Решение Московского районного суда г. Нижний Новгород от 29 февраля 2012 г.

Решение Московского районного суда г. Нижний Новгород от 29 февраля 2012 г.
(Извлечение)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Н.Новгород 29 февраля 2012 года

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Айдовой О.В.

с участием истицы Здоровой Л.И.

представителя ответчика Трешиной И.В.

при секретаре Дружковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Здоровой Л. И. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н.Новгорода о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Здорова Л.И. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ Московского района г. Н.Новгорода о признании права на досрочную трудовую пенсию, указывая, что 16.08.2011 года она обратилась в ГУ Пенсионного фонда РФ Московского района г. Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ" N173 от 17.12.2001г.

Решением N* от 11.11.2011 года ей было отказано в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа 10 лет.

Считает отказ о назначении пенсии незаконным.

В период с 28.10.1988 года по 25.11.2002 года она работала по специальности *. Работа по данной профессии зачисляется в специальный стаж.

Согласно справке N* от 27.01.2004 года, выданной ей ОАО "Н*", специальный стаж с учетом фактически отработанного рабочего времени при 8-ми часовом рабочем дне с 4-х дневной рабочей неделей (за период с 01.01.1994 года по 31.12.1999 год) и с учетом периодов совмещения работы по своей профессии с 01.01.1998года по 31.12.1998 года, с 01.04.2001 года по 31.12.2001 года, с 01.04.2002 года по 25.11.2002 года составил 11 лет 04 месяца 28 дней. Исключение составляют периоды административных отпусков.

В периоды с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года, с 01.04.2001 года по 31.12.2001 года, с 01.04.2002 года по 25.11.2002 года работая * она совмещала работу * по вакансии в основное время. Доплата по совмещению составляла 10% по основной работе.

Просит включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы по совмещению по своей профессии * на ОАО "Н*" с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года, с 01.04.2001 года по 31.12.2001 года, с 01.04.2002 года по 25.11.2002 года.

В судебном заседании истец Здорова Л.И. иск поддержала в полном объеме, просила суд включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы по совмещению по своей профессии * на ОАО "Н*" с 01.01.1998года по 31.12.1998 года, с 01.04.2001 года по 31.12.2001 года, с 01.04.2002 года по 25.11.2002 года, обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н.Новгорода назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 16 августа 2011 года.

Представитель ответчика Трешина И.В., действующая по доверенности, иск не признала и пояснила, что на момент обращения истицы к ним, приказы не были представлены. Действительно усматривается, что Здорова Л.И. в спорные периоды работая * совмещала также работу *, должности * не работала.

Представитель третьего лица ОАО "Н*" Манерова О.В. исковые требования Здоровой Л.И. поддержала и пояснила, что действительно Здорова Л.И. работала в должности наборщиком вручную. Из лицевых счетов усматривается, что истице производилась доплата за вредные условия труда, за профессиональное мастерство и осуществлялось совмещение вакансий.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.

Согласно п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно Списка N* производств, работ, профессий, должностей, показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N10 и Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствие со ст. 27,28, утвержденными Постановлением Правительства от 11.07.2002 года N516 работа в должности наборщика вручную дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ У СУДОВ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ГРАЖДАНАМИ ПРАВА НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ" разъяснено, что ? необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В силу п.1,2 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ " ФИО4ых ФИО4 в РФ" трудовая ФИО4 (часть трудовой ФИО4) назначается со дня обращения за указанной ФИО4 (за указанной частью трудовой ФИО4), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения ФИО2 на указанную ФИО4 (указанную часть трудовой ФИО4).

В судебном заседании установлено следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ рождения, работала ОАО "Н*" в должности наборщика вручную, что подтверждается трудовой книжкой, приказами, справкой, уточняющими работу в должностях, дающих ФИО2 на ФИО4 на льготных условиях и в льготных размерах и другими материалами дела.

При этом решением комиссии по рассмотрению вопросов ФИО2 пенсионных ФИО2 граждан УПФ РФ в "адрес" N * от ДД.ММ.ГГГГ ФИО11 отказано в назначении ФИО4 по старости за отсутствием необходимого специального стажа. Поскольку работа ФИО11 в должности * совмещалась с должностью *. Законодательством предусмотрено, что в специальный стаж включаются периоды работы, дающие ФИО2 на досрочное пенсионное обеспечение в том случае, если она выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. При совмещение работ, дающей ФИО2 на досрочное назначение трудовой ФИО4 по старости и работ, не дающих такого ФИО2, досрочная ФИО4 может назначаться при условии, если работы, не дающие ФИО2 на пенсионные льготы составили 20 процентов времени по основной (льготной) работе. Документального подтверждения не представлено.

С указанным решением пенсионного органа суд не может согласиться, оспариваемые периоды работы подлежат включению в трудовой стаж в силу следующего.

Согласно приказов-соглашений ФИО11 в периоды с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая наборщиком вручную, совмещала работу в должности 2 наборщика вручную (л.д.14,15,16).

Из представленного в материалы дела акта от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что за спорные периоды в лицевых счетах истицы имеется запись "п*" (л.д.35-36).

Как следует из пояснений представителя ОАО "Н*" в спорные периоды истица должность * не совмещала, ей производилась доплата за профессиональное мастерство в размере 20 %.

Согласно справке N* представленной ОАО "Н*" стаж работы ФИО11, дающей ФИО2 на льготное пенсионное обеспечение составляет 11 лет 4 месяца 28 дней.

Таким образом, периоды работы ФИО11 по совмещению по своей профессии наборщик вручную на ОАО "Н*" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, подлежат включению в специальный стаж для назначения ФИО4 по старости.

Учитывая, что с учетом включения спорных периодов в специальный стаж работы истицы, специальный стаж работы ФИО11 составляет более 10 лет, а именно 11 лет 04 месяцев 28 дней, суд считает необходимым признать за ФИО11 ФИО2 на досрочную трудовую ФИО4 по старости.

Вместе с тем, принимая во внимание, что ФИО2 на досрочную ФИО4 у истицы возникает с момента достижения ею 50-летнего возраста, то суд обязывает ответчика назначить ФИО4 истице не с момента обращения - ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ - исполнение истице 50 лет.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины - 200 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО11 удовлетворить.

Включить ФИО11 в стаж работы, дающей ФИО2 на досрочную трудовую ФИО4 по старости периоды работы наборщиком вручную на ОАО "Н*" по совмещению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО11 ФИО2 на досрочную трудовую ФИО4 по старости с ДД.ММ.ГГГГ, обязав ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в "адрес" г. Н.Новгорода выплачивать указанную ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в "адрес" г. Н.Новгорода в пользу ФИО11 госпошлину 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 1 месяца.