Решение Краснобаковского районного суда Нижегородской области от 24 июля 2012 г. по делу N 2-656/2012

Судья Краснобаковского районного суда Нижегородской области СОБОЛЕВА Т. В., при участии прокурора Краснобаковского района Нижегородской области ЗАПОЛЬСКОГО А. В., при секретаре ЗИМИНОЙ Н. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПРОКУРОРА КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ к Обществу с ограниченной ответственностью "КСК-СТРОЙ" о понуждении директора ООО "КСК-СТРОЙ" Ключкина ФИО1 провести аттестацию 6 рабочих мест,

УСТАНОВИЛ

ПРОКУРОР обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "КСК-СТРОЙ" о понуждении директора ООО "КСК-СТРОЙ" Ключкина ФИО1 провести аттестацию 6 рабочих мест. В исковых требованиях прокурор указывает, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части соблюдения требования законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест. В ООО "КСК-Строй" имеется 6 рабочих мест. Аттестация вышеуказанных 6 рабочих мест ООО "КСК-Строй" не проведена. На указанных 6 рабочих местах по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудоустроено 6 работника ООО "КСК-Строй". Прокурор просит обязать ООО "КСК-Строй" провести аттестацию 6 рабочих мест, установить срок для совершения вышеуказанных действий.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал.

Ответчик в судебном заседании исковые требования прокурора признал.

Проверив материалы данного гражданского дела и выслушав стороны, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно статей 56-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу суд, находит исковое заявление прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, - Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьей 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Во исполнение вышеуказанных норм издан Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342Н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в соответствии с которым порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Из представленных суду документов установлено, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части соблюдения требования законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест.

В ходе проверки установлено следующее.

ООО "КСК-Строй" зарегистрировано по адресу: р. "адрес" и осуществляет свою деятельность по деревообработке в нежилом производственном здании по адресу: р. "адрес" "адрес". Генеральным директором ООО "КСК-Строй" с ДД.ММ.ГГГГ избран и работает согласно решения учредителей ООО "КСК-Строй" N от ДД.ММ.ГГГГ Ключкин ФИО1.

В ООО "КСК-Строй" имеется 6 рабочих мест:

Оператор, помощник оператора, станочник - распиловщик 5 разряда, станочник - распиловщик 3 разряда, оператор, помощник оператора.

Материалами проверки установлено и подтверждается, что аттестация вышеуказанных 6 рабочих мест в ООО "КСК-Строй" не проведена.

При таких обстоятельствах и с учетом, что согласно нормам трудового законодательства работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, ООО "КСК-Строй" следует обязать провести аттестацию 6 рабочих мест и установить срок для совершения вышеуказанных действий.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ

Исковое заявление ПРОКУРОРА КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ удовлетворить,

Обязать Генерального директора ООО "КСК-Строй" Ключкина ФИО1 провести аттестацию 6 (шести) рабочих мест: Оператор, помощник оператора, станочник - распиловщик 5 разряда, станочник - распиловщик 3 разряда, оператор, помощник оператора, в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

РЕШЕНИЕ может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Нижегородский ОБЛАСТНОЙ СУД через Краснобаковский районный суд.

Судья СОБОЛЕВА Т. В.