Ленинский районный суд города Владимира в составе:
председательствующего судьи Фоминой А.В.,
при секретаре Танаевой А.Н.,
с участием представителя истца - старшего помощника прокурора города Владимира по доверенности Беловой Е.А.,
представителя ответчика ООО "Владимиравтотранс" в лице директора Шапошникова А.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску И.о. прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Владимиравтотранс" о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Исполняющий обязанности прокурора г.Владимира А.А.Каюшкин, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском ООО "Владимиравтотранс" о понуждении к проведению аттестации рабочих мест.
В обоснование требований истец указывает, что Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года N 342н. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения предыдущей аттестации. За дату начала проведения аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. ООО "Владимиравтотранс" осуществляет деятельность по адресу: "адрес". Согласно штатному расписанию количество штатных единиц в организации на момент проверки - .... На момент проверки аттестация рабочих мест в ООО "Владимиравтотранс" не проведена. Учитывая постоянное изменение в организации кадрового состава, в силу ст.45 ГПК РФ прокурор обращается с настоящим иском в суд в интересах неопределенного круга лиц. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель истца - прокурора г.Владимира по доверенности Белова Е.А. исковые требования уточнила: просила обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию .... рабочих мест, а не ...., как указывалось ранее. С учетом данного уточнения иск поддержала, ссылаясь в его обоснование на те же доводы, что и в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО "Владимиравтотранс" Шапошников А.Б., действующий как директор организации на основании решения общего собрания участников Общества, оформленного протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ, уточненные исковые требования признал, пояснив, что в организации числится .... человек, в том числе .... водителей, работающих на .... автобусах, .... контролера технического состояния автобусов и .... медицинских работника, работающих в две смены, .... слесарей на .... поста обслуживания транспортных средств. Всего рабочих мест в организации - ..... Также пояснил, что договор о проведении в Обществе аттестации рабочих мест по условиям труда находится на стадии заключения с компетентной организацией.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок") утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 342н от 26.04.2011 года.
Согласно п.1 Порядка его требования распространяются на работодателей- юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Согласно п.п. 4,6 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
Установлено, что ООО "Владимиравтотранс" зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Свидетельством о государственной регистрации юридического лица N, выданным ИФНС по Ленинскому району г.Владимира.
Основным видом деятельности ООО "Владимиравтотранс" является деятельность автомобильного пассажирского и грузового транспорта (Устав ООО "Владимиравтотранс", утвержденный протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ).
Решением общего собрания участников ООО "Владимиравтотранс", оформленным протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ, директором Общества избран Шапошников А.Б.
Приказом директора ООО "Владимиравтотранс" N от ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание, согласно которому в Организации числится .... штатных единиц, в том числе директор ....), главный бухгалтер ....), начальник отдела эксплуатации ( ....), инженер по эксплуатации ....), начальник ремонтной мастерской ( ....), инспектор по кадрам ( ....), водитель ( .
