Решение Ленинского районного суда г. Владимира от 09 февраля 2012 г. по делу N 2-368/2012

Ленинский районный суд города Владимира в составе:

председательствующего судьи Ильиной Н.В.,

при секретаре Костеловой Е.А.,

с участием истца Егорычева К.А.,

представителя ответчика ООО СК "Страта" директора Коновалова М.Н., действующего на основании протокола N внеочередного общего собрания участников ООО СК "Страта" от ДД.ММ.ГГГГ и приказа N-к от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску Егорычева К.А. к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания "Страта" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Егорычев К.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания "Страта" (далее - ООО СК "Страта"), уточнив в ходе судебного разбирательства исковые требования, о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат.

В обоснование иска указал, что работал в ООО СК "Страта" в должности главного инженера по строительству коттеджей в "адрес". За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере .... руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере .... руб.

Ссылаясь в качестве правового обоснования иска на ст.ст. 21,22,136, 236, 391,393 Гражданского кодекса РФ, просит взыскать с ответчика указанную задолженность и компенсацию за задержку выплат в размере .... руб. .... коп. согласно произведенного расчета (л.д.55)

В судебном заседании истец Егорычев К.А. поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, уточнив при этом размер компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплат. Просил с учетом уточнений взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере .... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... руб. .... коп. и компенсацию за задержку указанных выплат в сумме .... руб. .... коп. (л.д.65). В обоснование доводов указал, что был принят на работу главным инженером на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ с выплатой заработной платы ежемесячно в размере .... рублей. По устной договоренности с директором ООО СК "Страта" ФИО он должен был работать .... часа в день с сохранением заработной платы в размере .... рублей. По этим основаниям не согласен с расчетом задолженности по заработной плате, представленным ответчиком. Сведения в табелях рабочего времени о том, что он работал .... часа в день, не соответствуют действительности. С данными табелями его не знакомили, поэтому полагает, что они не велись и составлены в связи с его иском для представления в суд. За весь период работы ему фактически было выплачено .... рублей. Требования основывает на расчете задолженности, произведенном главным бухгалтером ООО СК "Страта" ФИО Считает себя до настоящего времени занимающим должность главного инженера, поскольку не был ознакомлен с приказом об увольнении, объяснение с него не запросили, трудовая книжка находится у него и для внесения записи об увольнении ее не потребовали. Вместе с тем подтвердил, что с конца ДД.ММ.ГГГГ на работу не выходит и обязанности главного инженера не выполняет.

Представитель ответчика ООО СК "Страта" директор Коновалов М.Н. исковые требования частично признал и был готов в судебном заседании выплатить истцу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб. .... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... руб. .... коп. и компенсацию за задержку данных выплат в размере .... руб. .... коп. С расчетами истца не согласился, указав, что Егорычев К.А. был принят на постоянную работу в ООО СК "Страта" на должность главного инженера с ДД.ММ.ГГГГ с окладом .... рублей, исходя из работы на условиях полного рабочего времени .... часов в день. По согласованию с ним и с учетом возраста истца он разрешил Егорычеву К.А. работать неполный день, поэтому в приказе о приеме на работу установил оклад .... руб. в месяц. Егорычев К.А. был ознакомлен с данным приказом и свое несогласие не выразил. Расчет заработной платы производился бухгалтерией предприятия на основании табелей учета рабочего времени, исходя из фактически отработанного времени Егорычевым К.А. За время работы Егорычеву К.А. была начислена заработная плата в размере .... руб. .... коп., из заработной платы удержаны НДФЛ в размере .... руб., выдано на руки по платежным ведомостям .... руб. .... коп. Егорычев К.А. был уволен из ООО СК "Страта" ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовую книжку для внесения записи об увольнении истец предоставить отказался. На момент увольнения истцу не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового договора РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что приказом N директора ООО СК "Страта" ФИО истец Егорычев К.А. был принят на работу в ООО СК "Страта" на должность главного инженера с ДД.ММ.ГГГГ с окладом .... рублей на условиях полной занятости на основании заявления Егорычева К.А. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31,32). С данным приказом истец ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Также ДД.ММ.ГГГГ между ООО СК "Страта" в лице директора ФИО и Егорычевым К.А. заключен срочный трудовой договор (контракт) о принятии главным инженером на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с нормальной продолжительностью рабочего времени и выплатой заработной платы в размере .... рублей (л.д.4-5). Пунктами 5.1.1 и 7.1 договора предусмотрено, что оклад (тарифная ставка) устанавливается согласно штатному расписанию предприятия, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключенному в письменной форме.

На основании приказа директора ООО СК "Страта" от ДД.ММ.ГГГГ за N трудовой договор с Егорычевым К.А. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по пункту "а" ст. 81 Трудового кодекса РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин (л.д.29).

Из докладной записки главного бухгалтера ФИО, явившейся основанием для принятия данного приказа, усматривается, что Егорычев К.А. отсутствовал на работе с ДД.ММ.ГГГГ, документы, подтверждающие уважительность причины, и объяснение представить отказался (л.д.30).

Согласно табелям рабочего времени, Егорычев К.А. выполнял обязанности главного инженера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ неполное рабочее время (л.д. 43-50).

В судебном заседании истец Егорычев К.А. пояснил, что работал неполное рабочее время по устному согласованию с директором ФИО

Из расчета зарплаты истца за ДД.ММ.ГГГГ, составленного ответчиком, следует, что Егорычеву К.А. причитались следующие выплаты, исходя из среднемесячного заработка в размере .... рублей:-в марте за .... отработанных часа с учетом среднечасовой ставки .... руб. начислена зарплата в размере .... руб. и после удержания НДФЛ к выплате причиталась сумма .... руб.;

-в ДД.ММ.ГГГГ за .... отработанных часов с учетом среднечасовой ставки .... руб. начислена зарплата в размере .... руб. и после удержания НДФЛ к выплате причиталась сумма .... руб.;

-в ДД.ММ.ГГГГ за .... отработанных часа с учетом среднечасовой ставки .... руб. начислена зарплата в размере .... руб. и после удержания НДФЛ к выплате причиталась сумма .... руб.;

- в ДД.ММ.ГГГГ за .... отработанных часа с учетом среднечасовой ставки .... руб. начислена зарплата в размере .... руб. и после удержания НДФЛ к выплате причиталась сумма .... руб.;

Итого, за указанный период начислена зарплата в размере .... руб., НДФЛ составил .... руб., к выплате полагалась сумма .... руб. Фактически выплачено .... руб., задепонировано .... руб.(л.д.66).

В соответствии с платежными ведомостями Егорычеву К.А. выплачена заработная плата: ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб. .... коп.; ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб.; ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб.; ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб.; ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб.; ДД.ММ.ГГГГ в размере .... руб.; ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере .... руб. .... коп. задепонирована; ДД.ММ.ГГГГ- .... руб.(л.д.35-42).

Таким образом, платежными ведомостями подтверждается получение Егорычевым К.А. заработной платы за фактически отработанное время главным инженером ООО СК "Страта" в размере .... руб. .... коп.

Доводы истца о том, что ему было выплачено .... рублей, в подтверждение чего представил свою записную книжку, суд признает несостоятельными, поскольку они опровергаются платежными документами установленного образца, в которых также содержатся данные о получении зарплаты другими работниками, и налоговой карточкой по учету доходов и налога на доходы физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ N на Егорычева К.А. (л.д.75-76).

Кроме того, в настоящем судебном заседании вторично обозревались вышеуказанные платежные ведомости, в которых истец подтвердил свои подписи. При этом его утверждение о том, что он подписал их по просьбе главного бухгалтера, юридического значения не имеет.

Признает суд необоснованными и доводы истца о том, что между ним и директором Коноваловым М.Н. была договоренность о выплате ежемесячно .... рублей с учетом неполного рабочего времени. В судебном заседании Коновалов М.Н. данное утверждение истца опроверг. Трудовым договором предусмотрена заработная плата в таком размере за нормальную продолжительность рабочего времени, то есть за .... часов. Соглашение об изменении условий трудового договора в письменной форме, как этого требует законодательство, между сторонами не заключалось.

Расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом, составленный главным бухгалтером ФИО (л.д.15), является недопустимым доказательством, поскольку противоречит фактическим обстоятельствам. Опрошенный в качестве свидетеля ФИО показал, что данный расчет им составлен со слов истца (л.д.62).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, которая была задепонирована, в сумме .... руб. .... коп.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что истцу в связи с увольнением не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В судебном порядке расторжение трудового договора по инициативе работодателя истцом не оспаривалось.

Согласно расчету ООО СК "Страта", подлежит выплате компенсация за .... дней исходя из среднедневного заработка ....., рассчитанного из начисленной зарплаты за .... месяцев в сумме ....., и с учетом НДФЛ в размере .... руб. .... коп. (л.д.66).

Суд не соглашается с данным расчетом в части исчисления среднедневного заработка. Как было установлено судом и подтверждается расчетом ответчика, истцу за отработанное время была начислена заработная плата в размере .... руб. .... коп.

Следовательно, среднедневной заработок составит .....= ( ..... : ....), где .... -расчетное количество дней работы для компенсации за отпуск ( ..... х ....).

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск следующий:

..... х ..... = .... руб. .... коп.

НДФЛ составляет ....% и равен .... руб.=( .... ....%).

Сумма компенсации к выплате составляет .... руб. .... коп.= ( .... - ....).

Таким образом, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... руб. .... коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая данные положения закона и установленный факт нарушения ответчиком срока выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает исковые требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплат подлежащими удовлетворению.

Количество дней просрочки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения ДД.ММ.ГГГГ составляет .... дня.

Количество дней просрочки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения ДД.ММ.ГГГГ составляет .... дня.

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ установил следующую процентную ставку рефинансирования (учетная ставка) (л.д.78):

Срок, с которого

установлена

ставка

Размер ставки

рефинансирования

(%, годовых)

Документ,

в котором сообщена

ставка

с ДД.ММ.ГГГГ

Указание Банка России

от 23.12.2011 N 2758-У

с ДД.ММ.ГГГГ

8,25

Указание Банка России

от 29.04.2011 N 2618-У

с ДД.ММ.ГГГГ

Указание Банка России

от 25.02.2011 N 2583-У

с ДД.ММ.ГГГГ

7.75

Указание Банка России

от 31.05.2010 N 2450-У

Учитывая, что средняя ставка рефинансирования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляла ....% годовых, подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере .... руб. .... коп.=( ..... х ....% : .... х .....) и за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере .... руб. .... коп. = ( ..... х ....% : .... х .....).

Таким образом, общий размер компенсации за задержку выплат составляет .... руб. .... коп.= ( ..... + .....).

При таких обстоятельствах, подлежат взысканию с ООО СК "Страта" в пользу истца Егорычева К.А. сумма задолженности по заработной плате в размере .... руб. .... коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере .... руб. .... коп., а также денежная компенсация процентов за задержку выплат в размере .... руб. .... коп, а всего денежная сумма в размере .... рублей .... копейка.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме .... рублей .... коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Егорычева К.А. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания "Страта" в пользу Егорычева К.А. задолженность по заработной плате в размере .... рубля .... копейка, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... рублей .... копеек и компенсацию за задержку выплат в размере .... рублей .... копейки, а всего денежную сумму в размере .... .... рублей .... копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания "Страта" государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования в размере .... рублей .... копейки.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд города Владимира в апелляционном порядке в течение месяца после вынесения решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья .... Н.В.Ильина

Мотивированное решение постановлено 12 февраля 2012 года

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.