Решение Краснобаковского районного суда Нижегородской области от 24 июля 2012 г. по делу N 2-654/2012

Судья Краснобаковского районного суда Нижегородской области СОБОЛЕВА Т. В., при участии прокурора Краснобаковского района Нижегородской области ЗАПОЛЬСКОГО А. В., при секретаре ЗИМИНОЙ Н. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПРОКУРОРА КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ к КФХ Пшеницину ФИО1 о понуждении главы крестьянского (фермерского) хозяйства Пшеницина ФИО1 провести аттестацию 2 рабочих мест,

УСТАНОВИЛ

ПРОКУРОР обратился в суд с иском к КФХ "Пшеницын Ю. А." о понуждении КФХ "Пшеницын Ю. А." провести аттестацию 2 рабочих мест. В исковых требованиях прокурор указывает, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части соблюдения требования законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест. В КФХ "Пшеницын Ю. А." имеется 2 рабочих мест. Аттестация вышеуказанных 2 рабочих мест КФХ "Пшеницын Ю. А." не проведена. На указанных 2 рабочих местах по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудоустроено 2 работника КФХ "Пшеницын Ю. А.". Прокурор просит обязать КФХ "Пшеницын Ю. А." провести аттестацию 2 рабочих мест, установить срок для совершения вышеуказанных действий.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.

Ответчик в судебном заседании исковые требования прокурора признал.

Проверив материалы данного гражданского дела и выслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно статей 56-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу суд, находит исковое заявление прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, - Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьей 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Во исполнение вышеуказанных норм издан Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342Н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в соответствии с которым порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Из представленных суду документов установлено, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части соблюдения требования законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест.

В ходе проверки установлено следующее.

Пшеницин ФИО1 зарегистрирован в Межрайонной инспекции МНС России N по "адрес" ДД.ММ.ГГГГ, согласно свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляет предпринимательскую деятельность по оказанию транспортных услуг, будучи зарегистрированным по адресу: "адрес"

В КФХ "Пшеницын Ю. А." имеется 2 рабочих места:

бухгалтер, водитель автомобиля на вывозке леса.

Материалами проверки установлено и подтверждается, что аттестация вышеуказанных 2 рабочих мест в КФХ "Пшеницын Ю. А." не проведена.

При таких обстоятельствах и с учетом, что согласно нормам трудового законодательства работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, КФХ "Пшеницын Ю. А." следует обязать провести аттестацию 2 рабочих мест и установить срок для совершения вышеуказанных действий.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ

Исковое заявление ПРОКУРОРА КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ удовлетворить,

Обязать Главу крестьянского (фермерского) хозяйства Пшеницина ФИО1 провести аттестацию 2 (двух) рабочих мест: бухгалтер, водитель автомобиля на вывозке леса, в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

РЕШЕНИЕ может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Нижегородский ОБЛАСТНОЙ СУД через Краснобаковский районный суд.

Судья СОБОЛЕВА Т. В.