Решение Канавинского районного суда г. Нижний Новгород от 06 марта 2012 г.

Решение Канавинского районного суда г. Нижний Новгород от 06 марта 2012 г.
(Извлечение)

Дело N ........

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 марта 2012 года Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Александровой Е.И., при секретаре Кочетковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болтневой Е.В. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г.Нижнего Новгорода о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Болтнева Е.В. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, обязании назначить трудовую пенсию.

В обоснование заявленных исковых требований указала на то, что решением N от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении трудовой пенсии в связи с отсутствием на момент обращения специального стажа 30 лет, поскольку в ее трудовой стаж не были включены период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера здравпункта Горьковского масложиркомбината им. С.М. Кирова, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должностях фельдшера, цеховой медсестры здравпункта, зав. здравпункта АООТ "НМЖК". Данный отказ истец считает незаконным и просит обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода назначить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, включив указанные периоды в специальный трудовой стаж.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, было привлечено ОАО "НМЖК".

Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода по доверенности Первушкина И.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержав доводы, указанные в решении об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии.

Представитель третьего лица ОАО "НМЖК" по доверенности Нестерова Н.В. с иском согласилась.

Суд, выслушав стороны, показания свидетеля, исследовав материалы дела, установив имеющие значение для рассмотрения дела обстоятельства, оценив представленные доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ "1.Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности? и в иных случаях, установленных законом.

2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом".

В соответствии со ст.19 Конституции РФ - "равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности".

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ - досрочная трудовая пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 данной статьи закона - Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что решением комиссии ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода N от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии за выслугу лет в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в связи с отсутствием требуемого специального 30-летнего стажа по состоянию на момент обращения в пенсионный фонд, поскольку в специальный трудовой стаж истца не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера здравпункта Горьковского масложиркомбината им. С.М. Кирова, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должностях фельдшера, цеховой медсестры здравпункта, зав. здравпункта АООТ "НМЖК", поскольку Списком учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ N, данное наименование учреждения не поименовано. Кроме того, в данный период работы Болтнева Е.В. находилась в административном отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не может быть учтен в специальный стаж, т.к. согласно разъяснениям Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ N в специальный стаж включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "О внесении изменений и должностей в кодексе законов о труде РФ". Помимо изложенного, в выписке из лицевого счета застрахованного лица данный период работы показан обычным стажем, т.е. льготный характер работы администрация организации не подтвердила (л.д.7).

При этом, специальный трудовой стаж истца по расчету пенсионного фонда, составил к моменту обращения 15 лет 2 месяца 27 дней.

Проверяя законность данного решения ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода, суд приходит к следующему.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Спорным является период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера здравпункта Горьковского масложиркомбината им. С.М. Кирова.

Также к спорному периоду применим Список N, утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, и ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", и Постановление Правительства N от ДД.ММ.ГГГГ распространяют свое действие на отношения, возникшие до момента вступления в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" - ДД.ММ.ГГГГ

Однако, ДД.ММ.ГГГГ Конституционный Суд РФ Постановлением N-П признал не соответствующими Конституции РФ взаимосвязанные нормативные положения пп. 10, 11, 12 п. 1 ст. 28 и п. 1, 2 ст. 31 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования пенсионного обеспечения данные положения не позволяют засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, занимавшимся педагогической деятельностью в учреждениях для детей, лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, творческой деятельностью на сцене в театрах и театрально-зрелищных организациях, периоды осуществления ими этой деятельности в учреждениях, не являющихся государственными или муниципальными, которые включались в соответствующий стаж ранее действовавшим законодательством, при том, что законодательное регулирование порядка сохранения и реализации пенсионных прав, уже приобретенных указанными лицами в результате длительной профессиональной деятельности, до настоящего времени отсутствует.

В соответствии с действовавшим в спорный период Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров производится с применением льготного порядка (1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев).

Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, содержит должность фельдшера.

Согласно справке, выданной ОАО "НМЖК" ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица была принята в транспортный цех приемосдатчиком на основании приказа N-Л от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9 "г").

Вместе с тем, согласно записям в трудовой книжке истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Болтнева Е.В. работала в должности фельдшера здравпункта Горьковского масложиркомбината им. С.М. Кирова. Уволена в порядке перевода в поликлинику N (л.д. 9-10).

Свидетель ФИО 1 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ года Болтнева Е.В. работа вместе со свидетелем на приеме в качестве медсестры. Болтнева Е.В. выписывала направления на анализы, рецепты, оказывала экстренную медицинскую помощь. До ДД.ММ.ГГГГ они работали в поликлинике при ОАО "НМЖК". После ее расформирования стали работать в здравпункте ОАО "НМЖК". Болтнева Е.В. была заведующей данным здравпунктом.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку ФИО 1 была предупреждена об уголовной ответственности по ст. 307, 308 УК РФ за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний, о чем была отобрана подписка.

