Решение Ленинского районного суда г. Владимира от 18 апреля 2012 г. по делу N 2-1079/2012

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего Сысоевой М.А.,

при секретаре Щербининой М.А.,

с участием представителя прокуратуры г.Владимира Тихоновой С.С. - по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика Крыловой О.И. - по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Компания Артекс" о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Владимира обратился в суд с иском к ООО "Компания Артекс" с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию имеющихся 17 рабочих мест по условиям труда, в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". В обоснование иска указал, что ООО "Компания Артекс" осуществляет деятельность по адресу: "адрес". Согласно штатному расписанию, количество штатных единиц в организации на момент проверки равно .... Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или), опасных производственных факторов. В нарушение требований ст.212 ТК РФ работодателем - ООО "Компания Артекс" на момент проверки не обеспечено проведение аттестации 17 рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования со ссылкой на указанные в иске обстоятельства.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признала, при этом пояснила, что на данный момент заключен договор с АНО УЦ "Ариадна 2", аттестация будет проведена в течение 80 дней.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.

Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N342h.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или), опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что ООО "Компания Артекс" зарегистрировано в качестве юридического лица за основным государственным регистрационном номером N (л.д. 21).

Согласно Уставу ООО "Компания Артекс" является юридическим лицом, расположенным по адресу: "адрес"-20).

В соответствии со штатным расписанием ООО "Компания Артекс" на период с ДД.ММ.ГГГГ учреждение имеет штат в количестве .... (л.д. 25).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. прокуратурой г.Владимира была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда и производственном травматизме в деятельности ООО "Компания Артекс", в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно ответчиком не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

У представителя ООО "Компания Артекс" были взяты объяснения, из текста которых усматривается, что аттестация .... рабочих мест в организации не проведена (л.д. 5). Как следует из договора N N на оказание услуг по исследованию условий труда от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между АНО УЦ "Ариадна-II" (исполнитель) и ООО "Компания Артекс" (Заказчик), исполнитель обязуется выполнить работы по оценке соответствий условий труда .... рабочих мест государственным нормативным требованиям охраны труда с проведением лабораторных исследований Испытательной лабораторией АНО УЦ "Ариадна-II". Срок сдачи пакета документов Заказчику по истечении 80 дней с момента поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя и предоставления Заказчиком полного пакета документов, необходимых для выполнения работ по аттестации рабочих мест.

На основании вышеизложенного, суд полагает исковые требования прокурора г.Владимира обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Предлагаемый прокурором срок устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ является разумным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Компания Артекс" провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд города Владимира в течение месяца со дня принятия судам решения в окончательной форме.

Председательствующий судья М.А. Сысоева