Решение Канавинского районного суда г. Нижний Новгород от 17 мая 2012 г.

Решение Канавинского районного суда г. Нижний Новгород от 17 мая 2012 г.
(Извлечение)

Дело N .......

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2012 года Канавинский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи Александровой Е.И., при секретаре Кочетковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семкиной М.Г. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Семкина М.Г. обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

В обоснование заявленных исковых требований указала на то, что решением комиссии ГУ УПФ РФ в Канавинском районе N от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении трудовой пенсии в связи с отсутствием на момент обращения специального стажа 30 лет, поскольку в ее трудовой стаж не были включены в льготном исчислении как год работы за один год 6 месяцев периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-интерна по анестезиологии и реаниматологии анестезиологического отделения Ю.Л. 1, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-анестезиолога и реаниматолога анестезиологического отделения Ю.Л. 1, а также календарно периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры Горьковского НИИ гигиены труда и профзаболеваний и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МЛПУ "Больница N 20" в должности цехового врача Ю.Л. 3

Данный отказ истец считает незаконным и просит обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения в пенсионный фонд - ДД.ММ.ГГГГ, включив указанные периоды.

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, были привлечены МЛПУ "Городская клиническая больница N 38" (ранее - МЛПУ "Больница N 20) и ФБУН "Нижегородский научно-исследовательский институт гигиены и профпаталогии".

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала.

Представитель - ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода по доверенности Первушкина И.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержав доводы, указанные в решении об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии.

Представитель третьего лица ФБУН "Нижегородский научно-исследовательский институт гигиены и профпаталогии" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель третьего лица МЛПУ "Городская клиническая больница N 38" в судебное заседание также не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд, с учетом мнения сторон, счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие третьих лиц.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, установив имеющие значение для рассмотрения дела обстоятельства, оценив представленные доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ "1.Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности? и в иных случаях, установленных законом.

2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом".

В соответствии со ст.19 Конституции РФ - "равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности".

В соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", от ДД.ММ.ГГГГ NФЗ - досрочная трудовая пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.2 данной статьи закона - Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что решением комиссии по назначению, перерасчету и выплате пенсий при ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Н.Новгорода N от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии за выслугу лет в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в связи с отсутствием требуемого специального 30-летнего стажа к моменту обращения - ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в специальный трудовой стаж Семкиной М.Г. не были включены в льготном исчислении как год работы за один год 6 месяцев периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-интерна по анестезиологии и реаниматологии анестезиологического отделения Ю.Л. 1 и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-анестезиолога и реаниматолога анестезиологического отделения Ю.Л. 1, поскольку Списком структурных подразделений, работа в которых в течение года засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, - анестезиологическое отделение не предусмотрено.

Также не были включены в календарном исчислении периоды работы Семкиной М.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры Горьковского НИИ гигиены труда и профзаболеваний, т.к. наименование данной организации Списками от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N и от ДД.ММ.ГГГГ N не предусмотрено, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МЛПУ "Больница N 20" в должности цехового врача Ю.Л. 3 поскольку в выписке из лицевого счета застрахованного лица данный период работы показан обычным стажем, т.е. льготный характер работы истицы администрацией организации не подтвержден, а также иные периоды, не являющиеся спорными по данному гражданскому делу (л.д. 7).

При этом общий страховой стаж истицы, по мнению ответчика, составил 25 лет 10 месяцев 19 дней.

Проверяя законность данного решения ГУ- УПФ РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода, суд находит его необоснованным исходя следующего.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Также к спорным периодам применим Список N, утвержденный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N N (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", поскольку Постановление Правительства N от ДД.ММ.ГГГГ распространяет свое действие на отношения, возникшие и до момента вступления в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" - ДД.ММ.ГГГГ

Согласно Постановлению Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" исчисление сроков выслуги лет врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии производится с применением льготного порядка (1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев).