Показания свидетеля также не находятся в противоречии с письменными доказательствами по делу, а именно: справками, направлениями на лабораторные анализы, в рентгеновский кабинет, копиями медицинских карт амбулаторных больных, процедурных карт, эпикризами диспансерного осмотра, контрольными картами больного, состоящего на диспансерном наблюдении, выписываемых за спорный период времени истицей (л.д. 53-105).

Данные обстоятельства указывают на то, что истица, фактически, выполняла функции фельдшера здравпункта, а не приемосдатчика цеха, что свидетельствует о неточности при составлении справки ОАО "НМЖК" от ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, данная справка идет в противоречие с записями в трудовой книжке Болтневой Е.В., оформленной в соответствии с нормами трудового законодательства, действующими в спорный период времени, в соответствии с которым в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности фельдшера.

При таких обстоятельствах, учитывая, что должность фельдшера была предусмотрена Списками N и N, работа в которой дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, суд находит исковые требования Болтневой Е.В. о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ в должность фельдшера здравпункта Горьковского масложиркомбината им. С.М. Кирова в специальный трудовой стаж обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Разрешая исковые требования Болтневой Е.В. о включении в ее специальный трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должностях фельдшера, цеховой медсестры здравпункта АООТ "НМЖК", суд приходит к следующему.

Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N в п.1 указаны врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу дающую право на пенсию по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, а также списком N от ДД.ММ.ГГГГ в разделе "наименование должности" указаны "фельдшер", "медицинская сестра", "заведующая здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра).

Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, предусмотрено, что в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение рабочего дня работа в соответствующих должностях среднего медицинского персонала в медико-санитарных частях, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных учреждений, независимо от ведомственной подчиненности.

В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализации гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При этом, написание наименования структурного подразделения и должности не изменяет трудовой функции конкретного работника и не зависит от его воли. Таким образом, данное обстоятельство не должно ущемлять права истица на пенсионное обеспечение, т.к. согласно ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод человека и гражданина гарантируется без какой-либо дискриминации, в т.ч. независимо от рода и места деятельности. Иное истолкование Закона привело бы также к нарушению конституционного принципа справедливости и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение по старости, не обусловленному конституционно значимыми целями, закрепленными в ст. 55 (ч. 3) Конституции РФ.

Несмотря на то, что наименование учреждения АООТ "НМЖК" не предусмотрено Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденным Постановлением Правительства РФ N от ДД.ММ.ГГГГ, Списком N от ДД.ММ.ГГГГ, действующим в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также Списком N от ДД.ММ.ГГГГ и применяемого при исчислении выслуги лет с ДД.ММ.ГГГГ, в данном случае, фактически, имело место неправильное наименование структурного подразделения.

Фактически, истица работала во врачебном здравпункте, что подтверждается копиями штатных расписаний за спорный период времени, в частности, указание в них на наличие в здравпункте должности врача (л.д. 10-27), а также должностными инструкциями заведующей здравпунктом - медицинской сестры, заведующего здравпунктом, медицинской сестры, утвержденными генеральным директором ОАО "НМЖК" (л.д. 28-38).

Приказом Минздравмедпрома РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "Об организации медицинской помощи работающим на предприятиях промышленности, строительства, транспорта, связи в условиях обязательного медицинского страхования населения" утверждено Положение о врачебном здравпункте.

Согласно данному Положению "Врачебный здравпункт - структурное подразделение учреждения здравоохранения предприятия промышленности, строительства, транспорта, связи, предназначенное для оказания первичной медицинской помощи трудящимся, служащим и учащимся учебных учреждений" (п. 1.2). Врачебный здравпункт может быть организован "1.2.1. В пределах действующих рекомендательных штатных нормативов на предприятиях с различными формами собственности, в учебных заведениях, является структурным подразделением государственного территориального лечебно-профилактического учреждения или медико-санитарной части и финансируется из средств бюджета, 1.2.2 В индивидуальном порядке (Сверх действующих штатных нормативов) на предприятиях, в учреждениях, организациях, является структурным подразделением МСЧ или предприятия (учреждения, организации) и финансируется полностью за счет средств учредителя" (л.д. 39).

Согласно Штатным нормативам амбулаторно-поликлинических учреждений и подразделений, утвержденных приказом Министерством здравоохранения СССР от ДД.ММ.ГГГГ N, здравпункты могут быть врачебными (при наличии в штате врачебных должностей) и фельдшерскими (л.д. 41-45).

Поскольку в штат АООТ "НМЖК" входили должности врача и фельдшера, он, фактически, являлся врачебным здравпунктом.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа N-ВП название здравпункта АООТ "НМЖК" было приведено в соответствие со штатными нормативами и теперь имеет правильное наименование - врачебный здравпункт. Данное обстоятельство подтверждается также Положением от ДД.ММ.ГГГГ N "О врачебном здравпункте", утвержденном генеральным директором ОАО "НМЖК" ФИО 2 (л.д. 46-52).

