Решение Краснобаковского районного суда Нижегородской области от 11 июля 2012 г. по делу N 2-647/2012

Судья Краснобаковского районного суда Нижегородской области Лебедкина Л.В.,

при участии помощника прокурора Краснобаковского района Нижегородской области Каногина М.В.

при секретаре Зиминой Н.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Прокурора Краснобаковского района Нижегородской области к индивидуальному предпринимателю Мокаеву М.И. о проведении аттестации рабочих мест

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Краснобаковского района Нижегородской области обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Мокаеву М.И. о проведении аттестации рабочих мест. В исковых требованиях прокурор указывает, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что у индивидуального предпринимателя Мокаева М.И. имеется 3 рабочих места - главный бухгалтер, станочник, рамщик, аттестация которых не проведена в нарушение требований статей 209, 212 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями, справкой о количестве рабочих мест и другими материалами проверки. Прокурор просит суд обязать индивидуального предпринимателя Мокаева М.И.провести аттестацию рабочих мест, установить срок для совершения вышеуказанных действий.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.

Ответчика, индивидуальный предприниматель Мокаев М.И. в судебном заседании исковые требования прокурора признал, пояснил, что аттестацию рабочих мест проведет и просит суд предоставить для этого срок

Проверив материалы данного гражданского дела и выслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно статей 56-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу суд, находит заявление прокурора обоснованным и подлежащими удовлетворению, по следующим, основаниям.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации - человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, - Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Мокаев М.И. зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ в Инспекции ФНС N по "адрес" и осуществляет предпринимательскую деятельность по деревообработке в производственном цехе на "адрес", в "адрес" без номера дома. В ходе проверки установлено, что в ИП Мокаев М.И. имеется 3 рабочих места, аттестация которых не проведена.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Во исполнение вышеуказанных норм издан Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года N 342Н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в соответствии с которым порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В судебном заседании и материалами проверки прокуратуры установлено, что у индивидуального предпринимателя Мокаева М.И. аттестация рабочих мест не проведена. Указанные обстоятельства подтверждаются Мокаева М.И. справкой о количестве рабочих мест и другими материалами проверки.

При таких обстоятельствах и с учетом, что согласно нормам трудового законодательства работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда индивидуального предпринимателя Мокаева М.И.следует обязать провести аттестацию рабочих мест и установить срок для совершения вышеуказанных действий.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Краснобаковского района Нижегородской области удовлетворить,

Обязать индивидуального предпринимателя Мокаева М.И.провести аттестацию рабочих мест - главного бухгалтера, станочника и рамщика в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Нижегородский областной суд через Краснобаковский районный суд.

Судья Л.В.Лебедкина