В соответствии со списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, данная льгота предоставляется врачам и среднему медицинскому персоналунезависимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности, а также врачам и среднему медицинскому персоналу, занимающемуся индивидуальной трудовой деятельностью.

Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, содержит должность врача-анестезиолога реаниматолога (врача-анестезиолога реаниматора) в отделении (группе, палате, выездной бригаде скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных пп. 1-6, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 Списка (к которым относится Областная клиническая больница им. Семашко).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Семкина М.Г. была принята в Областную клиническую больницу им. Семашко на должность врача-интерна по анестезиологии и реаниматологии анестезиологического отделения (л.д. 13). В данной должности она работала полный рабочий день, полную рабочую неделю, на полной ставке (л.д. 13).

В соответствии с п. 16 Положения об одногодичной интернатуре, утвержденного приказом Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ N, на врачей-интернов распространяются правила внутреннего трудового распорядка, а также все права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения (л.д. 14-16).

Указание представителя ответчика на приказ Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, в соответствии с которым в перечень врачей-специалистов не включен врач-интерн, и на Номенклатуру должностей врачебного, фармацевтического и среднего персонала, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, в которой отдельно поименованы врачи-интерны и врачи-специалисты, что говорит о том, что врачи интерны не относятся к категории врачей-специалистов, не может быть принято во внимание, поскольку, несмотря на различное наименование и положение данных должностей, интерны относятся к категории среднего медицинского персонала и наряду с врачами имеют право на льготное исчисление их трудового стажа в соответствии со Списком N от ДД.ММ.ГГГГ (действовавшим в период работы истца интерном), позволявшим назначать досрочную трудовую пенсию по старости данной категории работников независимо от наименования их должности. Кроме того, врачи-интерны выполняют аналогичные функции, предусмотренные для врачей-специалистов, квалификация которых присваивается им после окончания интернатуры, подчиняются одним и тем же правилам трудового распорядка и имеют право на все льготы и гарантии, предусмотренные для врачей-специалистов того структурного подразделения, где интерны проходят интернатуру.

Так, в соответствии со справкой, уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения от ДД.ММ.ГГГГ N, выданной главным врачом Ю.Л. 1 ФИО 1, главным бухгалтером ФИО 2 и специалистом отдела кадров ФИО 3, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ М.Г. работала врачом-интерном на штатной должности с выплатой заработной платы (аналогичной окладу специалиста). Работа была связана с участием в операциях, что еще раз подтверждает тождественность выполнения функций врачом-интерном и врачом-специалистом (л.д. 13).

Следовательно, отказ ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г. Н. Новгорода во включении периода работы Семкиной М.Г. в должности врача-интерна в ее специальный трудовой стаж в льготном исчислении ввиду отсутствия на тот момент квалификации "врач-специалист" не может быть признан обоснованным.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Семкина М.Г. работала в должности врача-анестезиолога и реаниматолога анестезиологического отделения стационара Ю.Л. 1 (л.д. 12). В данной должности она работала полный рабочий день, полную рабочую неделю на полной ставке, что подтверждается справкой, уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, выданной Ю.Л. 1 (л.д. 12).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ N, администрацией Ю.Л. 1 было подтверждено, что анестезиологическое отделение больницы с момента его образования в ДД.ММ.ГГГГ. выполняло все функции и задачи как отделение анестезиологии-реанимации, регламентируемые приказами МЗ ССР N от ДД.ММ.ГГГГ и N от ДД.ММ.ГГГГ, а в дальнейшем приказом Министерства здравоохранения СССР N от ДД.ММ.ГГГГ

Позднее название отделения было приведено в соответствии со штатными нормативами, о чем свидетельствует приказ от ДД.ММ.ГГГГ N л/с л переименовании отделения анестезиологии в отделение анестезиологии-реанимации (л.д. 10).

Следовательно, в периоды работы Семкиной М.Г. в Ю.Л. 1 в должности врача-интерна по анестезиологии и реаниматологии анестезиологического отделения и в должности врача-анестезиолога и реаниматолога анестезиологического отделения имело место неправильное наименование отделения "анестезиологическое", вместо "отделение анестезиологии-реанимации".

