также ведение отчетной документации по их движению по "данные изъяты"

- участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;

- соблюдение требования инструкций по рабочему месту;

- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

То есть, "данные изъяты" ОАО " "данные изъяты"" не занят на работах, предусмотренных вышеуказанным разделом, а руководит работой "данные изъяты". Указание в данной инструкции на характеристики "данные изъяты" не является подтверждением того, что Юшина С.В. в течение полного рабочего дня принимала участие в производстве указанной в инструкции продукции. Поскольку истица имеет специальный стаж в размере менее половины требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 1, то она не вправе претендовать на назначение ей досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 1 с уменьшением общеустановленного возраста.

Проверив материалы дела, выслушав стороны, изучив отказное дело Юшиной С.В., суд приходит к следующему.

Согласно ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается женщинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда по Списку N 2 не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если женщины отработали во вредных условиях не менее половины

установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа,

трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста (55 лет) на один год за каждый год такой работы.

В случае, если женщины отработали во вредных условиях не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста (55 лет) на один год за каждый год такой работы.

Судом установлено следующее.

Согласно записей в трудовой книжке истица работала:

в период с 02.11.1998 г. по 02.04.2002 г. - в качестве "данные изъяты"

в период с 03.04.2002 г. по 30.09.2003 г. в ОАО " "данные изъяты"" в должности "данные изъяты"

21.02.2012 г. истица обратилась в УПФ РФ по г. Дзержинску Нижегородской области за назначением досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 1 со снижением возраста на 4 года, предоставив льготную справку N от 30.06.2009 г., выданную администрацией ОАО " "данные изъяты"", уточняющую особый характер работы за периоды с 02.11.1998 г. по 02.04.2002 г. и с 03.04.2002 г. по 30.09.2003 г.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ по г. Дзержинску Нижегородской области N от 14.03.2012 г. истице в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано.

Ответчик не включил в специальный стаж истицы период ее работы с 03.04.2002 г. по 30.09.2003 г. (продолжительностью 1 год 05 месяцев 28 дней) в ОАО " "данные изъяты"" в должности "данные изъяты" на том основании, что не подтверждена ее занятость на производствах, указанных в подразделе " N" раздела VIII " "данные изъяты"" Списка N 1 в качестве "данные изъяты".

Истица считает, что она, работая "данные изъяты", осуществляла работу во вредных условиях труда по Списку N 2 раздел VIII " "данные изъяты"" (подраздел " N"). Суд с данным доводом истицы согласиться не может по следующим основаниям.

Действующим пенсионным законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.1 подразделов " N" разделов N и N " "данные изъяты"" Списков N и N, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, установлено рабочим, руководителям и специалистам предприятий "данные изъяты", занятым полный рабочий день в производствах определенной "данные изъяты", без перечисления профессий и должностей.

Согласно п.7 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5, если в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей, то правом на досрочное назначение пенсии пользуются все работники, независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства.

Перечень работников, занятых в самом производстве продукции, не являющихся технологическим персоналом, но обеспечивающим его выполнение, содержится непосредственно в разделе VIII " "данные изъяты"" Списка N 1. Профессия " "данные изъяты"" в разделе VIII " "данные изъяты"" Списка N 1 не поименована.

В Списки N1 и N 2, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, включены профессии и должности, имевшиеся под определенным кодовым обозначением в применявшемся на момент утверждения указанных Списков в Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Профессия " "данные изъяты"" указана в ОКПДТР под кодовым обозначением N. При этом в

характеристику работ "данные изъяты" входит: "данные изъяты" Между тем подраздел " N" раздела VIII " "данные изъяты"" профессии с кодовым обозначением N не содержит.

