Решение Московского районного суда г. Нижний Новгород от 11 апреля 2012 г.

Решение Московского районного суда г. Нижний Новгород от 11 апреля 2012 г.
(Извлечение)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2012 года г. Н.Новгород

Московский районный суд г. Н.Новгорода в составе:

председательствующего судьи Кочиной Ю.П.,

с участием истца Плесковой М.А., представителя ответчика Мосяйкина А.В.,

при секретаре Волковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Плесковой М. А. к Обществу с ограниченной ответственностью "У*" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО "У*" о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что с 20 октября 2008г. работала в ООО "У*" в должности * по продажам. 17 ноября 2010г. была уволена по собственному желанию. При увольнении заработная плата не была выплачена в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет 101438 руб. 81 коп.

10 июня 2010г. определением Арбитражного суда Нижегородской области в отношении ООО "У* " была введена процедура наблюдения и задолженность ООО "У* " по заработной плате была включена в реестр требований кредиторов второй очереди. Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 23 ноября 2010г. в отношении ООО "У*" введена процедура конкурсного производства. О прекращении производства по делу о несостоятельности ООО "У*" истцу стало известно только 27 февраля 2012г.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 101438 руб. 81 коп.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика * ООО "У* " М*, действующий на основании протокола N * общего собрания учредителей ООО "У*", исковые требования Плесковой М.А. признал в полном объеме. Суду пояснил, что с 23 ноября 2010г. по 12 декабря 2011г. ООО "У*" находилось в стадии ликвидации. Однако, процедура банкротства была прекращена в связи с отсутствием имущества для проведения процедуры банкротства. Перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 101438 руб. 81 коп., которую ООО "У*" намерено выплачивать.

Выслушав пояснения истца Плесковой М.А., представителя ответчика ООО "У*", изучив письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФработник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФработодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Плескова М.А. с 20 октября 2008г. была принята в порядке перевода из ООО "В*" в ООО "У*" на должность * по продажам с тарифной ставкой 14000 рублей, о чем 20 октября 2008г. издан приказ N * (л.д. 54). 17 ноября 2010г. Плескова М.А. уволена по собственному желанию, о чем вынесен приказ N * от 17 ноября 2010г. (л.д.55). Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой Плесковой М.А. При увольнении заработная плата была начислена, но не выплачена. Согласно справке ООО "У*" по состоянию на 1 марта 2012г. задолженность ООО "У*" перед Плесковой М.А. по заработной плате составляет 101438 руб. 81 коп. (л.д.8). Требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в указанном размере подтверждается расчетными ведомостями, справкой о доходах, справкой о задолженности, имеющимися в материалах дела (л.д.29-51, 56).

Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 10 июня 2010г. в отношении ООО "У*" введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Нижегородской области от 23 ноября 2010г. ООО "У*" признано банкротом, открыто конкурсное производство в отношении имущества должника сроком на шесть месяцев. Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 12 декабря 2011г. прекращено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО "У*".

Из пояснений представителя ответчика ООО "У*" в судебном заседании следует, что ответчик признал сумму долга перед истцом, у него были намерения погасить образовавшуюся сумму задолженности.

Согласно ст. 203 ГК РФ течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново. Время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Совершение представителем ответчика ООО "У*" действий, свидетельствующих о признании долга, подтверждаются материалами дела. Суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности на обращение в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате Плесковой М.А. не пропущен.

Учитывая вышеизложенное, а также отсутствие со стороны ответчика возражений относительно заявленных исковых требований, признание иска ответчиком, с ООО "У*" в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в

размере 101438 руб. 81 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ судом взыскивается с ответчика в доход государства госпошлина в

сумме 3 228 руб. 78 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Плесковой М. А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "У*" в пользу Плесковой М. А. задолженность по заработной плате

в размере 101 438 руб. 81 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "У*" в доход государства госпошлину

в сумме 3 228 руб. 78 коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.