В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализации гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При этом, написание наименования структурного подразделения и должности не изменяет трудовой функции конкретного работника и не зависит от его воли. Таким образом, данное обстоятельство не должно ущемлять права истца на пенсионное обеспечение, т.к. согласно ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод человека и гражданина гарантируется без какой-либо дискриминации, в т.ч. независимо от рода и места деятельности. Иное истолкование Закона привело бы также к нарушению конституционного принципа справедливости и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение по старости, не обусловленному конституционно значимыми целями, закрепленными в ст. 55 (ч. 3) Конституции РФ.

Несмотря на то, что наименование отделения "анестезиологическое", вместо правильного "отделение анестезиологии-реанимации" не предусмотрено Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденным Постановлением Правительства РФ N от ДД.ММ.ГГГГ, а также Списком N от ДД.ММ.ГГГГ, вина истца в этом отсутствует, поскольку неточность в указании вида отделения не влияла на характер и специфику работавших в нем специалистов, осуществляющих одни и те же должностные обязанности в области здравоохранения и до, и после приведения его наименования в соответствии с законом.

Следовательно, периоды работы Семкиной М.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-интерна по анестезиологии и реаниматологии анестезиологического отделения Ю.Л. 1 и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-анестезиолога и реаниматолога анестезиологического отделения Областной клинической больницы им. Семашко, подлежат включению в ее специальный трудовой стаж в льготном исчислении как год и шесть месяцев за один год работы.

Следуя записям в трудовой книжке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Семкина М.Г. работала в должности медсестры Горьковского НИИ гигиены труда и профзаболеваний (л.д. 23-24).

Согласно п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N от ДД.ММ.ГГГГ, работа в должности медсестры в клинике медицинского научного учреждения входит в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Доводы ответчика о том, что наименование данной организации Списками от ДД.ММ.ГГГГ N, от ДД.ММ.ГГГГ N и от ДД.ММ.ГГГГ N не предусмотрено, не могут влиять на пенсионные права истца, по следующим основаниям.

Так, списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N в п.1 указаны врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N, а также списком N от ДД.ММ.ГГГГ в разделе "наименование должности" указана должность "медицинская сестра".

Согласно архивной справке Ю.Л. 5 от ДД.ММ.ГГГГ N в тарификационном списке работников Горьковского НИИ гигиены труда и профзаболеваний МЗ РСФСР на периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности среднего медицинского и фармацевтического персонала значится медсестра Жадаева (Семкина) М.Г. (л.д. 8).

В соответствии со справкой, выданной и.о. директора Федерального бюджетного учреждения науки "Научно-исследовательский институт гигиены и профпаталогии" ФИО 4, Семкина (Жадаева) М.Г. значится в лицевых счетах с ДД.ММ.ГГГГ по разделу 203 "здравоохранение". Следовательно, ее должность относилась к категории медицинских работников.

Таким образом, поскольку должность истицы относилась в штатном расписании к разделу "Клиника" и имела отношение к должности не научных сотрудников, а среднего медицинского персонала, т.е. выполнение возложенных на медсестру функций не было связано с осуществлением научной или исследовательской деятельности, учитывая, что данная должность предусмотрена Списками N, 1066 и не противоречит Списку N, а также то, что Горьковский НИИ гигиены труда и профзаболеваний можно отнести к клинике медицинского научного учреждения, работа в которой дает право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии со Списком N, период работы Семкиной С.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в ее специальный трудовой стаж в календарном исчислении.

Следуя материалам дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Семкина М.Г. работала в МЛПУ "Больница N 20" в должности цехового врача фабрики "Восход" (л.д. 27-28).

Данный период не был включен Пенсионным фондом РФ в специальный трудовой стаж ввиду того, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица Семкиной М.Г. он был показан обычным стажем, т.е. льготный характер работы истицы администрацией организации не был подтвержден.