Как следует из инструкции N "данные изъяты", в должностные обязанности "данные изъяты" входит:

- обеспечение своевременной доставки "данные изъяты";

- проверка соответствия принимаемых и отпускаемых ценностей сопроводительным документам;

- осуществление руководства работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их "данные изъяты";

- осуществление руководства рабочими "данные изъяты", направляемыми в "данные изъяты" для выполнения различных работ;

- составление актов на "данные изъяты";

- ведение учета наличия на складах материальных ценностей, а также ведение отчетной документации по их движению "данные изъяты";

- участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;

- соблюдение требования инструкций по рабочему месту;

- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Таким образом, "данные изъяты" ОАО " "данные изъяты"" не занят на работах, предусмотренных вышеуказанным разделом, а руководит работой по "данные изъяты"

Указание в данной инструкции на характеристики "данные изъяты" не является подтверждением того, что Юшина С.В. в течение полного рабочего дня принимала участие в производстве указанной в инструкции продукции.

В Списки N 1 и N 2, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, включены профессии и должности, имевшиеся под определенным кодовым обозначением в применявшемся на момент утверждения этих Списков Общесоюзным классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разряд (ОКПДТР). Профессия " "данные изъяты"" указана в ОКПДТР под кодовым обозначением N При этом в характеристику работ входит: "данные изъяты". Кроме того, подраздел " N" раздела Х " "данные изъяты"" профессии с обозначением N - не содержит.

Согласно п.7 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5, если в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей, правом на досрочное назначение пенсии пользуются все работники, независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства.

Ответчиком в рамках разрешения вопроса возможности назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости была проведена проверка трудового (страхового) стажа истца, по результатам данной проверки составлен акт проверки трудового (страхового) стажа застрахованных лиц, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии ранее установленного срока в связи с особыми условиями труда от 11.03.2012 г. Указанной проверкой установлено, что "данные изъяты" ОАО " "данные изъяты"" в технологическом процессе не занят, а выполняет учетную функцию "данные изъяты", не пользуется правом на льготное обеспечение по

Списку N 1, разделу VIII " "данные изъяты"", подразделу N

Представленная Юшиной С.В. справка N, уточняющая особый характер работы, выданная ОАО " "данные изъяты"" от 30.06.2009 г., содержит указание на то, что основанием для ее выдачи явились сведения, содержащиеся в личной карточке работника, в лицевых счетах, в архивном деле. Однако, указанные в справке от 30.06.2009 г. N документы, не могут подтвердить выполнение истцом работы, предусмотренной Списком N 1, вследствие чего справка не является достоверным доказательством, подтверждающим характер работы и условия труда истца. Так личное дело работника содержит только информацию о самом работнике, личная карточка содержит информацию о периодах очередных, административных отпусков, о переводах и т.п., лицевой счет подтверждает о начисление работнику заработной платы и не содержит сведений о характере выполняемой работы.

Штатное расписание также не подтверждает характер работы сотрудников организации и применяется для оформления структуры, штатного состава и

штатной численности организации в соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Таким образом, истцом не представлено документальных доказательств обоснованности заявленных ею требований. Что касается указания истца на возможность подтвердить выполнение ею работы в оспариваемый период во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня, то суд полагает необходимым отметить, что в силу п. 3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при подсчете страхового стажа характер работы показаниями свидетелей подтверждаться не может.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что оснований для зачета периода работы Юшиной С.В. с 03.04.2002 г. по 30.09.2003 г. (продолжительностью 1 год 05 месяцев 28 дней) в ОАО " "данные изъяты"" в должности "данные изъяты" в ее специальный стаж по Списку N 1 не имеется, ответчик обоснованно не включил указанный период работы истицы в ее льготный стаж.

Поскольку истица имеет специальный стаж в размере менее половины требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 1, то она не вправе претендовать на назначение ей досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 1 с уменьшением общеустановленного возраста.

В связи с изложенным истице в удовлетворении заявленных исковых требований надлежит отказать в полном объеме.

Руководствуясь п/п 2 п.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", ст.12, 56, 57, 197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Юшиной С.В. в удовлетворении иска к Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области об исчислении трудового стажа и назначении пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Дзержинский городской суд.

Председательствующий: п/п Г.В. Ратникова

Копия верна.

Федеральный судья:

Секретарь: