Решение Лебедянского районного суда Липецкой области от 31 января 2012 г.
(Извлечение)
Лебедянский районный суд Липецкой области в составе
председательствующего судьи Зарецкого С.В.,
при секретаре Пыпиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Лебедянского района Липецкой области в интересах неопределенного круга лиц к Администрации сельского поселения "данные изъяты" сельский совет Лебедянского муниципального района Липецкой области о понуждении к разработке и принятию локального правового акта, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников,
УСТАНОВИЛ
Прокурор Лебедянского района Липецкой области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Администрации сельского поселения "данные изъяты" сельский совет Лебедянского муниципального района Липецкой области о понуждении к разработке и принятию локального правового акта, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников. Свои требования мотивировал тем, что в ходе проверки исполнения законодательства, регламентирующего сбор, хранение, использование или распространение информации о гражданах (персональных данных) было установлено, что в нарушение требований трудового законодательства в Администрации сельского поселения "данные изъяты" сельский совет Лебедянского муниципального района порядок хранения и использования персональных данных работников не разработан. Отсутствует соответствующий локальный правовой акт, что может привести к неправомерному доступу к персональным данным не уполномоченных на то лиц.
В судебном заседании помощник прокурора Лебедянского района Липецкой области Бердиева А.М. заявленные требования поддержала в полном объеме, мотивировав их доводами, изложенными в иске. Просит обязать ответчика в срок - 30 дней с момента вступления решения суда в законную силу, разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников.
Представитель ответчика - Администрации сельского поселения "данные изъяты" сельский совет Лебедянского муниципального района Липецкой области - в судебное заседание не явился. В адресованном суду заявлении Глава Администрации сельского поселения Докторовский сельский совет Лебедянского муниципального района Липецкой области Болдин А.А. - иск признал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Правовые последствия признания ответчиком иска, предусмотренные ч.3 ст.173, ч. 4 ст.198 ГПК РФ, ответчику судом разъяснены.
Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным.
Согласно ст.24 Конституции РФ использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
Положение об обработке персональных данных - это локальный нормативный акт, которым должны быть урегулированы отношения сторон трудового договора по обработке персональных данных. Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов (ст. 87 ТК РФ).
Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника (ст. 85 ТК РФ).
Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных). Закон относит к персональным данным фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы, другую информацию.
Обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
Согласно п.1 ст.19 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
В соответствии с п. 8 ст. 86 ТК РФ работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области. Работодатель должен осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись (ст. 88 ТК РФ).
Кроме этого, ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, а работодатель, в свою очередь, обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ст. 22 ТК РФ).
Из вышеизложенных положений ТК РФ следует, что положение об обработке персональных данных является обязательным документом, который должен быть разработан и утвержден работодателем. Именно на основании положения и с соблюдением его условий, работодатель может и должен осуществлять обработку персональных данных.
Не принимая такой локальный нормативный акт, работодатель нарушает требования трудового законодательства, а также закрепленные в ст. 21 и ст. 88 ТК РФ права работника, до сведения которого должны быть доведены порядок обработки его персональных данных, его права и обязанности в этой сфере.
Как установлено судом, и подтверждается сообщением N от ДД.ММ.ГГГГ главы Администрации сельского поселения "данные изъяты" сельский совет Лебедянского муниципального района Липецкой области, предоставленным в прокуратуру Лебедянского района Липецкой области, в Администрации сельского поселения "данные изъяты" сельский совет Лебедянского муниципального района Липецкой области отсутствует локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников.
В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В судебном заседании прокурор Бердиева А.М.просит обязать ответчика в срок - 30 дней с момента вступления решения суда в законную силу, разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком, поскольку оно заявлено им добровольно, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч.2 ст.206 ГПК РФ, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.
Оценивая все доказательства в совокупности, суд находит иск прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Обязать Администрацию сельского поселения "данные изъяты" сельский совет Лебедянского муниципального района Липецкой области разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников в течение 30 дней с момента вступления настоящего решения суда в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Лебедянский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья С.В.Зарецкий.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.