Решение Кстовского городского суда Нижегородской области от 04 июня 2012 г. по делу N 2-1208/2012

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи - Кондратьева И.Ю.,

с участием истца Стрекнёва В.А., представителя ГУ УПФ по Кстовскому району Барановой С.А., при секретаре судебного заседания Морозовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стрекнев В.А. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в уточнении пенсионного капитала и включении в трудовой стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Стрекнёв В.А. обратился в Кстовский городской суд с иском к ГУ УПФ по Кстовскому району, в котором просит признать незаконным решение ответчика об отказе в уточнении пенсионного капитала, включить в трудовой стаж периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) год, с (дата обезличена) год по (дата обезличена) год. В обоснование заявленных требований истец указал, что в (дата обезличена) года обратился к ответчику с заявлением об уточнении пенсионного капитала. (дата обезличена), комиссия ответчика вынесла решение об отказе в уточнении пенсионного капитала. Решение комиссии ГУ УПФ по Кстовскому району Стрекнёв В.А. находит незаконным, в связи с чем, обратился с иском в суд.

В судебном заседании истец Стрекнёв В.А. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика - ГУ УПФ по Кстовскому району, действующий по доверенности, исковые требования истца не признал, ссылаясь на то, что периоды работы не учтены в стаж работы на (данные обезличены), в связи с отсутствием документального подтверждения территориального расположения организации в районах Крайнего Севера.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, изучив материалы дела и оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования Стрекнёва В.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Согласно ст.13 ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, - является трудовая книжка, в которую заносятся все необходимые сведения о трудовой деятельности работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555).

Кроме того, согласно пункту 5 "Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии", утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 N 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, в необходимых случаях должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. К таким документам относится справка, уточняющая характер и условия труда, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выдается администрацией предприятия (организации).

Принимая решение об отказе истцу в уточнении пенсионного капитала, ГУ УПФ РФ по Кстовскому району период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) не учтен в стаж работы на (данные обезличены) в связи с отсутствием документального подтверждения территориального расположения организации в районах Крайнего Севера, период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) не учтен в общий трудовой, страховой и в стаж работы на Крайнем Севере в связи с отсутствием документального подтверждения работы, в том числе территориального расположения организации в районах Крайнего Севера.

Согласно записи в трудовой книжке истец Стрекнев В.А. с (дата обезличена) по (дата обезличена) год работал в кооперативе " З" (данные обезличены) в (адрес обезличен) (л.д.35-36 пенсионного дела) Данный период включен в спецстаж (л.д.25-26 пенсионного дела).

(дата обезличена) истец уволен переводом из кооператива " З" в производственно-строительное предприятие Ги проработал там до (дата обезличена)(л.д. 36 пенсионного дела). Данный факт указывает на то, что данная организация находилась в одном регионе. А именно в (адрес обезличен) (адрес обезличен) (адрес обезличен).

Кроме того, допрошенный в судебном заседании свидетель Е показала, что Стрекнёв В.А. является ее отцом. Е живет в (адрес обезличен) с (дата обезличена) года по (дата обезличена). В (дата обезличена) году родителями уехала оттуда. Стрекнёв В.А. все это время до (дата обезличена) года работал там.

Из существа пенсионных отношений следует, что основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно на него при наличии совокупности условий возложена обязанность предоставить работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии, в том числе и досрочной.

Таким образом, период работы Стрекнёва В.А. с (дата обезличена) по (дата обезличена) необходимо учесть в стаж работы на (данные обезличены).

В соответствии с ч. 1ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно записи в трудовой книжке истец в период с (дата обезличена) по (дата обезличена) работал в ТОО " П" (л.д.36-37).

Стороной истца суду не предоставлено каких-либо убедительных и достоверных доказательств, подтверждающих работу Стрекнева В.А. за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) год в данной организации на (данные обезличены).

Поскольку истцом не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости и свидетельствующих о том, что в указанный период он работал в организации, находящейся в (данные обезличены), суд находит, что указанный выше период работы ответчиком не был учтен в стаж обоснованно. А поэтому требования истца, о включении указанного периода в спецстаж, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Стрекнёва Владимира Александровича к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области о признании незаконным решения об отказе в уточнении пенсионного капитала и включении в трудовой стаж периода работы, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление пенсионного фонда РФ по Кстовскому району Нижегородской области от (дата обезличена) об отказе в уточнении пенсионного капитала в части не включения периода работы с (дата обезличена) по (дата обезличена).

Включить в трудовой стаж период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в (данные обезличены)

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кстовский городской суд.

Судья

Кстовского городского суда подпись Кондратьев И.Ю.