Решение Киржачского районного суда Владимирской области от 15 марта 2012 г. по делу N 2-154/2012

Киржачский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Вавильченкова Г.И.,

при секретаре Кучиновой Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киржаче дело по иску Мокина А.В. к Закрытому акционерному обществу " "данные изъяты"" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мокин А.В. обратился с иском к Закрытому акционерному обществу " "данные изъяты"" о взыскании заработной платы за период с марта по октябрь 2010 года в сумме "данные изъяты" руб., компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" рублей.

В судебном заседании Мокин А.В. исковые требования поддержал, пояснив, что работал с ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО " "данные изъяты"" на должности "данные изъяты", сначала с окладом "данные изъяты" рублей, с ДД.ММ.ГГГГ была установлена повременная система оплаты труда, часовая тарифная ставка- "данные изъяты" руб./час. За период с марта по октябрь 2010 года ему заработная плата не выплачивалась, в результате чего он перенес нравственные страдания по причине отсутствия денежных средств.

Ответчик ЗАО " "данные изъяты"", надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, не сообщил суду об уважительности причин неявки представителя, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Определением суда данное гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ Мокин А.В. принят на работу в ЗАО " "данные изъяты"" "данные изъяты", заключен договор об полной материальной ответственности.

Как следует из дополнительных соглашений N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, Мокин А.В. переведен на должность "данные изъяты", в соответствии со штатным расписанием установлен оклад в размере "данные изъяты" рублей.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ N-доп Мокину А.В. установлена повременная система оплаты труда, часовая тарифная ставка - "данные изъяты" руб./час.

Согласно расчетному листу за август месяц 2010 ЗАО " "данные изъяты"" начислено к выплате Мокину А.В. "данные изъяты" рублей, о том, что эта сумма выплачена истцу доказательств ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в августе 2010 года долг ЗАО " "данные изъяты"" по выплате заработной платы Мокину А.В. составлял "данные изъяты" руб. Истцом не представлено доказательств того, что за сентябрь и октябрь 2010 года ему предприятие не выплатило заработную плату, в связи с чем в этой части иск не может быть удовлетворен.

Из пояснений истца судом установлено, что ответчиком нарушались сроки выплаты заработной платы на протяжении длительного времени, что причиняло истцу нравственные страдания в виде переживаний. Причиненный истцу моральный вред нарушением сроков выплаты заработной платы суд оценивает в денежную компенсацию в размере "данные изъяты" рублей, которую взыскивает с ответчика в пользу истца.

В остальной части взыскания денежной компенсации морального вреда исковые требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет муниципального образования Киржачский район государственную пошлину в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Руководствуясь ст.194-199, 21, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мокина А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества " "данные изъяты"" в пользу Мокина ФИО6 заработную плату за март, апрель, май, июнь, июль, август 2010 года в сумме "данные изъяты" рубль) "данные изъяты" копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества " "данные изъяты"" в пользу Мокина А.В. денежную компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты" рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества " "данные изъяты"" в бюджет муниципального образования Киржачский район государственную пошлину в сумме "данные изъяты"рублей "данные изъяты" копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за март, апрель, май 2010 года в сумме "данные изъяты" рублей привести в исполнение немедленно.

Ответчик вправе подать в Киржачский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также во Владимирский областной суд через Киржачский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Г.И. Вавильченкова