Решение Ленинского районного суда г. Владимира от 17 июля 2012 г. по делу N 2-1643/2012

Ленинский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего Сысоевой М.А.,

при секретаре Щербининой М.А.,

с участием представителя прокуратуры г.Владимира Скорлупина А.Ю. - по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика Серегиной Г.Е.- по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Государственному бюджетному учреждению "Детская городская поликлиника N о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Владимира обратился в суд с иском к ГБУ "Детская городская поликлиника N N с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию имеющихся 133 рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". В обоснование иска указал, что ГБУ "Детская городская поликлиника N N" осуществляет деятельность по адресу: "адрес". Согласно штатному расписанию, количество штатных единиц в организации на момент проверки равно .... Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или), опасных производственных факторов. В нарушение требований ст.212 ТК РФ в ГБУ "Детская городская поликлиника N N на момент проверки не обеспечено проведение аттестации .... рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования со ссылкой на указанные в иске обстоятельства.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признала, при этом пояснила, что на данный момент проводится аттестация .... рабочих мест, а аттестация остальных .... рабочих мест будет проведена после проведения торгов. Завершение аттестации .... рабочих мест планируется к ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.

Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N342h.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или), опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.

За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская городская поликлиника N N осуществляет медицинскую деятельность по адресу: "адрес"

Согласно Уставу Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская городская поликлиника N N является юридическим лицом (л.д. 24).

В соответствии со штатным расписанием ГБУ "Детская городская поликлиника N N учреждение имеет штат в количестве ....

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. прокуратурой г.Владимира была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда и производственном травматизме в деятельности, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, а именно, ответчиком не обеспечено проведение аттестации .... рабочих мест по условиям труда.

На основании вышеизложенного, суд полагает исковые требования прокурора г.Владимира обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Предлагаемый прокурором срок устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ является разумным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Детская городская поликлиника N N провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд города Владимира в течение месяца со дня принятия судам решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: подпись. М.А. Сысоева