Решение Ленинского районного суда г. Владимира от 08 июня 2012 г. по делу N 2-1471/2012

Ленинский районный суд города Владимира в составе:

председательствующего судьи Фоминой А.В.,

при секретаре Танаевой А.Н.,

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора города Владимира по доверенности Беловой Е.А.,

представителя ответчика ООО "Владимиравтотранс" в лице директора Шапошникова А.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску И.о. прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Владимиравтотранс" о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Исполняющий обязанности прокурора г.Владимира А.А.Каюшкин, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском ООО "Владимиравтотранс" о понуждении к проведению аттестации рабочих мест.

В обоснование требований истец указывает, что Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года N 342н. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения предыдущей аттестации. За дату начала проведения аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. ООО "Владимиравтотранс" осуществляет деятельность по адресу: "адрес". Согласно штатному расписанию количество штатных единиц в организации на момент проверки - .... На момент проверки аттестация рабочих мест в ООО "Владимиравтотранс" не проведена. Учитывая постоянное изменение в организации кадрового состава, в силу ст.45 ГПК РФ прокурор обращается с настоящим иском в суд в интересах неопределенного круга лиц. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца - прокурора г.Владимира по доверенности Белова Е.А. исковые требования уточнила: просила обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию .... рабочих мест, а не ...., как указывалось ранее. С учетом данного уточнения иск поддержала, ссылаясь в его обоснование на те же доводы, что и в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "Владимиравтотранс" Шапошников А.Б., действующий как директор организации на основании решения общего собрания участников Общества, оформленного протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ, уточненные исковые требования признал, пояснив, что в организации числится .... человек, в том числе .... водителей, работающих на .... автобусах, .... контролера технического состояния автобусов и .... медицинских работника, работающих в две смены, .... слесарей на .... поста обслуживания транспортных средств. Всего рабочих мест в организации - ..... Также пояснил, что договор о проведении в Обществе аттестации рабочих мест по условиям труда находится на стадии заключения с компетентной организацией.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок") утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 342н от 26.04.2011 года.

Согласно п.1 Порядка его требования распространяются на работодателей- юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Согласно п.п. 4,6 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Установлено, что ООО "Владимиравтотранс" зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Свидетельством о государственной регистрации юридического лица N, выданным ИФНС по Ленинскому району г.Владимира.

Основным видом деятельности ООО "Владимиравтотранс" является деятельность автомобильного пассажирского и грузового транспорта (Устав ООО "Владимиравтотранс", утвержденный протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ).

Решением общего собрания участников ООО "Владимиравтотранс", оформленным протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ, директором Общества избран Шапошников А.Б.

Приказом директора ООО "Владимиравтотранс" N от ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание, согласно которому в Организации числится .... штатных единиц, в том числе директор ....), главный бухгалтер ....), начальник отдела эксплуатации ( ....), инженер по эксплуатации ....), начальник ремонтной мастерской ( ....), инспектор по кадрам ( ....), водитель ( ....), медсестра по предрейсовому осмотру ( ....), техник ( ....), контролер технического состояния автотранспортных средств ( ....), слесарь 5 разряда ( ....), слесарь 4 разряда ( ....).

При этом установлено, что количество рабочих мест, подлежащих аттестации, составляет ....

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ данные рабочие места по условиям труда ответчиком не аттестованы, что следует из объяснений представителя истца Беловой Е.А, а также из объяснений представителя ответчика Шапошникова А.Б., данных ими в судебном заседании.

Поскольку доказательств проведения аттестации рабочих мест в ООО "Владимиравтотранс" не представлено, суд находит факт нарушения ответчиком трудового законодательства установленным.

На основании изложенного суд полагает возможным исковые требования прокурора г.Владимира удовлетворить, обязав ООО "Владимиравтотранс" устранить имеющиеся нарушения требований трудового законодательства.

В соответствии с п.2 ст.206 ГПК РФ в случае, если действия, которые обязан совершить ответчик, могут быть совершены только им, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.

Суд полагает заявленный истцом срок устранения нарушений требований трудового законодательства (до ....) разумным и полагает требования прокурора г.Владимира подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче в суд искового заявления был освобожден, в размере .... рублей.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199,206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования И.о. прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Владимиравтотранс" о понуждении к проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Владимиравтотранс" провести аттестацию .... рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Владимиравтотранс" в доход бюджета муниципального района .... государственную пошлину в сумме .... руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд города Владимира в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья. ....

.... А.В.Фомина