Вместе с тем, данное обстоятельство не может влиять на пенсионные права истца, по следующим основаниям.

Так, в соответствии со ст. 8 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования" обязанность представлять в ПФ РФ своевременные достоверные сведения на работников лежит на работодателе.

Таким образом, тот факт, что в лицевом счете не подтверждены особые условия труда истца в указанный период, свидетельствует о том, что работодатель не выполнил обязанности по полному внесению сведений в индивидуальный лицевой счет.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ч. 2 ст. 13 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с нормами ФЗ РФ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от ДД.ММ.ГГГГ (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ NФЗ), устанавливающего правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, обязанность по представлению, уточнению и дополнению один раз в год, но не позднее 1 марта в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведений о страховых взносах и страховом стаже всех лицах, работающих по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых уплачиваются страховые взносы, возлагается на страхователя (то есть работодателя).

Статьей 17 данного Закона предусмотрена ответственность страхователей за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений.

Учитывая, что ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" и ФЗ РФ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" не содержат норм, обязывающих застрахованных лиц контролировать своевременность и правильность представления в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведений о страховом стаже, сам по себе факт невыполнения страхователем этих обязанностей не может служить достаточным основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения на застрахованное лицо. Именно государство в данном случае несет ответственность за функционирование пенсионной системы.

Основным документом, содержащим сведения о профессии гражданина, является трудовая книжка, и неправильное оформление лицевого счета не является основанием для исключения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из специального трудового стажа.

Исходя из целей индивидуального (персонифицированного) учета, а также обязанностей страхователя и Органов Пенсионного Фонда РФ, закрепленных в Законе РФ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от ДД.ММ.ГГГГ N N-ФЗ, суд приходит к выводу о том, что работодатель истца и органы Пенсионного фонда РФ ненадлежащим образом исполняли обязанности по ведению индивидуального лицевого счета Семкиной М.Г. что не может ущемлять ее права на назначение досрочной трудовой пенсии.

Кроме того, в соответствии со справкой МЛПУ "Городская клиническая больница N 38" (до переименования - МЛПУ "Больница N 20") от ДД.ММ.ГГГГ N-ок, работа Семкиной М.Г. в должности цехового врача Ю.Л. 3 была связана с непосредственным обслуживанием больных в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели на ставку в учреждении "Городская больница N 20" Нижегородского райздравотдела. Стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, предусмотренной пп. 20 п. 1 ст. N ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N N-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", составляет 06 лет 09 месяцев 28 дней.

Таким образом, в указанной справке работодатель, фактически, подтвердил льготный характер работы истицы в МЛПУ "Больница N 20" в должности цехового врача Ю.Л. 3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

Следовательно, оценивая имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в трудовой стаж Семкиной М.Г., дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии как медицинскому работнику, в календарном исчислении.

Согласно ст.19 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией? но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами".

Обсуждая вопрос о дате назначения пенсии, с учетом включения в стаж спорных периодов времени, суд приходит к выводу о том, что пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня обращения за назначением пенсии, в соответствии со ст. 19 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", поскольку к моменту обращения специальный трудовой стаж истца насчитывал 30 лет.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ "Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы".

Судом установлено, что истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 200 рублей (л.д.3), следовательно, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Семкиной М.Г. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода включить в специальный трудовой стаж Семкиной М.Г., дающий право на назначение трудовой пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-интерна по анестезиологии и реаниматологии анестезиологического отделения Ю.Л. 1; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-анестезиолога и реаниматолога анестезиологического отделения Ю.Л. 1 - в льготном исчислении как год работы за один год 6 месяцев; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры Горьковского НИИ гигиены труда и профзаболеваний и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МЛПУ "Больница N 20" в должности цехового врача Ю.Л. 3" - в календарном исчислении.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Н. Новгорода назначить Семкиной М.Г. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Канавинском районе г. Нижнего Новгорода в пользу Семкиной М.Г. расходы по оплате госпошлины в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.И. Александрова