Решение Московского районного суда г. Нижний Новгород от 14 июня 2012 г.

Решение Московского районного суда г. Нижний Новгород от 14 июня 2012 г.
(Извлечение)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Н.Новгород 14 июня 2012года

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Шавенковой Е.Б.

с участием представителя Трешиной И.В.,

при секретаре Кривошеевой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миньковой М. М. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н.Новгорода о включении периодов в страховой стаж, перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

Минькова М.М. обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что с 08 января 1973 года по настоящее время работала в различных организациях, общий трудовой стаж на 05 марта 2012 года составляет 38 лет. При наступлении пенсионного возраста истец обратилась с заявлением к ответчику о назначении ей пенсии по возрасту. Пенсия ей была назначена, однако из страхового стажа был исключен период ее работы с 26 ноября 1996 года по 22 августа 2009 года у ИП Кадин В.В. в должности *, поскольку данная организация не состояла на регистрационном учете в ГУ УПФ РФ по Московскому району и не производила за нее страховые отчисления. Истица считает, что спорный период подлежит включению в ее страховой стаж, поскольку она действительно в период с 26 ноября 1996 года по 22 августа 2009 года работала в должности *, ей был установлен рабочий день с 08-00 час. до 17-00 час., с перерывом на обед с 12-00 до 13-00 час., по месту работы ей выплачивалась заработная плата, предоставлялись очередные отпуска, что подтверждается записями в трудовой книжке. Истец просит включить в ее страховой стаж период работы с 26 ноября 1996 года по 22 августа 2009 года у ИП Кадин В.В. в должности *, признать за ней право на назначение пенсии с учетом указанного периода с момента обращения в ГУ УПФ РФ в Московском районе с 22 августа 2009 года, обязать отдел по назначению и выплате пенсии УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода пересчитать ей пенсию по возрасту.

В процессе рассмотрения дела истец неоднократно уточняла исковые требования, окончательно в порядке ст. 39 ГПК РФ просила включить в страховой стаж период работы с 26 ноября 1996 года по 28 февраля 1997 года у ИП Кадин В.В. в должности *, с 01 марта 1997 года по 30 декабря 2011 года в ООО "К*" в должности *, обязать ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с 27 апреля 2012 года произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом указанного страхового стажа.

Представитель ответчика Трешина И.В., действующая по доверенности, иск не признала, пояснила суду, что согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 28 августа 2009 года учтены сведения за период работы истца с 01 мая 1997 года по 31 декабря 1997 года и с 01 февраля 1998 года по 28 февраля 1998 года, другие периоды не представляется возможным зачесть в страховой стаж, поскольку за периоды с 01 марта 1997 года по 30 апреля 1997 года, с 01 января 1998 года по 31 января 1998 года и с 01 марта 1998 года по 30 июня 1999 года отсутствуют сведения о начислениях заработной платы и не уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Третье лицо ИП Кадин В.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, с письменными ходатайствами не обращался.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 7 "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001г. N 173-ФЗправо на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно п. 1 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст.66 ТК РФтрудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа.

Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями статьи 10 Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Законом N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст.12, 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" N 173-ФЗ от 17.12.2001г.исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что Минькова М.М., 22 августа 1954 года рождения, 21 августа 2009 года обратилась в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с письменным заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на основании п.1 ст.7 ФЗ от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях".

С 21 августа 2009 года истице назначена трудовая пенсия по старости, однако из страхового стажа был исключен период ее работы с 26 ноября 1996 года по 22 августа 2009 года у ИП Кадин В.В. в должности *.

27 апреля 2012 года Минькова М.М. обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о разъяснении по поводу исключения изду 012 года Минькова М.М. обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о разъяснении исключенного периода стархового стажа из о с страхового стажа указанного периода работы.

Из трудовой книжки, справки следует, что 26 ноября 1996 года на основании приказа N11-к от 26 ноября 1996 года Минькова М.М. была принята на работу к ИП Кадин В.В. на должность портнихи, 28 февраля 1997 года на основании приказа N* от 28 февраля 1997 года истец была уволена по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РФ, 01 марта 1997 года на основании приказа N* от 01 марта 1997 года истец была принята на работу в ТОО "К*" *, 01 января 2000 года на основании приказа N* от 01 января 2000 года истец принята на работу в ООО "К*" закройщиком, 30 декабря 2011 года на основании приказа N * от 30 декабря 2011 года истец уволена по собственному желанию по ст. 80ТК РФ.

Суд проверил и не соглашается с доводами представителя ответчика об исключении из страхового стажа истца спорного период работы в связи с отсутствием отчислений страхователем страховых пенсионных платежей, поскольку неуплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не может служить основанием для невключения периода, за который такие взносы не уплачивались, в страховой стаж истца, в том числе нарушает права и законные интересы истца и не основано на законе, в связи с чем считает необходимым включить в страховой стаж Миньковой М.М. период работы с 26 ноября 1996 года по 28 февраля 1997 года у ИП Кадин В.В. в должности *, с 01 марта 1997 года по 30 декабря 2011 года в ООО "К*" в должности *, обязав ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с 27 апреля 2012 года произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом указанного страхового стажа.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины - 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Миньковой М. М. удовлетворить.

Включить в страховой стаж Миньковой М. М. период работы с 26 ноября 1996 года по 28 февраля 1997 года * у ИП Кадин В. В., с 01 марта 1997 года по 30 декабря 2011 года * в Обществе с ограниченной ответственностью "К*".

Обязать ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с 27 апреля 2012 года произвести перерасчет трудовой пенсии по старости Миньковой М. М. с учетом указанного страхового стажа.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н.Новгорода в пользу Миньковой М. М. госпошлину 200 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.