Решение Киржачского районного суда Владимирской области от 07 августа 2012 г. по делу N 2-501/2012

Киржачский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Вавильченковой Г.И.,

при секретаре Срибной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подъяблонской Е. А. к Обществу с ограниченной ответственностью " "данные изъяты"" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Подъяблонская Е.А., в лице представителя по доверенности Пичугиной Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО "данные изъяты"" о взыскании задолженности по заработной плате в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек и компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" рублей. Кроме того просила взыскать судебные расходы.

В обоснование исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала главным бухгалтером в ООО " "данные изъяты"", с заработной платой согласно штатного расписания. В дальнейшем с ней заключались срочные трудовые договора. Однако в полном размере заработная плата ей с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась, задолженность на ДД.ММ.ГГГГ составила "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рубля, за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей. Данные обстоятельства подтверждены справкой организации об имеющейся задолженности по заработной плате.

Истец Подъяблонская Е.А., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

В судебном заседании представитель истца Пичугина Т.Н., действующая по доверенности, просила исковые требования удовлетворить, дав объяснения аналогичные исковому заявлению. Дополнительно пояснила, что моральный вред истцу был причинен неправомерными действиями ответчика, связанными с несвоевременной выплатой заработной платы. Истец считает действия ответчика по несвоевременной выплате заработка образцом неуважительного отношения к нему как к работнику.

Ответчик ООО " "данные изъяты"", надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, не сообщил суду об уважительности причин неявки представителя, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Определением суда данное гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав и оценив письменные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник, в числе прочего имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель, в числе прочего обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

На основании ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно имеющейся в материалах дела копий приказов N от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, N-ок от ДД.ММ.ГГГГ Подъяблонская Е.А. принята на работу в ООО " "данные изъяты"" на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ .

Как следует из срочных трудовых контрактов N- N Подъяблонская работает на указанной должности в ООО " "данные изъяты"" по совместительству .

Данные обстоятельства подтверждаются справками налоговой инспекции формы N-НДФЛ, имеющимися в материалах дела .

На л.д. 6 имеется справка ООО " "данные изъяты"", из которой следует, что задолженность по заработной плате Подъяблонской Е.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" рублей.

С учетом изложенного исковые требования Подъяблонской Е.А. в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению, как основанные на законе, требования истца в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, согласно заявленным истцом требованиям и представленному расчету, проверенному судом.

Факт длительного нарушения ответчиком трудовых прав истца при выплате заработной платы установлен судом в ходе рассмотрения настоящего дела.

С учетом положений закона, фактических обстоятельств, учитывая степень и характер нравственных страданий истца, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить иск Подъяблонской Е.А. в части компенсации морального вреда частично, определив размер компенсации морального вреда в сумме "данные изъяты" рублей.

Вопрос о судебных расходах суд не может разрешить в данном процессе, поскольку истцом не представлено документов, подтверждающих понесенные им расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика ООО " "данные изъяты"" в доход бюджета муниципального образования Киржачский район Владимирской области государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден законом, в размере "данные изъяты" рубля "данные изъяты" копеек пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Подъяблонской Е. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью " "данные изъяты"" в пользу Подъяблонской Е. А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек, денежную компенсацию в сумме "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек и в счет компенсации морального вреда "данные изъяты" рублей, а всего "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью акционерного общества ООО " "данные изъяты"" в доход бюджета муниципального образования Киржачский район Владимирской области государственную пошлину в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек.

Ответчик вправе подать в Киржачский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также во Владимирский областной суд через Киржачский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Г.И.Вавильченкова

Решение в законную силу не вступило

Судья Г.И. Вавильченкова