Таким образом, отсутствие прямого указания в трудовой книжке истицы на то, что в спорный период работы она работала во "врачебном" здравпункте, не может влиять на пенсионные права истицы, поскольку функции данного здравпункта всегда соответствовали понятиям "врачебного".

При этом суд учитывает, что при осуществлении своих обязанностей Болтнева Е.В. каждый день сталкивается с медициной, оказывает больным лекарственную и неотложную медицинскую помощь, руководствуется законодательными и нормативно-правовыми актами по вопросам здравоохранения, что подтверждается обязанностями, возложенными на нее должностными инструкциями.

Также суд принимает во внимание, что предприятие, в котором работала истица в спорные периоды времени - Горьковский масложиркомбинат им. С.М. Кирова и АООТ "НМЖК" является одним и тем же, поскольку был переименован ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения Администрации г. Н. Новгорода N-р от ДД.ММ.ГГГГ на АООТ "НМЖК" (л.д. 117). В настоящее время имеет организационно-правовую форму и наименование ОАО "НМЖК" (переименован на основании решения общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ протокол N - л.д. 117).

Кроме того, согласно имеющимся в материалах дела документам, данное учреждение (АООТ "НМЖК", ОАО "НМЖК") имеет лицензию на разрешение осуществления медицинской деятельности, выданную ДД.ММ.ГГГГ N Областной комиссией по лицензированию и фармацевтической деятельности при администрации Нижегородской области, ДД.ММ.ГГГГ - лицензионной палатой Нижегородской области, ДД.ММ.ГГГГ N ЛО-52-01-000644 - Министерством здравоохранения Нижегородской области, на срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.119-124).

Следовательно, работа в Горьковском масложиркомбинате им. С.М. Кирова и в АООТ "НМЖК" подлежит включению в специальный трудовой стаж истицы.

Доводы представителя ответчика о том, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был указан работодателем обычным стажем, что не позволяет включить его в льготном исчислении, не могут быть приняты во внимание, поскольку тот факт, что в лицевом счете не подтверждены особые условия труда истца в указанный период, свидетельствует о том, что работодатель не выполнил обязанности по полному внесению сведений в индивидуальный лицевой счет.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ч. 2 ст. 13 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с нормами ФЗ РФ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от ДД.ММ.ГГГГ (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ NФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ), устанавливающего правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, обязанность по представлению, уточнению и дополнению один раз в год, но не позднее 1 марта в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведений о страховых взносах и страховом стаже всех лицах, работающих по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых уплачиваются страховые взносы, возлагается на страхователя (то есть работодателя).

Статьей 17 данного Закона предусмотрена ответственность страхователей за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений.

Учитывая, что ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" и ФЗ РФ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" не содержат норм, обязывающих застрахованных лиц контролировать своевременность и правильность представления в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведений о страховом стаже, сам по себе факт невыполнения страхователем этих обязанностей не может служить достаточным основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо. Именно государство в данном случае несет ответственность за функционирование пенсионной системы.

Основным документом, содержащим сведения о профессии гражданина, является трудовая книжка, и неправильное оформление лицевого счета не является основанием для исключения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из специального трудового стажа.

Кроме того, истец по настоящее время продолжает работать по профессии заведующей здравпункта, дающей ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из целей индивидуального (персонифицированного) учета, а также обязанностей страхователя и Органов Пенсионного Фонда РФ, закрепленных в Законе РФ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ, суд приходит к выводу о том, что работодатель истца и органы Пенсионного фонда РФ ненадлежащим образом исполняли обязанности по ведению индивидуального лицевого счета Болтневой Е.В., что не может ущемлять ее права на назначение досрочной трудовой пенсии.

Таким образом, оценивая имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в трудовой стаж Болтневой Е.В., дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии как медицинскому работнику.

Согласно ст.19 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией? но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами".

Обсуждая вопрос о дате назначения пенсии, с учетом включения в стаж спорных периодов времени, суд приходит к выводу о том, что пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня обращения за назначением пенсии, в соответствии со ст. 19 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", поскольку к моменту обращения специальный трудовой стаж истца, с учетом включения вышеуказанных периодов, составил 30 лет.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ "Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы".

Судом установлено, что истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 200 рублей (л.д.3), следовательно, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Болтневной Е.В. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода включить в специальный трудовой стаж Болтневой Е.В., дающий право на назначение трудовой пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера здравпункта Горьковского масложиркомбината им. С.М. Кирова, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должностях фельдшера, цеховой медсестры здравпункта, заведующей здравпункта АООТ "НМЖК".

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Н. Новгорода назначить Болтневой Е.В. трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода в пользу Болтневой Е.В. расходы по оплате госпошлины в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.И. Александрова